Решение по делу № 1-16/2016 от 28.03.2016

№ 1-120-16/2016 П Р И Г О В О Р Именем Российской Федерации г. Волгоград 28 марта 2016 года Мировой судья судебного участка №120 Волгоградской области Ершов Е.Н., при секретаре Кущевой И.А.,с участием государственного обвинителя <ФИО1>,

подсудимого <ФИО2>,

защитника <ФИО3>,

рассмотрев уголовное дело по обвинению <ФИО2>, <ДАТА2> рождения, уроженца п. <АДРЕС> района  <АДРЕС> области, гражданина Российской Федерации, проживающего и зарегистрированного по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, п. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 8-2, имеющего высшее образование, женатого, имеющего малолетнего ребенка, работающего <ОБЕЗЛИЧЕНО> судимого <ДАТА3> <АДРЕС> районным судом г. Волгограда по п. «б» ч. 2 ст. 199 УК РФ к лишению свободы сроком на 2 года с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима,

 обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

<ФИО2> совершил умышленное преступление против конституционных прав человека при следующих обстоятельствах.

<ФИО2>, на основании приказа <НОМЕР> от <ДАТА4> «О вступлении в должность», назначен на должность <ФИО4> (далее по тексту - <ФИО5> расположенного по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> «Б», зарегистрированного в налоговом органе <АДРЕС> района г. Волгограда и имеющего индивидуальный налоговый номер <НОМЕР>. Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных <ОБЕЗЛИЧЕНО><ФИО6>, в обязанности последнего входят соблюдение условий оплаты труда и выплата заработной платы в установленные законом сроки. Согласно положения об оплате труда работников, утвержденного <ДАТА5> <ОБЕЗЛИЧЕНО><ФИО6>, заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором. Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.

Однако <ФИО2>, являясь директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> находясь по месту работы, по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> «Б», в период времени с июля 2014 года по апрель 2015 года, действуя умышленно, с целью извлечения выгоды и обеспечения нормальной хозяйственно-экономической деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО> из корыстной заинтересованности, выразившейся в использовании имеющихся денежных средств на выплаты сторонним организациям, а также из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении повышения оборотных средств и прибыли данного предприятия, сохранения себя в занимаемой руководящей должности, желая тем самым скрыть реальную финансовую ситуацию в организации и факт неэффективного руководства и собственную некомпетентность, создав видимость мнимой рентабельности и стабильности перед контрагентами, с которыми заключены договора, и иными лицами, с целью установления и поддержания личных связей и дружеских отношений с контрагентами, а также сохранения своего высокого социального статуса руководителя предприятия и удовлетворения свои личных имущественных и неимущественных интересов в целях формирования положительного общественного мнения, осознавая общественную опасность своих преступных действий в виде невыплаты заработной платы, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде нарушения конституционных прав граждан на получение заработной платы, направлял финансовые средства, находящиеся на расчетных счетах и в кассе <ОБЕЗЛИЧЕНО> на уплату налогов, сборов и отчислений во внебюджетные фонды, и пеней по ним, на расчеты с поставщиками и подрядчиками за товары, оказание услуг и выполнение работ,  на погашение кредита, на уплату процентов по кредиту, на оплату услуг банка, выдачу денежных средств под отчет, оплату поставщикам, а также оплату других текущих нужд предприятия в общей сумме 53 634 578 рублей 02 копеек, то есть направлял поступающие на предприятие денежные средства не на выплату заработной платы и иных установленных законом выплат, нарушая тем самым очередность выплат, предусмотренную ч.ч. 1, 2 ст. 855 ГК РФ, в результате чего свыше двух месяцев не выплачивал заработную плату работникам своего предприятия, перед которыми образовалась задолженность в сумме 561 869 рублей 02 копеек.

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО7> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь, июль и август 2014 года, в размере 10 066 рублей 16 копеек. 

Так, в период времени с ноября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО8> начисленную ей, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ней задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные ею август, сентябрь и октябрь 2014 года, в размере 30 620 рублей 22 копеек.   

Так, в период времени с октября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО9> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь, июль и сентябрь 2014 года, в размере 11 745 рублей. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО10> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь и июль 2014 года, в размере 17 084 рублей. 

Так, в период времени с ноября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО11> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2014 года, в размере 28 111 рублей 16 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО12> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь, июль, август, сентябрь и ноябрь 2014 года, в размере 18 232 рублей 68 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО13> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь и июль 2014 года, в размере 7 830 рублей. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО14> начисленную ей, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ней задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные ею июнь и сентябрь 2014 года, в размере 20 888 рублей 82 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО15> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанный им июнь 2014 года, в размере 7 622 рублей 63 копеек. 

Так, в период времени с ноября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО16> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2014 года, в размере 55 028 рублей 97 копеек. 

Так, в период времени с <ДАТА6> по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО17> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 032 рублей 43 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО18> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь и июль 2014 года, в размере 32 175 рублей 16 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО19> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь и июль 2014 года, в размере 22 029 рублей 68 копеек. 

Так, в период времени с декабря 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО20> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2014 года, в размере 45 801 рублей 14 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО21> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанный им июнь 2014 года, в размере 3 138 рублей 76 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО22> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь и июль 2014 года, в размере 8 194 рублей. 

Так, в период времени с октября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО23> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанный им июль 2014 года, в размере 3 915 рублей. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО24> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь, июль и сентябрь 2014 года, в размере 10 954 рублей 65 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО25> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь, июль и август 2014 года, в размере 26 299 рублей 75 копеек. 

Так, в период времени с декабря 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО26> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им сентябрь, октябрь и ноябрь 2014 года, и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 51 272 рублей 71 копейки. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО27> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь, июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2014 года, в размере 35 836 рублей 21 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО28> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь и июль 2014 года, в размере 9 462 рублей 19 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО29> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь и июль 2014 года, в размере 10 026 рублей 64 копеек. 

Так, в период времени с июля 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО30> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им апрель 2014 года, в размере 3 141 рублей 74 копеек. 

Так, в период времени с декабря 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО31> начисленное ей пособие по уходу за ребенком, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в период времени с сентября 2014 года по январь 2015 года, то есть за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2014 года и январь 2015 года, в размере 25 776 рублей 20 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО32> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь 2014 года, в размере 3 915 рублей. 

Так, в период времени с октября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО33> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июль, сентябрь и декабрь 2014 года, в размере 12 931 рублей 62 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО34> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь, июль и августа 2014 года, в размере 11 745 рублей. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО35> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь и август 2014 года, в размере 8 171 рубля 50 копеек. 

Так, в период времени с сентября 2014 года по апрель 2015 года, <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> не выплатил <ФИО36> начисленную ему, в соответствии с расчетной ведомостью, заработную плату, имея перед ним задолженность по выплате заработной платы, за фактически отработанные им июнь и август 2014 года, в размере 7 830 рублей. 

При этом <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2>, имея денежные средства на расчетных счетах предприятия, имел объективную возможность своевременно выплатить указанную задолженность, так как в кассе и на счетах <ОБЕЗЛИЧЕНО> имелось достаточное количество денежных средств для погашения существующей задолженности, что подтверждается заключением эксперта 294/06-8 от <ДАТА7>, однако, фактически распоряжаясь денежными средствами, <ФИО2> направлял их по своему усмотрению на другие нужды, а именно: общехозяйственные расходы, перемещение денежных средств с расчетного счета на счет, расчеты с различными поставщиками и подрядчиками, расчеты по кредитам и займам, расчеты по различным налогам и сборам, расчеты с дебиторами и кредиторами, прочие доходы и расходы, потратив на нужды, не связанные с выплатой заработной платы и иных установленных законом выплат, денежные средства в размере 53 634 578 рублей 02 копеек, чем причинил <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО37>, <ФИО12>, <ФИО13>, <ФИО14>, <ФИО15>, <ФИО16>, <ФИО17>, <ФИО18>, <ФИО19>, <ФИО20>, <ФИО21>, <ФИО22>, <ФИО23>, <ФИО24>, <ФИО25>, <ФИО26>, <ФИО27>, <ФИО28>, <ФИО29>, <ФИО30>, <ФИО31>, <ФИО32>, <ФИО33>, <ФИО34>, <ФИО35> и <ФИО36> моральный и имущественный вред.

Своими умышленными действиями <ФИО2> совершил преступление, предусмотренное ч.2 ст. 145.1 УК РФ, то есть полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации.

Подсудимый <ФИО2> в судебном заседании вину в совершении инкриминируемого ему преступления признал полностью, показал, что раскаивается в совершенном им преступлении. Являясь  директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> имел на расчетных счетах организации денежные средства, из иной личной заинтересованности, тратил их не на выплату заработной платы, а на иные цели, не связанные с указанными выплатами, в том числе не погашение ранее образовавшиеся задолженности по заработной плате перед работниками и поставщиками услуг, в результате чего перед работниками образовалась задолженность по заработной плате и иным установленным законом выплатам.  

Виновность <ФИО2> в совершении указанного преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, подтверждается следующими доказательствами:

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО22>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с мая 2013 года по июль 2014 года в должности электрика и разнорабочего. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов. Офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудовому договору размер его заработной платы составлял 120 рублей за один час. Первое время заработную плату выплачивали регулярно раз в 15 дней, наличными денежными средствами. При получении заработной платы он расписывался в платежных ведомостях. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил ему причитающуюся заработную плату за период времени с мая 2014 года по июнь 2014 года.

/том <НОМЕР>, л.д. 242-245/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА8>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО22> заключен трудовой договор, согласно которого <ФИО22> с <ДАТА8> принят на работу на должность электрика. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 2-6/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА8>, согласно которого <ФИО22> назначен на должность электрика с <ДАТА8>, с тарифной ставкой (окладом) в 4 500 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 7/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО12>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с <ДАТА9> по <ДАТА10> в должности разнорабочего. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство небольших объектов, таких как продовольственные магазины и магазины сетей супермаркетов. Офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудовому договору размер заработной платы <ФИО12> составлял 18700 рублей за одну вахту. Заработную плату ему выплачивали регулярно в 20-х числах каждого месяца наличными денежными средствами. При получении заработной платы <ФИО12> расписывался в платежных ведомостях, где отражалась информация относительно размера заработной платы и фамилия получателя. Первая задержка по заработной плате началась с июня 2014 года, когда не заплатили за май 2014 года. Впоследствии указанную задолженность ему выплатили только в августе 2014 года. За июль, август, сентябрь и октябрь 2014 заработная плата до настоящего времени директором <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> <ФИО12> не выплачена.

