Решение по делу № 5-344/2017 от 24.08.2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

24 августа 2017 года                                                                                                          г. Тольятти

И.о. мирового судьи судебного участка № 103 Автозаводского судебного района г. Тольятти Самарской области, мировой судья судебного участка № 89 Автозаводского судебного района г. Тольятти Самарской области (расположенного по адресу: г. Тольятти, ул. Дзержинского, 17 Б) Хасиятулин И.И., с участием помощника прокурора г. Тольятти Шиндяпина Д.О., рассмотрев дело об административном правонарушении № 5-344/2017по ст. 19.29 КоАП РФ в отношении  АО «Мотор-Супер», <ОБЕЗЛИЧЕНО>,

установил:

26.07.2017 года прокурором г. Тольятти, установлено, что приказом директора АО «Мотор-супр» от 07.06.2016 года на работу в организацию на должность ведущего специалиста отдела экономической безопасности принята Дмитричева Т.А., ранее замещавшая должность следователя отдела по расследованию преступлений, совершенных на территории Центрального района г. Тольятти, СУ УМВД России по г. Тольятти, и уволена в запас из органов внутренних дел 31.08.2015 года по выслуге лет. В нарушение действующего законодательства АО «Мотор-супер» в установленный законом десятидневный срок, не сообщило в СУ УМВД России по г. Тольятти сведения о заключении с Дмитричевой Т.А. трудового договора. Уведомление было направлено лишь 22.08.2016 года.

В судебном заседании представитель АО «Мотор-супер» - Ионова Е.Н., действующая на основании доверенности <НОМЕР> от 22.06.2017 года пояснила, что данные обстоятельства имели место, с протоколом об административном правонарушении согласны. Просила снизить размер административного штрафа, в связи с тяжелым материальным положением общества.

Выслушав представителя АО «Мотор-супер», исследовав материалы дела, мировой судья приходит к убеждению, что обстоятельства совершения АО «Мотор-супер» правонарушения объективно подтверждаются исследованными доказательствами по делу, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 26.07.2017 года, составленным уполномоченным должностным лицом непосредственно после выявления правонарушения; уведомлением о времени и месте составления постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от 25.07.2017 года <НОМЕР> решением о проведении проверки от 21.06.2017 года <НОМЕР> требованием от 21.06.2017 года <НОМЕР> о явки; уведомлением о заключении трудового договора от 22.08.2016 года <НОМЕР> сопроводительным листом о предоставлении информации от 28.02.2017 года <НОМЕР> списком сотрудников следственного управления У МВД России по г. Тольятти уволенных в 2015-2016 г.г.; копией приказа о приеме работника на работу Дмитричевой Т.А.; приказом о прекращении трудового договора с работником Дмитричевой Т.А.; трудовым договором на неопределенный срок с испытанием; уставом АО «Мотор-Супер» и иными правоустанавливающими документами на юридическое лицо.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Согласно ст. 19.29 КоАП РФ административным правонарушением признается привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В силу ч. 4 ст. 12 ФЗ от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 5 ст. 12 ФЗ от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Выслушав пояснения представителя АО «Мотор-супер», исследовав доказательства по делу, суд пришел к убеждению, что в действиях АО «Мотор-супер» усматриваются признаки административного правонарушения предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, поскольку АО «Мотор-супер» заключив 07.06.2016 года трудовой договор с Дмитричевой Т.А., которая до заключения данного трудового договора занимала должность следователя отдела по расследованию преступлений, совершенных на территории Центрального района г. Тольятти в СУ УМВД России по г. Тольятти (уволена 31.08.2015 года), в нарушение ч. 4 ст. 12 Закона № 273-ФЗ в десятидневный срок с момента заключения вышеуказанного трудового договора о приеме на работу не направило уведомление о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) Дмитричевой Т.А. по последнему месту ее службы.

Оснований для прекращения производства по делу не установлено.

Согласно п. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ, при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Принимая во внимание отсутствие обстоятельств, смягчающих, отягчающих административную ответственность, финансовое положение Общества, а также характер и последствия совершенного административного правонарушения, степень вины АО «Мотор-супер», суд считает возможным назначить АО «Мотор-супер» наказание в соответствии с п. 3.2, п.3.3 ст. 4.1 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.10 КоАП РФ, мировой судья,

постановил:

Привлечь АО «Мотор-супер» к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 руб.

Постановление может быть обжаловано в Автозаводский районный суд города Тольятти в течение 10 дней через мирового судью судебного участка № 103 Автозаводского судебного района г. Тольятти Самарской области. Мировой судья И.И. Хасиятулин Штраф необходимо оплатить в течение 60 дней на следующие реквизиты: ИНН 6317010714, КПП 631701001, УФК по Самарской области (Прокуратура Самарской области), БИК 043601001, расчетный счет 40101810200000010001Отделение Самара, ОКТМО 36701000, КБК 41511690010016000140.

В случае неоплаты штрафа в установленный срок  предусмотрена ответственность по ст. 20.25.1 КоАП РФ.