Решение по делу № 5-183/2020 от 07.05.2020

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания по делу № 5-183/2020

07 мая 2020 года с.Хворостянка<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка <НОМЕР> Приволжского судебного района <АДРЕС> области Крупин И.Е., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении юридического лица - общества с ограниченной ответственностью «Резонанс», ИНН <НОМЕР>, ОГРН <НОМЕР>, юридический адрес: <АДРЕС>,

У С Т А Н О В И Л :

<ДАТА> начальником отдела Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО1> в отношении общества с ограниченной ответственностью «Резонанс» (далее по тексту - ООО «Резонанс») составлен протокол <НОМЕР> об административном правонарушении, предусмотренном ч.23 ст.19.5 КоАП РФ. Из протокола следует, что<ДАТА> на основании распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда от <ДАТА> <НОМЕР> <НОМЕР> в отношении ООО «Резонанс» была проведена внеплановая выездная проверка на основании заявления работников о не выплате заработной платы и сумм, полагающихся работникам от работодателя при увольнении. В ходе проверки было установлено, что решением Арбитражного суда <АДРЕС> области от <ДАТА> по делу <НОМЕР> ООО «Резонанс» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден <ФИО2> Работники были уволены после признания юридического лица банкротом, а именно <ДАТА>, <ДАТА>, <ДАТА>, <ДАТА>, <ДАТА> Таким образом, задолженность по заработной плате относится к текущим требованиям. В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при увольнении работодатель не выплатил работникам начисленные суммы, полагающиеся им от работодателя в день увольнения. На момент проверки конкурсному управляющему долги перед уволенными работниками  погасить не удалось. В ходе проверки Государственной инспекцией труда выявлены  нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверки был составлен акт проверки от <ДАТА> <НОМЕР> <НОМЕР> В целях устранения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственная инспекция труда в <АДРЕС> области <ДАТА> выдала ООО «Резонанс» предписание <НОМЕР> <НОМЕР>. Предписанием было указано на необходимость проведения мероприятий, направленных на восстановление нарушенных трудовых прав работника и устранение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: о выплате работникам денежных сумм, полагающихся им от работодателя, а также компенсации за нарушение срока выплат. Предписание было получено <ДАТА> Конкурсный управляющий ООО «Резонанс» <ФИО2> направил в Государственную инспекцию труда в <АДРЕС> области возражения на вышеуказанное предписание. Решением заместителя руководителя Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области  от <ДАТА> акт проверки от <ДАТА> <НОМЕР> и предписание от <ДАТА> <НОМЕР> <НОМЕР> признаны правомерными. Работодатель (его представитель) не направлял в Государственную инспекцию труда ходатайство о приостановлении срока действия предписания. Срок исполнения предписания истек <ДАТА> О выполнении предписания работодатель не сообщил в срок до <ДАТА>, документы, подтверждающие его надлежащее исполнение, не направил. Работодатель (его представитель) был уведомлен об административной ответственности, предусмотренной частью 23 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за невыполнение в срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль). В ходе проверки, проведенной на основании распоряжения от <ДАТА> <НОМЕР> с целью контроля исполнения предписания, установлено, что в нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ работодатель -ООО «Резонанс», не исполнил в установленный срок до <ДАТА> законное предписание должностного лица, осуществляющего государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, от <ДАТА> <НОМЕР> <НОМЕР>.

В судебное заседание представитель ООО «Резонанс» не явился, о времени и месте рассмотрения дела юридическое лицо извещалось надлежащим образом путем направления судебной повестки по адресу регистрации юридического лица, также судебная повестка направлялась на адрес конкурсного управляющего. Конверт, направленный по юридическому адресу организации, вернулся с отметкой «истек срок хранения». <ДАТА> судебная повестка получена конкурсным управляющем ООО «Резонанс» <ФИО3>, о чем свидетельствует уведомление о вручении, с заявлениями, ходатайствами к суду не обращались.

При таких обстоятельствах, согласно ч.2 ст.25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, дело может быть рассмотрено в отсутствие не явившегося лица, привлекаемого к административной ответственности.

Изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу, что факт совершения ООО «Резонанс» административного правонарушения, предусмотренного ч.23 ст.19.5 КоАП РФ, нашел подтверждение в суде.

В соответствии с ч.23 ст.19.5 КоАП РФ Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Из материалов дела следует, что <ДАТА> начальником отдела Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <ФИО1> в адрес ООО «Резонанс» выдано предписание <НОМЕР> <НОМЕР> с требованием в срок до <ДАТА> устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: выплатить работникам денежные суммы, полагающиеся им от работодателя, а также компенсации за нарушение срока выплат, выявленные по результатам внеплановой выездной проверки, осуществленной <ДАТА> В нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ работодатель (его представитель) ООО «Резонанс», не исполнил в установленный срок до <ДАТА> законное предписание должностного лица, осуществляющего государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, от <ДАТА> <НОМЕР> <НОМЕР>.

          Граждане, должностные лица, юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны неукоснительно исполнять возложенные на них законом обязанности, связанные со сферой их деятельности, выполнять адресованные им предписания органов государственного надзора и контроля.

       Факт совершения ООО «Резонанс» административного правонарушения подтверждается: протоколом <НОМЕР> об административном правонарушении от <ДАТА>; копией распоряжения о проведении внеплановой выездной проверки <НОМЕР> от <ДАТА> г.; копией акта проверки <НОМЕР> от <ДАТА>; копией предписания <НОМЕР> от <ДАТА>; копией возражения конкурсного управляющего <ФИО3> на предписание <НОМЕР> от <ДАТА>, протокол <НОМЕР> от <ДАТА> и акт проверки; копией решения заместителя руководителя Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области от <ДАТА> г.; копией распоряжения <НОМЕР> от <ДАТА> г.; актом проверки <НОМЕР> от <ДАТА> и другими материалами дела.

Доказательства, собранные по делу, являются допустимыми, относимыми и достаточными для вывода о виновности ООО «Резонанс» в совершении инкриминируемого правонарушения.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, принимает во внимание отсутствие обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, и приходит к выводу о назначении ООО «Резонанс» наказания в виде минимального размера штрафа, предусмотренного санкцией статьи.  

На основании изложенного, руководствуясь ч.23 ст.19.5, ст.ст.29.9-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать общество с ограниченной ответственностью «Резонанс»виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.23 ст.19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей.

Штраф перечислить на следующие реквизиты:

Юридический адрес: 443010, <АДРЕС>, д.146А,

Фактический адрес: 443030, <АДРЕС>, 17,

Получатель: УФК по <АДРЕС> области (Служба мировых судей <АДРЕС> области, л/с 04422000598); Банк получателя: Отделение Самара <АДРЕС>;

БИК <НОМЕР> ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> р/с 40101810822020012001; ОКТМО 36644000; КБК 715 1 16 01193 01 0005 140,

УИН <НОМЕР>.

Согласно ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

           Квитанцию об оплате административного штрафа необходимо предоставить в адрес судебного участка <НОМЕР> Приволжского судебного района <АДРЕС> области по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, <АДРЕС>, каб.2 (нарочно либо электронной связью - sud159@smsso.ru).

Разъяснить правонарушителю, что уплата административного штрафа, назначенного судом по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ, не освобождает его от уплаты административного штрафа по ранее выданному постановлению.

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> области в течение 10 суток со дня получения или вручения копии постановления через мирового судью судебного участка <НОМЕР> Приволжского судебного района <АДРЕС> области.

Мировой судья                                                            И.Е. Крупин