/том <НОМЕР>, л.д. 21-23/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА8>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО12> заключен трудовой договор, согласно которого последний с <ДАТА8> принят на работу на должность разнорабочего. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 31-35/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА8>, согласно которого <ФИО12> назначен на должность разнорабочего с <ДАТА8>, с тарифной ставкой (окладом) в 4 500 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 36/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО20>, согласно которым он в феврале 2014 году устроился на работу в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на должность начальника отдела материально-технического снабжения и проработал в организации до декабря 2014 года. При трудоустройстве с ним был заключен трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА11>, за выполнение трудовой функции работнику устанавливался должностной оклад в размере 14000 рублей в месяц. Заработную плату он получал на пластиковую карту «Сбербанк», реквизит которой он предоставлял в бухгалтерию при трудоустройстве. Иногда заработная плата выплачивалась наличными денежными средствами из кассы. Заработную плату он получал один раз в месяц, примерно в конце месяца. Примерно с мая 2014 года выплату заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО> стали задерживать. Заработную плату за май, июнь, июль и август 2014 года ему выплатили с задержками. Заработную плату за период с сентября по декабрь 2014 года ему не выплачена вообще.

/том <НОМЕР>, л.д. 52-54/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА11>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО20> заключен трудовой договор, согласно которого последний с <ДАТА11> принят на работу на должность начальника отдела материально-технического снабжения. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 67-71/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА11>, согласно которого <ФИО20> назначен на должность начальника отдела материально-технического снабжения с <ДАТА11>, с тарифной ставкой (окладом) в 14 000 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 72/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА12>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор от <ДАТА11>со <ФИО38> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 74/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО9>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с <ДАТА13> в должности электросварщика. В его основные обязанности входит осуществление функций бригадира и осуществление сварочных работ. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство нежилых объектов. Офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА14> за выполнение трудовых функций ему был установлен должностной оклад в размере 8000 рублей в месяц. Заработную плату он получал наличными через бухгалтерию нарочно. При получении выплат последний расписывался в ведомости на получение указанных сумм. Заработная плата выплачивалась один раз в месяц, примерно в конце месяца. С марта 2014 года выплаты заработной платы стали задерживаться. За май и июнь 2014 года он заработную плату получил в полном объеме. Заработная плата за июль, август, сентябрь ему не выплачена, также не выплачены отпускные за август 2014 года. В связи с тем, что заработная плата ему не выплачивалась с октября 2014 года, он перестал ходить на работу. На данный момент он является сотрудником <ОБЕЗЛИЧЕНО> при этом задолженность перед ним до сих пор не погашена.

/том <НОМЕР>, л.д. 81-83/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО21>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с <ДАТА15> по <ДАТА16> в должности сторожа. В его основные обязанности входило охрана товарно-материальных ценностей, находящихся на территории строящегося объекта, который был расположен по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 93А. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство нежилых объектов. Офис указанной организации располагался по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2>, главным бухгалтером <ФИО39> Согласно трудовому договору <НОМЕР> от 30.05.20114 за выполнение трудовых функций ему был установлен должностной оклад в размере 4500 рублей в месяц. По договору продолжительность ежедневной работы составляла 4 часа, однако он работал сутки, за которые, по договоренности с <ФИО2>, ему обещали платить 1000 рублей. Заработную плату он получал наличными денежными средствами через бухгалтерию. При получении выплат последний расписывался в ведомости на получение указанных сумм. Заработная плата выплачивалась один раз в месяц, примерно в конце месяца. Последний раз он получил заработную плату за июнь 2014 года в сентябре 2014 года.  Невыплату заработной платы руководством объяснялось отсутствием денежных средств на счет у организации, а именно, что заказчик не перечислял денежные средства за выполненные работы. В настоящее время руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО> должно погасить ему задолженность по заработной плате за июнь 2014 год.

/том <НОМЕР>, л.д. 89-91/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА15>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО40> заключен трудовой договор, согласно которого последний с <ДАТА15> принимается на работу на должность сторожа. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 99-103/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА15>, согласно которого <ФИО21> назначен на должность сторожа с <ДАТА15>, с тарифной ставкой (окладом) в 4 500 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 104/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА17>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор от <ДАТА15>с <ФИО40> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 106/

Письмо директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> <НОМЕР> от <ДАТА18>, согласно которого задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед <ФИО40> составляет 3138,76 рублей

/том <НОМЕР>, л.д. 18/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО37>, согласно которым он с сентября 2013 года по декабрь 2014 года работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должности начальника строительного участка. В его должностные обязанности входило ведение деятельности участка, ведение строительного объекта, движение строительных материалов по объекту, подача заявок на строительные материалы, ведение исполнительной документации по объекту, подсчет финансово-экономических итогов работы по объекту, ведение затрат объектов, контроль оптимального использования техники, заявка на технику, подбор кадров для работы на объекте, обеспечение сдачи объекта в срок, контроль работы подчиненных работников, составление плана рабочего дня. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер заработной платы <ФИО37> составлял 4000 рублей в месяц, работа была по совместительству, он дожжен был работать по 4 часа в день, но фактически <ФИО11> мог находиться на работе 24 часа в сутки. Кроме официальной заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>» так же выплачивало премиальные выплаты по итогам каждого месяца за выполнение работ, размер которых составлял 31 000 рублей, так же, если объект, на котором он работал, находился в г. <АДРЕС> области, где он постоянно находился, так же выплачивались командировочные расходы в размере 200 рублей в день. В платежных ведомостях при получении заработной платы <ФИО11> расписывался полностью за всю сумму - и за заработную плату, и за премию, и за командировочные выплаты. В ведомостях так же был указан период времени (месяц), за который он получал денежные средства. Заработанные денежные средства он большей частью получал наличными денежными средствами в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Денежные средства ему выдавал главный бухгалтер Юлия Викторовна, фамилию которой он не помнит. Остальная часть заработной платы <ФИО37> приходила безналичным платежом на банковскую карту Сбербанка России - в пределах 5 000 рублей в месяц. Ему неизвестно, поступали ли в период времени с сентября 2014 года по декабрь 2014 года денежные средства на расчетный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО>», такой информацией его никто не осведомлял. В период времени с сентября 2014 года по декабрь 2014 года, за который ему не выплачивалась заработная плата, он продолжал выполнять работы по строительству объекта под магазин «Радеж» по адресу: <АДРЕС> обл., <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил ему причитающуюся заработную плату за период времени с сентября 2014 года по декабрь 2014 года, при этом <ФИО2> не отказывается от указанных обязательств. Всего задолженность по заработной плате директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> перед ним составляет 12 000 рублей по окладу согласно трудового договора, плюс отпускные в сумме 35 000 рублей, плюс премия по итогам работы 128 112 рублей.

/том <НОМЕР>, л.д. 114-117/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА19>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО11> заключен трудовой договор, согласно которого последний принят на работу на должность начальника строительного участка. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 122-126/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА19>, согласно которого <ФИО11> назначен на должность начальника строительного участка с <ДАТА19>, с тарифной ставкой (окладом) в 6 250 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 127/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА20>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор от <ДАТА19>с <ФИО11> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 129/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО19>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА21> по июль 2014 года в должности прораба. В его должностные обязанности входило: прием стройматериалов, распределение рабочих по рабочим местам, контроль качества выполненных работ, ведение технической документации и т.д. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> директором указанной фирмы являлся <ФИО2>. Согласно трудового договора размер заработной платы <ФИО19> составлял 12500 рублей в месяц, работа была постоянная (не по совместительству), фактически он работал по 12 часов в день, вахтовым методом 14 дней через 14 дней. Кроме официальной заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>» так же выплачивало премиальные выплаты по итогам каждого месяца за выполнение работ, размер которых составлял 12500 рублей в месяц. Заработанные денежные средства он частью получал наличными денежными средствами в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Наличные денежные средства он получал в сумме 12 500 рублей в месяц, это были премиальные выплаты, при этом он нигде не расписывался в получении указанных денежных средств. Другая половина заработной платы в сумме 12 500 рублей в месяц ему зачислялась на банковскую карту Сбербанка России. В мае руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>» перестало ему выплачивать заработную плату, объясняя это тем, что заказчики не перечисляют деньга за работу, в итоге за май, июнь и июль 2014 года ему не выплатили заработную плату, и в конце июля он уволился из указанной организации. Позже, примерно в августе 2014 года ему все же выплатили заработную плату за май 2014 года, а за июнь и июль 2014 года заработную плату ему не выплатили по сей день. Ему неизвестно, поступали ли в период времени с мая 2014 года по июль 2014 года денежные средства на расчетный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО>», такой информацией его никто не осведомлял. В период времени с мая 2014 года по июль 2014 года, за который ему не выплачивалась заработная плата, он продолжал выполнять работы в <ОБЕЗЛИЧЕНО>». Ему неизвестно, осуществляет ли <ОБЕЗЛИЧЕНО>» свою деятельность сейчас.

/том <НОМЕР>, л.д. 141-144/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА22>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО19> заключен трудовой договор, согласно которого последний принят на работу на должность производителя работ. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 162-166/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА22>, согласно которого <ФИО19> назначен на должность начальника строительного участка, с тарифной ставкой (окладом) в 12 500 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 167/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА23>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО19> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 169/

Решение Центрального суда г. Волгограда от <ДАТА24>, согласно которого исковые требования <ФИО19> к <ОБЕЗЛИЧЕНО> о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены частично, при этом с <ОБЕЗЛИЧЕНО> взыскано сумма задолженности по заработной плате за период с июня по июль 2014 года в размере 22 029 рублей 88 копеек.

/том <НОМЕР>, л.д. 148-149/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО7>, согласно которым с февраля 2014 года по июль 2014 года он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должности сварщика. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно его трудового договора размер его заработной платы составлял 4000 рублей в месяц, он дожжен был работать по 12 часов в день, вахтами, т.е. 14 дней рабочих 14 дней выходных. Кроме официальной заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>», так же выплачивало премиальные выплаты по итогам каждого месяца за выполнение работ, размер которых составлял 17 000 рублей. В платежных ведомостях при получении заработной платы он расписывался полностью за всю сумму - и за заработную плату в отдельной ведомости, и за премию в другой ведомости, в ведомостях так же был указан период времени (месяц), за который он получал денежные средства. Заработанные денежные средства он большей частью получал наличными денежными средствами в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Ему неизвестно, поступали ли в период времени с февраля 2014 года по июль 2014 года денежные средства на расчетный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО>», такой информацией его никто не осведомлял. В период времени с июня 2014 года по июль 2014 года, за который ему не выплачивалась заработная плата, он продолжал выполнять работы по строительству объекта жилого дома по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>. Директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил ему причитающуюся заработную плату за период времени с июня 2014 года по июль 2014 года, при этом <ФИО2> не отказывается от указанных обязательств.

/том <НОМЕР>, л.д. 177-179/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА25>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО7> заключен трудовой договор, согласно которого последний принят на работу на должность газоэлектросварщика. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 191-195/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР>/4 от <ДАТА25>, согласно которого <ФИО7> назначен на должность начальника строительного участка, с тарифной ставкой (окладом) в 4 000 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 196/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА26>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО7> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 198/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО15>, согласно которым с <ДАТА27> по <ДАТА28> он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должности прораба. В его должностные обязанности входило соблюдение техники безопасности, контроль за производством работ. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно его трудового договора размер его заработной платы составлял 12500 рублей в месяц, это было основным местом моей работы, он должен был работать по 8 часов в день. Кроме официальной заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>» также выплачивало премиальные выплаты по итогам каждого месяца за выполнение работ, размер которых составлял 12500 рублей в месяц, так же, если объект, на котором он работал, находился в р.п.Елань <АДРЕС> области (строительство магазина «Радеж»), где н постоянно находился, ему также выплачивались командировочные расходы в размере 250 рублей в день. Заработную плату в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» он не получил ни разу. Заработную плату ему обещали выплачивать на карту Сбербанка России, которую так же обещали выдать, но не выдали. Планировалось часть заработной платы в сумме 12 500 рублей ему зачислять на карту Сбербанка России, остальную часть в сумме 12 500 рублей планировалось выдавать ему на руки в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Ему неизвестно, поступали ли в период времени с <ДАТА29> по <ДАТА30> денежные средства на расчетный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО>», такой информацией его никто не осведомлял. Он уволился потому, что ему не выплатили заработную плату за первый же месяц работы. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил ему причитающуюся заработную плату за период времени с <ДАТА29> по <ДАТА30>. Всего задолженность по заработной плате директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> перед ним составляет 12 500 рублей по окладу согласно трудового договора, плюс премия в сумме 12 500 рублей.

/том <НОМЕР>, л.д. 206-209/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА29>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО15> заключен трудовой договор, согласно которого последний принят на работу на должность производителя работ. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 221-225/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА29>, согласно которого <ФИО15> назначен на должность начальника строительного участка, с тарифной ставкой (окладом) в 12 500 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 226/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА32>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО15> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 228/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО26>, согласно которым с <ДАТА33> по <ДАТА34> он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должности производитель работ. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно его трудового договора размер его заработной платы составлял 8 000 рублей в месяц. Он должен был работать по 12 часов в день, 5 дней рабочих 2 дня выходных. Согласно приложения трудовому договору размер его заработной платы составлял 12 500 рублей. В платежных ведомостях при получении заработной платы он расписывался полностью за всю сумму, которая составляла 25 000 рублей в месяц - и за заработную плату в отдельной ведомости, и за премию в другой ведомости. В ведомостях так же был указан период времени (месяц), за который он получает денежные средства. Заработанные денежные средства он большей частью получал наличными денежными средствами в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Также денежные средства перечислялись на зарплатную карту, которая имелась у каждого производителя работ. Ему неизвестно, поступали ли в период времени с февраля 2014 года по декабрь 2014 года денежные средства на расчетный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО>», такой информацией его никто не осведомлял. В период времени с сентября 2014 года по ноябрь 2014 года, за который ему не выплачивалась заработная плата, он продолжал выполнять работы по строительству объекта торгового помещения по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил ему причитающуюся заработную плату за период времени с сентября 2014 года по ноябрь 2014 года, при этом <ФИО2> не отказывается от указанных обязательств.

/том <НОМЕР>, л.д. 236-238/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА35>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО26> заключен трудовой договор, согласно которого последний принят на работу на должность производителя работ. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 1-5/

Решение Центрального суда г. Волгограда от <ДАТА36>, согласно которого исковые требования <ФИО26> к <ОБЕЗЛИЧЕНО> о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены частично, при этом с <ОБЕЗЛИЧЕНО> взыскано сумма задолженности по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2014 года и компенсация за неиспользованный отпуск, в размере 51 272 рублей 71 копеек.

/том <НОМЕР>, л.д. 248/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшей <ФИО8>, согласно которым период времени с <ДАТА37> по <ДАТА38> она работала в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в должности инженера сметчика. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов. Офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2>. Согласно трудового договора размер ее заработной платы составлял 12 500 рублей в месяц, однако, размер ее заработной платы состояла из двух частей - основной и премиальной. Премии выплачивались ей ежемесячно в размере 9130 рублей. График работы был пять два, то есть пять дней рабочих и два выходных. Работала она с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут. В платежных ведомостях при получении заработной платы она расписывалась полностью за премиальную часть заработной платы, при этом оклад в размере 12 500 рублей перечислялся ей на банковскую карту «Альфа банка». За заработную плату она также расписывалась в ведомости, в которой был указан период времени (месяц), за который она получает денежные средства. Премиальную часть она получала наличными денежными средствами в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Ей неизвестно, поступали ли в период времени с февраля 2014 года по июль 2014 года денежные средства на расчетный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО>», такой информацией ее никто не осведомлял. В период времени с сентября 2014 года по октябрь 2014 года, за который ей не выплачивалась заработная плата, она продолжала выполнять работу. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил ей причитающуюся заработную плату за период времени с сентября 2014 года по октябрь 2014 года, а также компенсацию за не использованный отпуск.

/том <НОМЕР>, л.д. 31-33/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА39>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор от <ДАТА37>с <ФИО8> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 45/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО18>, согласно которым с августа 2013 года по август 2014 года он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в должности прораба. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов. Офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно его трудового договора размер заработной платы составлял 12 000 рублей в месяц. Он дожжен был работать по 12 часов в день, вахтами, т.е. 15 дней рабочих 15 дней выходных. Кроме официальной заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>», так же выплачивало премиальные выплаты по итогам каждого месяца за выполнение работ, размер которых составлял 13 000 рублей. В платежных ведомостях при получении заработной платы он расписывался полностью за всю сумму - и за заработную плату в отдельной ведомости, и за премию в другой ведомости, в ведомостях так же был указан период времени (месяц), за который он получал денежные средства. Заработанные денежные средства он большей частью получал наличными денежными средствами в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Ему неизвестно, поступали ли в период времени с августа 2013 года по август 2014 года денежные средства на расчетный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО>», такой информацией его никто не осведомлял. В период времени с мая 2014 года по июль 2014 года, за который ему не выплачивалась заработная плата, он продолжал выполнять работы по строительству объекта в Среднеахтубинском районе <АДРЕС> области. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил ему причитающуюся заработную плату за период времени с мая 2014 года по июль 2014 года, при этом <ФИО2> не отказывается от указанных обязательств.

/том <НОМЕР>, л.д. 53-55/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА40>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО18> от <ДАТА41> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 67/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО17>, согласно которым с сентябрь 2013 года по октябрь 2014 года он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должности начальником участка. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно его трудового договора размер его заработной платы составлял 12 500 рублей в месяц. Кроме официальной заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>», так же выплачивало премиальные выплаты по итогам каждого месяца за выполнение работ, размер которых составлял 22 500 рублей. В платежных ведомостях при получении заработной платы он расписывался полностью за всю сумму - и за заработную плату в отдельной ведомости, и за премию в другой ведомости. В ведомостях так же был указан период времени (месяц), за который он получает денежные средства. Заработанные денежные средства он большей частью получал наличными денежными средствами в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Ему неизвестно, поступали ли в период времени с сентября 2013 года по октябрь 2014 года денежные средства на расчетный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО>», такой информацией его никто не осведомлял. В период времени с июнь 2014 года по октябрь 2014 года, за который ему не выплачивалась заработная плата, он продолжал выполнять работы по строительству объекта в г. <АДРЕС> области. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил ему причитающуюся заработную плату за период времени с июня 2014 года по октябрь 2014 года, при этом <ФИО2> не отказывается от указанных обязательств.

/том <НОМЕР>, л.д. 77-79/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА6>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО17> от <ДАТА42> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 92/

Решение Центрального суда г. Волгограда от <ДАТА20>, согласно которого исковые требования <ФИО17> к <ОБЕЗЛИЧЕНО> о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены частично, при этом с <ОБЕЗЛИЧЕНО> взыскано сумма задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22 032 рублей 43 копеек.

/том <НОМЕР>, л.д. 90-91/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшей <ФИО14>, согласно которым в период времени с <ДАТА43> по <ДАТА44> она работала в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должности инженера ПТО. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов. Офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2>. Согласно ее трудового договора размер ее заработной платы составлял 12 500 рублей в месяц, однако, размер ее заработной платы состояла из двух частей - основной и премиальной. Премии выплачивались ей ежемесячно в размере 11 500 рублей. График работы был пять два, то есть пять дней рабочих и два выходных. Работала она с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. В платежных ведомостях при получении заработной платы она расписывалась полностью за премиальную часть заработной платы, при этом оклад в размере 12 500 рублей перечислялся ей на банковскую карту «Сбербанка», также получала данную сумму наличными в кассе. За заработную плату она также расписывалась в ведомости, в которой был указан период времени (месяц), за который она получает денежные средства. Премиальную часть она получала наличными денежными средствами в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>. Ей неизвестно, поступали ли в период времени с мая 2012 года по сентябрь 2014 года денежные средства на расчетный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО>», такой информацией ее никто не осведомлял. В период времени с августа 2014 года по сентябрь 2014 года, за который ей не выплачивалась заработная плата, она продолжала выполнять работу. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил ей причитающуюся ей заработную плату за период времени с августа 2014 года по сентябрь 2014 года, а также компенсацию за не отгулянный отпуск.

/том <НОМЕР>, л.д. 105-107/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА45>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО14> от <ДАТА46> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 119/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО24>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с сентября 2013 года по июль 2014 года в должности сварщика. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер его заработной платы составлял 3600 рублей в месяц, он дожжен был работать по 12 часов в день, вахтами, т.е. 14 дней рабочих 14 дней выходных. Кроме официальной заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>», так же выплачивало премиальные выплаты по итогам каждого месяца за выполнение работ, размер которых составлял 18 000 рублей. В платежных ведомостях при получении заработной платы он расписывался полностью за всю сумму - и за заработную плату в отдельной ведомости, и за премию в другой ведомости, в ведомостях так же был указан период времени (месяц), за который он получает денежные средства. Заработанные денежные средства он получал наличными денежными средствами в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>. В период времени с июня 2014 года по август 2014 года, за который ему не выплачивалась заработная плата, он продолжал выполнять работы по строительству магазина «Радеж» по адресу: г. <АДРЕС> области. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил причитающуюся ему заработную плату за июнь 2014 года и за август 2014 года, при этом <ФИО2> не отказывается от указанных обязательств, обещает выплатить, но все равно не выполняет обещания.

/том <НОМЕР>, л.д. 127-129/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА47>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО24> от <ДАТА48> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 141/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО10>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с марта 2014 года по июль 2014 года в должности производителя работ. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер заработной платы <ФИО10> составлял 15 000 рублей в месяц, он дожжен был работать по 8 часов в день, 5 дней рабочих 2 выходных. Кроме официальной заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>», так же выплачивало премиальные выплаты по итогам каждого месяца за выполнение работ, размер которых составлял 10 000 рублей. В платежных ведомостях при получении заработной платы он расписывался полностью за всю сумму - и за заработную плату в отдельной ведомости, и за премию в другой ведомости, в ведомостях так же был указан период времени (месяц), за который он получал денежные средства. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил причитающуюся заработную плату за июнь 2014 года и за июль 2014 года, при этом <ФИО2> не отказывается от указанных обязательств, обещает выплатить, но все равно не выполняет обещания. Всего задолженность по заработной плате директора <ОБЕЗЛИЧЕНО>».

/том <НОМЕР>, л.д. 149-151/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА49>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО44> заключен трудовой договор, согласно которого последний принят на работу на должность производителя работ. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 163-167/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА49>, согласно которого <ФИО10> назначен на должность производителя работ, с тарифной ставкой (окладом) в 12 500 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 168/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА50>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО44> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 170/

Письмо директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> <НОМЕР> от <ДАТА51>, согласно которого задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед <ФИО44> составляет 17084,40 рублей

/том <НОМЕР>, л.д. 15/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО23>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с октября 2014 года по март 2015 года в должности электргазосварщика. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов. Офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер его заработной платы составлял 4 000 рублей в месяц. Он должен был работать по 12 часов в день, вахтовым методом, т.е. 15 дней рабочих, 15 выходных. Кроме официальной заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>», так же выплачивало премиальные выплаты по итогам каждого месяца за выполнение работ, размер которых составлял в его случае 12 500 рублей. В платежных ведомостях при получении заработной платы он расписывался полностью за всю сумму - и за заработную плату в отдельной ведомости, и за премию в другой ведомости, в ведомостях так же был указан период времени (месяц), за который он получал денежные средства. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил причитающуюся ему заработную плату за июль 2014 года, при этом <ФИО2> не отказывается от указанных обязательств, обещает выплатить, но все равно не выполняет обещания.

/том <НОМЕР>, л.д. 183-185/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА35>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО23> заключен трудовой договор, согласно которого последний принят на работу на должность производителя работ. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 197-201/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО25>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с апреля 2014 года по август 2014 года в должности начальника участка. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно его трудового договора размер заработной платы составлял 12 500 рублей в месяц, график работы составлял по 8 часов в день, 5 дней рабочих 2 дня выходных. Кроме официальной заработной платы руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО>», так же выплачивало премиальные выплаты по итогам каждого месяца за выполнение работ, размер которых составлял 12 500 рублей. В платежных ведомостях при получении заработной платы он расписывался полностью за всю сумму - и за заработную плату в отдельной ведомости, и за премию в другой ведомости, в ведомостях так же был указан период времени (месяц), за который он получал денежные средства. Заработанные денежные средства он получал на карточку «Сбербанка», премиальные денежные средства он получал нарочно, в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». В период времени за июнь и июль 2014 года, за который ему не выплачивалась заработная плата, он продолжал выполнять работы по реконструкции завода по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил ему причитающуюся заработную плату за июнь, июль 2014 года, при этом <ФИО2> не отказывается от указанных обязательств, обещает выплатить, но все равно не выполняет обещания.

/том <НОМЕР>, л.д. 225-227/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА52>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО25> заключен трудовой договор, согласно которого последний принят на работу на должность производителя работ. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 239-243/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА49>, согласно которого <ФИО25> назначен на должность начальника строительного участка, с тарифной ставкой (окладом) в 12 500 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 244/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА23>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО25> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 246/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО16>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с июля 2013 года по декабрь 2014 года в должности главного инженера. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Директором указанной фирмы являлся <ФИО2>, главным бухгалтером <ФИО39>. Согласно трудового договора размер его заработной платы составлял 17000 рублей в месяц. Он должен был работать по 8 часов в день, 5 дней рабочих 2 дня выходных. Заработную плату он получал один раз в месяц с 15 по 20 числа месяца на банковскую карточку. Несколько месяцев заработная плата выплачивалась наличными денежными средствами по ведомости. В ведомости была отражена информация о сумме заработной платы и за какой период происходила оплата. В данном случае заработную плату выдавал главный бухгалтер <ФИО39> Заработную плату он получал вовремя, однако с мая 2014 года начались задержки сроком на 3 месяца. При этом заработную плату за май, июнь, июль ему выплатили в августе 2014 года по расходно-кассовому ордеру через главного бухгалтера <ФИО46> До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил причитающуюся ему заработную плату за период с сентября по декабрь 2014 года в размере 64000-67000 рублей. По словам <ФИО2> временные трудности из-за того, что отсутствуют денежные средства, поступающие от заказчиков. Он видел документы о перечислении <ОБЕЗЛИЧЕНО> денежных средств в размере 7500 000 рублей на счет ИП <ФИО2> и денежных средствах в размере 6500 000 рублей на счет ИП <ФИО2>, хотя указанные индивидуальные предприниматели никаких услуг <ОБЕЗЛИЧЕНО> не оказывали. С начала 2014 года на счет <ОБЕЗЛИЧЕНО> было перечислено больше 50 000 000 рублей заказчикам за произведенные работы и закупку материалов, но как позже ему стало известно, у <ОБЕЗЛИЧЕНО> были большие долги перед работниками, перед поставщиками товаров, субподрядчиками.

/том <НОМЕР>, л.д. 216-218/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА53>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО16> от <ДАТА54> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 231/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО32>, согласно которым в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» он работал на протяжении одного года, в должности электрика. Работал вахтовым методом, 15 дней работал, 15 дней отдыхал, рабочий день начинался в 08:00 и заканчивался 19:00 часов. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство и реконструкция жилых домов. Офис указанной организации располагался по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер его заработной платы составлял 4500 рублей в месяц, а фактически заработная плата составляла 20000-22000 рублей. Заработную плату выплачивали один раз в месяц наличными, после чего он расписывался в двух ведомостях. Заработную плату выдавал бухгалтер в офисе <ОБЕЗЛИЧЕНО> В основном выплата заработной платы производилась вовремя, а с мая 2014 года перестали выплачивать заработную плату. <ОБЕЗЛИЧЕНО> имеет задолженность перед <ФИО32> за июнь 2014 года и июль 2014 года.

/том <НОМЕР>, л.д. 11-13/

Трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА55>, согласно которого между <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице председателя <ФИО2> и <ФИО32> заключен трудовой договор, согласно которого последний принят на работу на должность электромонтера. Согласно указанного трудового договора в обязанности работодателя входит своевременная выплата, обусловленной настоящим договором, заработной платы и других причитающихся работнику выплат.

/том <НОМЕР>, л.д. 15-19/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА56>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО32> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 20/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО28>, согласно которым в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» он работал с лета 2013 года по лето 2014 года, в должности разнорабочего. Работал вахтовым методом, 15 дней работал, 15 дней отдыхал. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство и реконструкция зданий. Офис указанной организации располагался по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер заработной платы <ФИО28> составлял 1000 рублей в день, то есть 120 рублей в час. Заработную плату выплачивали один раз за вахту наличными от прораба, при этом он расписывался в платежных ведомостях, заработную плату привозили на стройку по месту работы. В основном выплата заработной платы производилась вовремя, а с мая 2014 года перестали выплачивать заработную плату. В период работы в г. <АДРЕС>, <ФИО28> не выплатили заработную плату за две вахты, то есть за май 2014 года и за июнь 2014 года. <ОБЕЗЛИЧЕНО> имеет задолженность перед <ФИО28> в сумме примерно 40000 рублей.

/том <НОМЕР>, л.д. 48-50/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО30>, согласно которым в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» он работал зимой 2013 года, в должности сварщика. Работал вахтовым методом, 15 дней работал, 15 дней отдыхал. Где находился офис <ОБЕЗЛИЧЕНО> кто был директором и главным бухгалтером он пояснить не смог. Согласно трудового договора размер его заработной платы составлял примерно 12000 рублей в месяц. Заработную плату выплачивали один раз за вахту наличными, при этом он расписывался в платежных ведомостях. В ведомостях была указана фамилия работников и сколько денег к получению, у своей фамилии работники ставили свои подписи. Несколько дней зимой 2013 года заработную плату не выдавали, затем ее выдали в полном объеме.

/том <НОМЕР>, л.д. 58-60/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР>/3 от <ДАТА57>, согласно которого <ФИО30> назначен на должность электрогазосварщика, с тарифной ставкой (окладом) в 4 000 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 66/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА58>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО47> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 68/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО29>, согласно которым в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» он работал с 2011 года по <ДАТА40>, в должности бетонщика 4-го разряда. Работал вахтовым методом, 15 дней работал, 15 дней отдыхал, с 08 часов утра до 20 часов вечера. <ОБЕЗЛИЧЕНО>» осуществляло строительные работы на территории <АДРЕС> области. Офис указанной организации располагался по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер заработной платы его составлял примерно 19000-22000 рублей в месяц. Заработную плату выплачивали один раз в месяц наличными, после чего он расписывался в двух ведомостях. Заработную плату выдавал бухгалтер <ОБЕЗЛИЧЕНО> Примерно с апреля 2014 года по июль 2014 года стали происходить задержки по выплате заработной плате, с мая по июль 2014 года перестали выплачивать заработную плату.

/том <НОМЕР>, л.д. 71-73/

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА58>, согласно которого <ФИО29> назначен на должность бетонщика 4 разряда, с тарифной ставкой (окладом) в 8 000 рублей. Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 80/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА40>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО29> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 81/

Письмо директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> <НОМЕР> от <ДАТА59>, согласно которого задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск перед <ФИО29> составляет 10026,64 рублей

/том <НОМЕР>, л.д. 16/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО13>, согласно которым в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» он работал с июня 2011 года по июнь 2014 года, в должности каменщика разряда. Работал вахтовым методом, 15 дней работал, 15 дней отдыхал, с 07 часов утра до 20 часов вечера. <ОБЕЗЛИЧЕНО>» осуществляло строительные работы на территории <АДРЕС> области. Офис указанной организации располагался по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер его заработной платы составлял примерно 8500 рублей в месяц. Заработную плату выплачивали один раз в месяц наличными, после чего он расписывался в платежных ведомостях. Заработную плату выдавали в офисе организации бухгалтером <ОБЕЗЛИЧЕНО> До мая 2014 года заработная плата выдавалась своевременно, задержки при выплате заработной платы происходили незначительные. По словам руководителя <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2> задержка сроков выплаты из-за того, что заказчики строительных работ не платят за выполненную работу. <ОБЕЗЛИЧЕНО> не выплатили ему заработную плату за июнь и июль 2014 года. Ему неизвестны причины невыплаты заработной платы.

/том <НОМЕР>, л.д. 102-105/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО33>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с сентября 2013 года по октябрь 2014 года в должности сварщика. Работал вахтовым методом, 15 дней работал, 15 дней отдыхал. <ОБЕЗЛИЧЕНО>» занимается строительством и реконструкцией различных объектов, офис указанной организации располагался по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б». Согласно трудового договора размер его заработной платы составлял 15000-17000 рублей в месяц. Трудовой договор заключался от имени заместителя директора по строительным работам <ФИО49> Руководителем <ОБЕЗЛИЧЕНО> был <ФИО2> Заработную плату ему выплачивали наличными денежными средствами, один раз в месяц, в первых числах месяца. За полученные деньги сотрудники расписывались в платежных ведомостях, где были указаны фамилии работников, их должности суммы, подлежащие выплате. С момента трудоустройства с сентября 2013 года и до апреля 2014 года заработная плата выплачивалась регулярно, один раз в месяц, однако с апреля 2014 года начались задержки выплаты. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил причитающуюся ему заработную плату с июля по октябрь 2014 года в размере около 60000 рублей, в том числе отпускные. Он считает, что <ФИО2> умышлено не выплачивал денежные средства рабочим, при том что у <ОБЕЗЛИЧЕНО> имелись денежные средства.

/том <НОМЕР>, л.д. 141-143/

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА60>, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгает трудовой договор с <ФИО33> Приказ утвержден руководителем организации - директором <ФИО2>

/том <НОМЕР>, л.д. 154/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО27>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА61> <ДАТА62> в должности водителя. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер заработной платы составляла 10 000 рублей в месяц, график работы 5 дней рабочих 2 дня выходных, с 09:00 часов по 19:00 часов. При получении заработной платы он расписывался в ведомостях. Заработная плата выплачивалась 5 числа каждого месяца. С ноября 2014 года начались задержки выплаты заработной платы, с декабря 2014 года он перестал выходить на работу, в связи с невыплатой заработной платы. Со слов <ФИО2> ему известно, что причиной задержки и невыплаты заработной платы является отсутствие оплаты от заказчиков от выполненных работ <ОБЕЗЛИЧЕНО> Также ему известно, что задержки по заработной плате другим работникам была, хотя у предприятия была возможность выплачивать заработную плату работникам, так как <ОБЕЗЛИЧЕНО> своевременно выполнял заказы и получал денежные средства на расчетный счет. Перед ним имеется задолженность по заработной плате, в связи с чем он желает привлечь директора <ФИО2> к уголовной ответственности. 

/том <НОМЕР>, л.д. 235-237/

Копия трудовой книжки <ФИО27>, согласно которого последний принят на должность водителя по приказу <НОМЕР> от <ДАТА63>, после чего уволен по приказу <НОМЕР> от <ДАТА62>.

/том <НОМЕР>, л.д. 240-246/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшей <ФИО31>, согласно которым она работает в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с 2013 года по настоящее время в должности бухгалтера. В должностные обязанности входит ведение бухгалтерского учета предприятия. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов. Офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, директором указанной фирмы являлся <ФИО2>. Согласно трудового договора размер ее заработной платы составлял 10 000 рублей в месяц. График работы был пять два, то есть пять дней рабочих и два выходных. Работала она с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Заработную плату она получала на банковскую карту безналичным переводом, при этом на сколько она помнит, заработную плату она получала один раз в месяц. В июне 2014 года, она ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. До указанного времени ей в полном объеме выплачивалась заработная плата за фактически отработанное ею время, однако в период времени с сентября 2014 года по январь 2015 года ей не выплачено пособие по уходу за ребенком в размере 25 766 рублей 20 копеек. Указанная сумма известна ей в связи с тем, что <ДАТА65>, <АДРЕС> районным судом г. Волгограда вынесено решение, согласно которого исковые требования прокурора Центрального района г. Волгограда, поданные им в ее интересах, о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком удовлетворены в полном объеме и с <ОБЕЗЛИЧЕНО> взысканы денежные средства в размере 25 766 рублей 20 копеек. До настоящего времени директор <ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО2> не выплатил причитающуюся ей выплату в указанном размере.

/том <НОМЕР>, л.д. 74-79/

Решение Центрального суда г. Волгограда от <ДАТА65>, согласно которого исковые требования <ФИО31> к <ОБЕЗЛИЧЕНО> о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с сентября 2014 года по январь 2015 года, в размере 25 766 рублей 20 копеек.

/том <НОМЕР>, л.д. 81-83/

Письмо директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ФИО2>, согласно которого числиться задолженность перед <ФИО31> по выплате пособий по уходу за ребенком за период времени с сентября 2014 года по январь 2015 года в размере 25766 рублей 20 копеек.

/том <НОМЕР>, л.д. 88/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО35>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» до августа 2014 года в должности монтажника электрооборудования. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер заработной платы его составляла 20 000 рублей в месяц, график работы 15 дней рабочих 15 выходных. При получении заработной платы он расписывался в ведомостях. С апреля 2014 года начались задержки выплаты заработной платы. Со слов <ФИО2> ему известно, что причиной задержки и невыплаты заработной платы является отсутствие оплаты от заказчиков от выполненных работ <ОБЕЗЛИЧЕНО> Также ему известно, что задержки по заработной плате другим работникам была, хотя у предприятия была возможность выплачивать заработную плату работникам, так как <ОБЕЗЛИЧЕНО> своевременно выполнял заказы и получал денежные средства на расчетный счет. Перед ним имеется задолженность по заработной плате. 

/том <НОМЕР>, л.д. 14-16/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО36>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА66> по <ДАТА67> в должности электросварщика. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, директором указанной фирмы являлся <ФИО2> График работы 15 дней рабочих 15 выходных, с 07 часов по 20 часов. При получении заработной платы он расписывался в ведомостях. Заработная плата выплачивалась один раз месяц наличными денежными средствами. С августа по октябрь 2014 года начались задержки выплаты заработной платы, при этом ему перестали выплачивать заработную плату. Со слов <ФИО2> ему известно, что причиной задержки и невыплаты заработной платы является отсутствие оплаты от заказчиков от выполненных работ <ОБЕЗЛИЧЕНО> Также ему известно, что задержки по заработной плате другим работникам была, хотя у предприятия была возможность выплачивать заработную плату работникам, так как <ОБЕЗЛИЧЕНО> своевременно выполнял заказы и получал денежные средства на расчетный счет. Перед ним имеется задолженность по заработной плате. 

/том <НОМЕР>, л.д. 24-26/

оглашенными в судебном заседании показаниями потерпевшего <ФИО34>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» с сентября 2012 года в должности бетонщика. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов, офис указанной организации располагался по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, директором указанной фирмы являлся <ФИО2> Согласно трудового договора размер заработной платы составлял 4 000-5000 рублей в месяц, график его работы был 15 дней рабочих 15 выходных. При получении заработной платы он расписывался в ведомостях. Заработная плата выплачивалась один раз месяц. С июня 2014 года начались задержки выплаты заработной платы, при этом ему перестали выплачивать заработную плату. Со слов <ФИО2> ему известно, что причиной задержки и невыплаты заработной платы является отсутствие оплаты от заказчиков от выполненных работ <ОБЕЗЛИЧЕНО> Также ему известно, что задержки по заработной плате другим работникам была, хотя у предприятия была возможность выплачивать заработную плату работникам, так как <ОБЕЗЛИЧЕНО> своевременно выполнял заказы и получал денежные средства на расчетный счет. Перед ним имеется задолженность по заработной плате, в связи с чем он желает привлечь директора <ФИО2> к уголовной ответственности. 

/том <НОМЕР>, л.д. 61-64/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО46>, согласно которым она работала в должности главного бухгалтера <ОБЕЗЛИЧЕНО> директором которого был <ФИО2> в период с мая 2011 по октябрь 2014 года. <ОБЕЗЛИЧЕНО> зарегистрировано <ДАТА68> ИФНС России по <АДРЕС> району города <АДРЕС> за основным государственным регистрационным номером <НОМЕР>, где и поставлено на налоговый учет с присвоением <НОМЕР>. Юридический и фактический адрес <ОБЕЗЛИЧЕНО>», располагался по адресу: город <АДРЕС> район, улица <АДРЕС>, дом <НОМЕР> «Б», где располагалось в том числе рабочие место директора общества и бухгалтерия. Организация находилась на общей системе налогообложения, являлась плательщиком налога на добавленную стоимость (далее по тексту НДС) и налога на прибыль организации. Учредителями <ОБЕЗЛИЧЕНО> были следующие лица: <ФИО2> и <ФИО2> Владимир Салингиреевич. В период 2011 - 2014 гг. основной вид деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» - строительство зданий и сооружений. В должностные обязанности ее входило осуществление обработки первичной бухгалтерской документации, начисление заработной платы, ведение бухгалтерского и налогового учета общества, а также составление налоговой отчетности предприятия. Все документы первичного бухгалтерского учета (договоры, счет-фактуры, товарные накладные, акты выполненных работ и затрат, справки о стоимости выполненных работ и затрат), после их оприходования, передавались непосредственно ею для формирования бухгалтерской отчетности, как сотрудниками общества, также и самим директором <ФИО2> Договора с поставщиками заключались лично директором, при этом самих поставщиков искали менеджеры. Заработная плата работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> выдавалась как нарочно, так и перечислялась на заработные карты на основании заявления работника. Денежные средства заработной карты работников перечислялись с расчетного счета, открытого в <ФИО51>», расположенном в Ворошиловском районе, г. Волгограда, по ул. Рабоче-Крестьянская. Нарочно заработную плату сотрудники предприятия получали по адресу: улица <АДРЕС>, дом <НОМЕР> «Б», Центрального района г. Волгограда. При выдачи заработной платы нарочно составлялись платежные ведомости, в которых каждый сотрудников организации собственноручно расписывался. Ведомость составлялись при выдаче аванса, а также при выдачи заработной платы, т.е. два раза в месяц. В данных ведомостях она ставила свою подпись собственноручно. Иных платежных ведомостей последняя не составляла и не подписывала. Примерно в марте-апреле 2014 года в организации начались задержки по заработной плате, в связи с тем, что контрагенты не оплачивали выполненные ими работы. В связи с этим у предприятия не имелось денежных средств на погашение задолженности по заработной плате. Организация оплачивала расходы, связанные с поддержанием нормальной деятельности, в которые входили оплата налогов, сборов и отчислений во внебюджетные фонды, и пеней по ним, на расчеты с поставщиками и подрядчиками за товары, оказание услуг и выполнение работ, на погашение кредита, на уплату процентов по кредиту, на оплату услуг банка, выдачу денежных средств под отчет, оплату поставщикам, а также оплату других текущих нужд предприятия. Начисление заработной платы производилось по распоряжению <ФИО2> В некоторых случаях <ФИО2> пояснял, что в настоящее время денежных средств на счету нет, в связи с чем возможности выплачивать заработную плату работникам не имеется. Заработная плата и аванс выплачивалась сотрудникам организации 5 и 25 числа каждого месяца.

/том <НОМЕР>, л.д.1-6/

/том <НОМЕР>, л.д. 178-180/

оглашенными в судебном заседании показаниями <ФИО52>, согласно которым в <ОБЕЗЛИЧЕНО> он работал последние три года в должности монтажника по монтажу железобетонных конструкций. Он работал вахтовых методом, 15 дней работал, 15 дней отдыхал, рабочий день начинался с 07 часов 00 минут и заканчивался в 20 часов 00 минут. Офис <ОБЕЗЛИЧЕНО>», располагался: город <АДРЕС> район, улица <АДРЕС>, дом <НОМЕР> «Б», где располагалось в том числе рабочие место директора общества и бухгалтерия. Должностной оклад составлял 8000 рублей ежемесячно. Выплата заработной платы производилась наличными денежными средствами по расчетным ведомостям из кассы предприятия. Выплата заработной платы происходило с длительными задержками. Со слов <ФИО2> ему известно о том, что заработную плату ему задерживали в связи с тем, что банк задерживал перевод денежных средств, либо подрядчик не оплачивал выполненные работы <ОБЕЗЛИЧЕНО> Задолженности перед ним по заработной плате не имеется, однако ему известно о том, что задолженность имеется перед другими сотрудниками <ОБЕЗЛИЧЕНО>

/том <НОМЕР>, л.д. 26-27/

оглашенными в судебном заседании показаниями <ФИО53>, согласно которым в <ОБЕЗЛИЧЕНО> он работал в период времени с 2011 года по июль 2014 в должности бетонщика, вахтовым методом, 15 дней работал, 15 дней отдыхал, рабочий день начинался с 07 часов 00 минут и заканчивался в 20 часов 00 минут. Офис <ОБЕЗЛИЧЕНО>», располагался: город <АДРЕС> район, улица <АДРЕС>, дом <НОМЕР> «Б», где располагалось в том числе рабочие место директора общества и бухгалтерия. Директором являлся <ФИО2> Должностной оклад его составлял 17000-18000 рублей ежемесячно, но фактически получал 13000-14000 Выплата заработной платы производилась наличными денежными средствами по расчетным ведомостям из кассы предприятия, при этом он расписывался ведомостях. Выплата заработной платы происходило с длительными задержками. Задолженности перед ним по заработной плате не имеется, однако ему известно о том, что задолженность имеется перед другими сотрудниками <ОБЕЗЛИЧЕНО>

/том <НОМЕР>, л.д. 87-90/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО54>, согласно которым в <ОБЕЗЛИЧЕНО> он работал в период с августа 2011 года по февраль 2014 года в должности сантехника <ОБЕЗЛИЧЕНО> расположенный по адресу: город <АДРЕС> район, улица <АДРЕС>, дом <НОМЕР> «Б». <ОБЕЗЛИЧЕНО> занималось строительством зданий, наружными строительными, а также внутренними отделочными работами. Директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> являлся <ФИО2> Должностной оклад его составлял 4500-6000 рублей ежемесячно, более точную сумму пояснить не может. Выплата заработной платы производилась наличными денежными средствами по расчетным ведомостям из кассы предприятия. Задолженности перед ним по заработной плате не имеется.

/том <НОМЕР>, л.д. 118-121/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО55>, согласно которым в <ОБЕЗЛИЧЕНО> он работал в период времени с 2012 года по 2013 год в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций, расположенный по адресу: город <АДРЕС> район, улица <АДРЕС>, дом <НОМЕР> «Б». <ОБЕЗЛИЧЕНО> занималось строительством зданий, наружными строительными, а также внутренними отделочными работами. Директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> являлся <ФИО2> Заработная плата его составляла 15000 рублей, которая выплачивалась пятнадцатого числа каждого месяца. Выплата заработной платы производилась наличными денежными средствами по расчетным ведомостям из кассы предприятия. Задержки по заработной плате были, но на небольшие временные промежутки. Задолженности по заработной плате перед ним не имеется.

/том <НОМЕР>, л.д. 126-130/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО56>, согласно которым в <ОБЕЗЛИЧЕНО> он работал в период времени с февраля 2013 по сентябрь 2014 год в должности монтажника по стальным и железобетонным конструкциям, расположенный по адресу: город <АДРЕС> район, улица <АДРЕС>, дом <НОМЕР> «Б». <ОБЕЗЛИЧЕНО> занималось строительством различных видов недвижимости. Директором <ОБЕЗЛИЧЕНО> являлся <ФИО2> Заработная плата его составляла 7000-8000 рублей, которая выплачивалась примерно 13-15 числа каждого месяца. Выплата заработной платы производилась наличными денежными средствами по расчетным ведомостям из кассы предприятия. При получении заработной платы он расписывался в платежных ведомостях, где была указана сумма к получению и фамилия получателя. Задержки по заработной плате были, но на небольшие временные промежутки. Задолженности по заработной плате перед ним не имеется.

/том <НОМЕР>, л.д. 131-133/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО57>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО> с мая 2013 года по март 2015 года. Согласно трудового договора последний работал в должности монтажника, но фактически выполнял обязанности бригадира. В его должностные обязанности входило руководство деятельности работников бригады, примерная численность которой составляла 8-12 человек, в зависимости от объема работ. На момент работы в <ОБЕЗЛИЧЕНО> должность директора занимал <ФИО2>, обязанности главного бухгалтера исполняла <ФИО39> Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО> являлось выполнение работ по строительству объектов. Должностной оклад его составлял 4500 рублей ежемесячно. Выплата заработной платы производилась наличными денежными средствами по расчетным ведомостям из кассы предприятия. В марте 2015 года он уволился из <ОБЕЗЛИЧЕНО> по причине отсутствия работы на предприятии, как пояснил <ФИО2> у <ОБЕЗЛИЧЕНО> сократились заказы от заказчиков работ.  Заработная плата ему выплачивалась своевременно, в сроки, установленные внутренним локальным актом. За время работы в организации заработная плата ему выплачена в полном объеме. Какой-либо задолженности по заработной плате у руководства <ОБЕЗЛИЧЕНО> перед ним не имеется.

/том <НОМЕР>, л.д.124-128/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО58>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО> с <ДАТА69> по <ДАТА56> в должности монтажник стальных железобетонных конструкций. Заработная плата его составляла 170000-18000 рублей без налогов. Выплата заработной платы производилась наличными денежными средствами по расчетным ведомостям из кассы предприятия. Работа в <ОБЕЗЛИЧЕНО> представляла собой вахтовый метод, пятнадцать календарных дней на объектах строительства, затем пятнадцать календарных дней отдых. Когда он приезжал на следующую вахту, впервые дни работы ему выплачивалась заработная плата в полном объеме за предыдущую вахту. Первые два месяца заработная плата ему выплачивалась вовремя, на третий месяц работы в <ОБЕЗЛИЧЕНО> начались задержки выплаты заработной платы примерно на 20-30 календарный дней. В связи с задержками выплат заработной платы последний уволился из <ОБЕЗЛИЧЕНО>». Не всем работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО>» заработная плата была выплачена в полном объеме. За время работы в организации заработная плата ему выплачена в полном объеме. Какой-либо задолженности по заработной плате у руководства <ОБЕЗЛИЧЕНО> перед ним не имеется.

/том <НОМЕР>, л.д. 225-229/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО59>, согласно он устроился в <ОБЕЗЛИЧЕНО> весной 2013 году, на должность монтажник-высотник железобетонных конструкций. В данной организации он проработал несколько месяцев, до осени 2013 года и уволился, так как планировал переезжать в город <АДРЕС> для устройства на работу. В мае 2014 года, после возвращения в город <АДРЕС>, он снова устроился в <ОБЕЗЛИЧЕНО> на должность монтажника-высотника железобетонных конструкций. В <ОБЕЗЛИЧЕНО>» он проработал пару месяцев. Одновременно с работой в организации последний собирал документы для поступления на контрактную военную службу в войска Российской Федерации. После подписания заявления для поступления на службу он проработал два-три дня и уволился. Через неделю после увольнения из <ОБЕЗЛИЧЕНО> ему позвонили сотрудники бухгалтерии, которые просили его забрать соглашение о расторжение договора и отдать трудовую книжку из организации. Работа в <ОБЕЗЛИЧЕНО> представляла собой вахтовый метод. Заработная плата ему в первый период работы в <ОБЕЗЛИЧЕНО> составляла 20000-21000 рублей без учета налогов. Когда он устроился во второй раз, его заработная плата составляла уже 18000-20000 рублей. Причина снижения заработной платы руководством объяснялась меньшими объемами строительных работ и уменьшения количества заказчиков. Заработная плата работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО>» выплачивалась с небольшими задержками примерно 6-8 дней.  Некоторые работники, точные фамилия которых он не помнит, жаловались, что им заработная плата не была выплачена полностью и есть задолженность руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО> За время работы в организации заработная плата ему выплачена в полном объеме. Какой-либо задолженности по заработной плате у руководства <ОБЕЗЛИЧЕНО> перед ним не имеется.

/том <НОМЕР>, л.д. 220-224/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО60>, согласно которым она работала в <ОБЕЗЛИЧЕНО> с января 2014 года по июль 2014 года в должности бухгалтера. В должностные обязанности последней входило отражение первичных документов в бухгалтерскую базу накладных на приход товаров, работ и услуг. Должностной оклад ее составлял около 10000 рублей ежемесячно, точную сумму она не помнит, так прошло достаточно долгое время. Выплата заработной платы производилась путем перечисления на ее банковскую карту. На момент работы в <ОБЕЗЛИЧЕНО> в должности директора был <ФИО2>, обязанности главного бухгалтера исполняла <ФИО39> Заработная плата выплачивалась своевременно, в сроки, установленные внутренним локальным актом. За время работы в организации заработная плата ей выплачена в полном объеме. Какой-либо задолженности по заработной плате у руководства <ОБЕЗЛИЧЕНО> перед ней не имеется.

/том <НОМЕР>, л.д. 129-133/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО61>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО> с ноября 2012 года по июнь 2014 года в должности менеджера отдела снабжения. В его должностные обязанности последнего входило закупка материально-производственных ценностей. Согласно трудовому договору должностной оклад его составлял 8000 рублей ежемесячно. Выплата заработной платы производилась путем перечисления на банковскую карту.  Руководство <ОБЕЗЛИЧЕНО> в лице директора <ФИО2> своевременно производил выплату заработной платы, в сроки, установленные внутренним локальным актом. В связи с полученной информацией о том, что <ОБЕЗЛИЧЕНО> планирует ликвидацию, он уволился из организации. За время работы в организации заработная плата ему выплачена в полном объеме. Какой-либо задолженности по заработной плате у руководства <ОБЕЗЛИЧЕНО> перед ним не имеется.

/том <НОМЕР>, л.д. 119-123/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО62>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО> с октября 2012 года по октябрь 2014 года, в должности юриста. В его должностные обязанности входило предоставление юридических консультаций сотрудникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> Должностной оклад его составлял 4500 рублей ежемесячно. Выплата заработной платы производилась наличными денежными средствами по расчетным ведомостям из кассы предприятия. На момент работы в <ОБЕЗЛИЧЕНО> в должности директора был <ФИО2>, обязанности главного бухгалтера исполняла <ФИО39> Заработная плата выплачивалась своевременно, в сроки, установленные внутренним локальным актом. За время работы ему в организации заработная плата ему выплачена в полном объеме. Какой-либо задолженности по заработной плате у руководства <ОБЕЗЛИЧЕНО> перед ним не имеется.

/том <НОМЕР>, л.д. 114-118/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО63>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период времени с мая 2014 года по декабрь 2014 года в должности мастера. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов. Офис указанной организации располагался по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б», директором указанной фирмы являлся его отец - <ФИО2>. Заработная плата ему выплачена в полном объеме без каких-либо задержек. Каких-либо претензий к <ФИО2> он не имеет, привлекать его к уголовной ответственности не желаю. По какой причине <ФИО2> перестал выплачивать работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> заработную плату, ему неизвестно, однако возможно, это произошло в связи с финансовыми трудностями организации, а также в связи с отсутствием реальной возможности выплачивать заработную плату. В бухгалтерскую деятельность организации он никогда не вникал и пояснить по данному поводу ничего не может.

/том <НОМЕР>, л.д. 99-103/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО2>, согласно которым он работал в <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период времени с мая 2014 года по декабрь 2014 года в должности мастера. Основным видом деятельности <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является строительство объектов. Офис указанной организации располагался по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 47 «б», директором указанной фирмы являлся <ФИО2>. Заработная плата ему выплачена в полном объеме без каких-либо задержек. Каких-либо претензий к <ФИО2> он не имеет, привлекать его к уголовной ответственности не желаю. По какой причине <ФИО2> перестал выплачивать работникам <ОБЕЗЛИЧЕНО> заработную плату, ему неизвестно, однако возможно, это произошло в связи с финансовыми трудностями организации, а также в связи с отсутствием реальной возможности выплачивать заработную плату. В бухгалтерскую деятельность организации он никогда не вникал и пояснить по данному поводу ничего не может.

/том <НОМЕР>, л.д. 104-109/

оглашенными в судебном заседании показаниями свидетеля <ФИО64>, согласно которым он в <ОБЕЗЛИЧЕНО> работал в период времени с сентября 2013 года по февраль 2014 года в должности мастера строительно-монтажных работ. В его должностные обязанности входило контролировать выполнение строительства объектов рабочими. Должностной оклад его составлял 15000 рублей в месяц, выплата производилась путем перечисления на расчетный счет банковской карты. В период работы в <ОБЕЗЛИЧЕНО> заработная плата выплачивалась своевременно в сроки, установленные внутренним локальным актом. За время работы в организации заработная плата ему выплачена в полном объеме. Какой-либо задолженности по заработной плате у руководства <ОБЕЗЛИЧЕНО> перед ним не имеется.

/том <НОМЕР>, л.д. 110-113/

Устав <ОБЕЗЛИЧЕНО> утвержденный решением общего собрания учредителей, согласно которого директор общества подписывает финансовые и иные документы Общества, открывает в банках расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и финансовыми средствами Общества в пределах совей компетенции.

/том <НОМЕР>, л.д. 213-231/

Положение об оплате труда работников, утвержденное <ДАТА5> <ОБЕЗЛИЧЕНО> Кулькаевым В<ФИО6>, согласно которого заработная плата выплачивается в кассе организации либо перечисляется на указанный работником счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка и трудового договора.

/том <НОМЕР>, л.д. 54-59/

Заключение эксперта <НОМЕР> от <ДАТА7>, согласно выводам которой, в период времени с <ДАТА70> по <ДАТА71> на расчётный счет <ОБЕЗЛИЧЕНО>» поступили денежные средства в общей сумме 49 347 310,75 рублей, в том числе:

- получение выручки от покупателей - 38 137 379,43 рублей,

- возврат денежных средства - 182 731,34 рублей,

- перевод собственных средств для поддержания ликвидности - 200 рублей,

- получен кредит - 9 000 000 рублей,

- внесены наличные денежные средства - 627 999 рублей,

- зачислены денежные средства до выяснения - 2 000 000 рублей,

Остаток денежных средств на счета на <ДАТА70> составлял 3 151 578,63 рублей.

За период времени с <ДАТА70> по <ДАТА71> списание денежных средств с расчётного счета и из кассы <ОБЕЗЛИЧЕНО> составила 52 873 491,18 рублей, в том числе на следующие цели:

- выплата заработной платы - 2 047 375,40 рублей,

- уплата налогов, сборов и отчислений в ПФР и ФСС - 2 384 988,03 рублей,

- расчеты с поставщиками и подрядчиками - 44 142 355,42 рублей,

- услуги банка - 107 779,31 рублей,

- погашение кредита - 3 525 000 рублей,

- проценты по кредиту - 659 463,02 рублей,

- пополнение счета организации - 6 530 рублей,

В расходе на заработную плату учеты только суммы, подтвержденные первичными платежными документами.

<ДАТА72> по расходным кассовым ордерам <НОМЕР> не обоснованно списаны в расход по кассе денежные средства в общей сумме 170 032,87 рублей.

Согласно имеющимся документам, задолженность на <ДАТА73> по заработной плате, начисленной за период с <ДАТА70> по <ДАТА71>, составляет 593 478,92 рублей, в том числе за апрель 10 973,49 рублей, за май 55 241,01 рублей, за июнь 275 989,12 рублей, за июль 191 534,82 рублей, за август 59 740,48 рублей.

Списанные в расход по кассе на выплату заработной платы суммы в размере 338 503,10 рублей, на которые отсутствуют платежные документы с подписями получателей, не могут быть учтены экспертом.

В период времени с <ДАТА70> по <ДАТА71> у организации имелась возможность своевременно выплачивать заработную плату сотрудникам.

Задолженность по заработной плате перед <ФИО65> с учетом его заработной платы в размере 8 000 рублей имелась за май до <ДАТА74> в сумме 10 875 рублей. <ДАТА74>, задолженность полностью погашена с выплатой компенсации за просрочку.

/том <НОМЕР>, л.д. 124-160/

Протокол осмотра предметов от <ДАТА75>, согласно которому осмотрена бухгалтерская и кадровая документация <ОБЕЗЛИЧЕНО> а также выписки по счетам. В ходе осмотра установлено, что:

С июня 2014 года по август 2014 года перед <ФИО7> возникла задолженность по заработной плате в размере 10066 рублей 16 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С августа 2014 года по октябрь 2014 года перед <ФИО8> возникла задолженность по заработной плате в размере 30 620 рублей 22 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С июня 2014 года по сентябрь 2014 года перед <ФИО9> возникла задолженность по заработной плате в размере 11 745 рублей 00 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С июня 2014 года по июль 2014 года перед <ФИО44> возникла задолженность по заработной плате в размере 17 084 рублей 00 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С августа 2014 года по декабрь 2014 года перед <ФИО11> возникла задолженность по заработной плате в размере 28 111 рублей 16 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С июня 2014 года по сентябрь 2014 года и ноябрь 2015 года перед <ФИО12> возникла задолженность по заработной плате в размере 18 232 рубля 68 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С июня 2014 года по июль 2014 года перед <ФИО13> возникла задолженность по заработной плате в размере 7 830 рублей 00 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июнь и сентябрь 2014 года перед <ФИО14> возникла задолженность по заработной плате в размере 20 888 рублей 82 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июнь 2014 год <ФИО15> начислена заработная плата в размере 7622 рублей 63 копеек, которая была не выплачена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С августа 2014 года по декабрь 2014 года перед <ФИО16> возникла задолженность по заработной плате в размере 55 028 рублей 97 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За период времени с <ДАТА6> по апрель 2015 года перед <ФИО17> возникла задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22 032 рублей 43 копейки, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июнь 2014 года и июль 2014 года перед <ФИО18> возникла задолженность по заработной плате в размере 32 175 рублей 16 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июнь 2014 года и за июль 2014 года перед <ФИО19> возникла задолженность по заработной плате в размере 22 029 рублей 68 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С сентября 2014 года по декабрь 2014 года перед <ФИО38> возникла задолженность по заработной плате в размере 45 801 рубль 14 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июнь 2014 года <ФИО66> начислена заработная плата в размере 3138 рублей 76 копейки, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июнь и июль месяца 2014 года <ФИО22> начислена заработная плата в размере 8 194 рублей 00 копеек, которая не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июль <ФИО23> начислена заработная плата в размере 3 915 рублей 00 копейки, которая не выплачена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С июня по июль 2014 года и за сентябрь 2014 года общая сумма начисленной <ФИО67> заработной платы составляет 10 954 рублей 65 копейки, которая была не выплачена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С июня по август 2014 года начисленная <ФИО25> заработная плата в размере 26 299 рублей 75 копеек, сотруднику не выплачена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С сентября по ноябрь 2014 года начисленная <ФИО26> заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 51 272 рублей 71 копейки, не выплачена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С июня 2014 года по декабрь 2014 года перед <ФИО27> возникла задолженность по заработной плате в размере 35 836 рублей 21 копейка, которая была не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С июня 2014 года по июль 2014 года перед <ФИО28> возникла задолженность по заработной плате в размере 9 462 рубля 19 копеек, которая была не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С июня 2014 года по июль 2014 года перед <ФИО29> возникла задолженность по заработной плате в размере 10 026 рублей 64 копеек, которая была не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За апрель 2014 года <ФИО30> начислена заработная плата в размере 3 141 рубль 74 копеек, которая была не выплачена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июнь 2014 года и за июль 2014 года <ФИО32> начислена заработная плата в размере 4561 рубль 06 копеек, из которой выплачена сумма 646 рублей 06 копеек. Задолженность по заработной плате перед работником составляет 3915 рублей.

За июль, сентябрь и декабрь 2014 года перед <ФИО33> возникла задолженность по заработной плате в размере 12 931 рубль 62 копейки, которая была не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

С сентября 2014 года по январь 2015 года перед <ФИО31> образовалась задолженность по начислению пособия по уходу за ребенком в размере 25 776 рублей 20 копеек, которое до настоящего момента не погашено руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июнь, июль, и август 2014 года перед <ФИО34> возникла задолженность по заработной плате в размере 11 745 рублей 00 копеек, которая была не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июнь и август 2014 года перед <ФИО35> возникла задолженность по заработной плате в размере 8171 рубль 50 копеек, которая была не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За июнь и август 2014 года перед <ФИО36> возникла задолженность по заработной плате в размере 7 830 рублей 00 копеек, которая была не погашена руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

Кроме того установлено, что в кассу предприятия денежные средства поступали только в порядке внутреннего перемещения. Так из кассы <ОБЕЗЛИЧЕНО> по заявлению <ФИО2> производились выплаты наличных денежных средств на хозяйственные нужды. На следующий день неиспользованные денежные средства вносились в кассу возвратом в том же размере, что и выдавались в под отчет.

В апреле месяце из кассы предприятия выплачена заработная плата в размере 151 664 рублей 16 копеек.

В мае 2014 года заработная плата сотрудникам из кассы выплачена заработная плата на основании платежных ведомостей в размере 162 162 рубля 67 копеек.

В июне 2014 года из кассы предприятия выплачена заработная плата в размере 193 715 рублей 47 копеек.

В июле 2014 года из кассы предприятия <ОБЕЗЛИЧЕНО> выплачена заработная плата в размере 507 156 рублей 58 копеек. Также <ДАТА72> из кассы предприятия выданы проценты ВФ АКБ «ИРС» за кредит по договору <НОМЕР> за июль 2014 года по договору поручительства в размере 188 683 рублей.

В августе месяце из кассы предприятия выплачена заработная плата в размере 151 443 рублей 39 копеек.

В сентябре месяце общая сумма выплат денежных средств из кассы предприятия на заработную плату составила 1 122 336 рублей 45 копеек.

В октябре месяце общая сумма выплаты денежных средств из кассы предприятия на заработную плату составила 204 936 рублей 85 копеек.

В период с ноября 2014 года по декабрь 2014 года выплата заработной платы из кассы предприятия не производилась.

Общая сумма задолженности по заработной плате перед работниками <ОБЕЗЛИЧЕНО> на <ДАТА76> составила 561 869 рублей 02 копейки.

Анализируя движение денежных средств в кассе <ОБЕЗЛИЧЕНО> за период с <ДАТА70> по <ДАТА6> необходимо отметить, что у организации имелись реальные источники погашения задолженности по заработной плате, которые не использовались руководством <ОБЕЗЛИЧЕНО>

За апрель 2014 года на расчетный счет поступили денежные средства в размере 23 384 436 рублей 43 копейки. Расходовались деньги с расчетного счета на следующие цели:

 - перечислена заработная плата на счета сотрудников - 321 083 рублей 98 копеек;

- уплата налогов, сборов и отчислений в ПФР и ФСС и пеней по ним - 1 474 201 рубль 77 копеек;

- расчеты с поставщика и подрядчики за товары, оказание услуг и выполнение работ - 19 018 373 рублей 42 копейки;

- погашение кредита - 3 000 000 рублей;

- уплата процентов по кредиту - 82 315 рублей 07 копеек;

- услуги банка - 35 603 рублей 70 копеек;

- получено наличными по чекам - 177 000 рублей.

Общая сумма списанных денежных средств со счета 24 108 577 рублей 94 копейки, из них сумма в размере 23 787 493 рубля 96 копеек расходовалась на нужды, не связанные с выплатой заработной платы.

За май 2014 года на расчетный счет поступили денежные средства в размере 9 809 865 рублей 00 копейки. Расходовались деньги с расчетного счета на следующие цели:

 - перечислена заработная плата на счета сотрудников - 338 652 рубля 34 копейки;

- уплата налогов, сборов и отчислений в ПФР и ФСС и пеней по ним - 566 866 рублей 29 копеек;

- расчеты с поставщика и подрядчики за товары, оказание услуг и выполнение работ - 8 334 195 рублей 09 копеек;

- уплата процентов по кредиту - 117 078 рублей 09 копеек;

- услуги банка - 4213 рублей 82 копеек;

Общая сумма списанных денежных средств со счета 9 361 005 рублей 63 копейки, из них сумма в размере 9 022 353 рубля 29 копеек расходовалась на нужды, не связанные с выплатой заработной платы.

За июнь 2014 года на расчетный счет поступили денежные средства в размере 6 666 613 рублей 95 копеек. Расходовались деньги с расчетного счета на следующие цели:

- перечислена заработная плата на счета сотрудников - 373 433 рубля 69 копеек;

- уплата налогов, сборов и отчислений в ПФР и ФСС и пеней по ним - 297 642 рубля 37 копеек;

- расчеты с поставщика и подрядчики за товары, оказание услуг и выполнение работ - 7 719 503 рубля 97 копеек;

- погашение кредита - 525 000 рублей;

- уплата процентов по кредиту - 106 606 рублей 86 копеек;

- услуги банка - 53 424 рубля 08 копеек;

- пополнение счета - 4 980 рублей.

Общая сумма списанных денежных средств со счета 9 080 590 рублей 97 копеек, из них сумма в размере 8 707 157 рублей 28 копеек расходовалась на нужды, не связанные с выплатой заработной платы.

За июль 2014 года на расчетный счет поступили денежные средства в размере 2 314 902 рубля 61 копейка. Выплата заработной платы работникам в июле месяце не осуществлялась.  Расходовались деньги с расчетного счета на следующие цели:

- расчеты с поставщика и подрядчики за товары, оказание услуг и выполнение работ - 2 723 843 рубля 84 копейки;

- услуги банка - 3 378 рублей 24 копейки;

- получено наличными по чекам - 50 000 рублей.

Общая сумма списанных денежных средств со счета 2 777 222 рубля 08 копеек расходовалась на нужды, не связанные с выплатой заработной платы.

За август 2014 года на расчетный счет поступили денежные средства в размере 6 661 642 рубля 44 копейки. Расходовались деньги с расчетного счета на следующие цели:

- перечислена заработная плата на счета сотрудников - 158 913 рублей 60 копеек;

- уплата налогов, сборов и отчислений в ПФР и ФСС и пеней по ним - 44 660 рублей 60 копеек;

- расчеты с поставщика и подрядчики за товары, оказание услуг и выполнение работ - 5 863 198 рублей 50 копеек;

- уплата процентов по кредиту - 177 676 рублей 71 копейка;

   Мировой судья, оценивая в совокупности вышеуказанные доказательства, представленные стороной обвинения, признает их относимыми, допустимыми, и в совокупности -  достаточными для признания подсудимого виновным в полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенной из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации, и потому квалифицирует действия <ФИО2> по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер и степень общественной опасности преступления, и личность виновного, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного.

Обстоятельств, отягчающих наказание <ФИО2>, судом не установлено.

Обстоятельствами, смягчающими наказание <ФИО2> наличие малолетнего ребенка у виновного, является раскаяние виновного относительно совершенного им преступления, частичное погашение образовавшейся  задолженности.  

На учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах подсудимый не состоит, характеризуется по месту жительства нейтрально.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности подсудимого, наличия обстоятельств, смягчающих наказание, мировой судья приходит к выводу о необходимости назначения <ФИО2> наказания в пределах санкции предусмотренной ч. 2 ст. 145.1 УК РФ в виде штрафа в размере 200000 рублей. 

В соответствии с ч. 9 Постановления ГД ФС РФ от <ДАТА77> N 6576-6 ГД "Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов" по уголовным делам о преступлениях, которые совершены до дня вступления в силу настоящего Постановления, суд, если признает необходимым назначить наказание условно, назначить наказание, не связанное с лишением свободы, либо применить отсрочку отбывания наказания, освобождает указанных лиц от наказания.

Поскольку преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, совершено   <ФИО2> впервые, в период времени с июля 2014 года по <ДАТА78>, то есть до вступления в силу Постановления ГД ФС РФ от <ДАТА77> N 6576-6 ГД "Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов", и ему назначено наказание, не связанное с лишением свободы, <ФИО2> подлежит освобождению от назначенного наказания в виде штрафа в размере 200000 рублей.

Приговором Центрального районного суда г. Волгограда от <ДАТА3> <ФИО2> осужден по п. «б» ч. 2 ст. 199 УК РФ к наказанию в виде лишения свободы сроком на 2 года с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима, в связи с чем, указанный приговор необходимо исполнять состоятельно.

Руководствуясь ст.ст. 296, 299, 302 - 304, 307-310 УПК РФ, ч. 9   Постановления ГД ФС РФ от <ДАТА77> N 6576-6 ГД "Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов" мировой судья

П Р И Г О В О Р И Л:

<ФИО2> признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Назначить <ФИО2> наказание в виде штрафа в размере 200000 (двести тысяч) рублей.

На основании ч. 9 Постановления ГД ФС РФ от <ДАТА77> N 6576-6 ГД "Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов" освободить <ФИО2> от отбывания назначенного наказания в виде штрафа в размере 200000 рублей.

Приговор Центрального районного суда г. Волгограда от <ДАТА3>, по которому <ФИО2> осужден по п. «б» ч. 2 ст. 199 УК РФ к наказанию в виде лишения свободы сроком на 2 года с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима - исполнять самостоятельно.

Вещественные доказательства: выписка с расчетного счета <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на компакт-диске, справки о доходах сотрудников <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на компакт-диске - хранить при уголовном деле; кассовая книга <ОБЕЗЛИЧЕНО>», кадровые документы <ОБЕЗЛИЧЕНО>», находящиеся в камере хранения СО по <АДРЕС> району г. Волгограда СУ СК России по <АДРЕС> области - возвратить по принадлежности.

Приговор может быть обжалован в Центральный районный суд г. Волгограда в течение 10 суток со дня провозглашения. Мировой судья: Е.Н.<ФИО68>