Решение по делу № 4-69/2012 от 28.02.2012

Дело <НОМЕР>                                                                                                                                                            П О С Т АН О В Л Е Н И Е

о назначении административного наказания

<ДАТА1>                                                                           п.  <АДРЕС>                                                                   

         Мировой судья судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> области <ФИО1>, и.о. мирового судьи судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> области,

с участием помощника прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> области <ФИО2>,

с участием законного представителя ООО «<АДРЕС> ЛВЗ» - генерального директора <ФИО3>,

рассмотрев в помещении судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> области материалы  об административном правонарушении по ст.  19.7  КоАП РФ в отношении  ООО «<АДРЕС> ликеро-водочный завод»,  расположенного по адресу: д.Коптяевская, <АДРЕС> район, <АДРЕС> область, ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>,  дата регистрации <ДАТА2>,

                                              У С Т А Н О В И Л:

 Согласно постановлению прокурора <АДРЕС> района <АДРЕС> области о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА3>, по результатам проведения в период с 20 января по <ДАТА3> внеплановой проверки по обращению директора ГКУ АО «Центр занятости населения <АДРЕС> района» соблюдения законодательства о занятости населения ООО «<АДРЕС> ЛВЗ», расположенном по адресу: : д.Коптяевская, <АДРЕС> район, <АДРЕС>  область, были выявлены нарушения Закона РФ от <ДАТА4> <НОМЕР>-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В ходе проверки установлено, что <ДАТА5> Обществом несвоевременно и в неполном объеме  предоставлены сведения в ГКУ АО «ЦЗН <АДРЕС> района» о предстоящем увольнении в связи с сокращением с <ДАТА6> штата ООО «<АДРЕС> ЛВЗ». В действиях ООО «<АДРЕС> ЛВЗ»  прокурор <АДРЕС> района <АДРЕС> области усматривает состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, то есть несвоевременное и не в полном объеме представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности.

         В судебном заседании помощник прокурора <АДРЕС> района <ФИО2> поддержала доводы, указанные в  постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, считает, что в действиях  ООО «<АДРЕС> ЛВЗ» имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, просила привлечь юридическое лицо к административной ответственности.

        Законный представитель ООО «<АДРЕС> ЛВЗ» <ФИО3> в судебном заседании вину Общества в совершении правонарушения признал, пояснил, необходимые документы о предстоящем увольнении работников завода в полном объеме в центр занятости населения не были предоставлены по причине отсутствия кадровых работников.

            Мировой судья, заслушав <ФИО3>, мнение помощника прокурора <ФИО2>, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

            Приказом генерального директора ООО «<АДРЕС> ЛВЗ» от <ДАТА7> <НОМЕР> «О сокращении численности работников» на основании решения <НОМЕР> единственного участника Общества от <ДАТА7> принято решение об исключении с <ДАТА6> из штатного расписания ООО «<АДРЕС> ЛВЗ» 24 указанных в приказе наименований должностей, направить сообщение о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата в службу занятости. Данный приказ и решение направлены в ГКУ АО «ЦЗН <АДРЕС> района».

В соответствии с ч.2 ст. 25 Закона РФ от <ДАТА4> <НОМЕР>-1 «О занятости населения в РФ» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Согласно письму директора ГКУ  <АДРЕС> области «ЦЗН <АДРЕС> района»  от <ДАТА8> в адрес прокуратуры <АДРЕС> района <АДРЕС> области, <ДАТА5> в центр занятости населения обратилась  поступило сообщение ООО «<АДРЕС> ЛВЗ» о планируемом сокращении в ООО «<АДРЕС> ЛВЗ» рабочих мест <ДАТА9>, в результате которого будут уволены 38 человек.

<ДАТА3> прокурором <АДРЕС> района <АДРЕС> области по результатам проверки вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ в отношении ООО «<АДРЕС> ЛВЗ» .

Таким образом, приведенными доказательствами подтверждается факт совершения ООО «<АДРЕС> ЛВЗ» административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ст. 19.7 КоАП РФ, в связи с чем мировой судья квалифицирует его действия по данной статье КоАП РФ.

Анализ нормативно-правовых норм в совокупности с установленными по делу обстоятельствами позволяет сделать вывод о доказанности факта совершения ООО «<АДРЕС> ЛВЗ»   административного правонарушения и его вины, в связи с чем имеются законные основания для привлечения учреждения к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.  Оснований для освобождения от административной ответственности не имеется. При назначении   наказания суд учитывает, что  по материалам дела,  ООО «<АДРЕС> ЛВЗ»  к административной ответственности ранее не привлекалось, генеральный директор <ФИО3> согласен с выявленными нарушениями.

Руководствуясь ст. 29.7 - 29. 11 КоАП РФ мировой судья,  

                                        постановил:

ООО «<АДРЕС> ликеро-водочный завод»  признать  виновным в   совершении административного правонарушения, предусмотренного  ст. 19.7 КоАП РФ и назначить  наказание  в виде  штрафа  в размере  3000 рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа:

получатель - УФК по <АДРЕС> области (Прокуратура <АДРЕС> области)

расчетный счет 40101810500000010003

банк получателя - ГРКЦ ГУ Банка России по <АДРЕС> области г. <АДРЕС>,

БИК <НОМЕР>   ИНН <НОМЕР>   КПП <НОМЕР>   ОКАТО 11254551000

КБК 415 1 16 90050 05 6000 140

Постановление может быть обжаловано в Устьянском районном суде в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья                                                                                           <ФИО1>

Оплату штрафа   произвести в течение 30 дней со дня вступления данного постановления в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки (ст. 31.5 КоАП РФ) в порядке, установленном ст. 32.2 КоАП РФ, на имя получателя. Квитанцию об уплате штрафа представить в канцелярию судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> района <АДРЕС> области (ул. <АДРЕС> кабинет <НОМЕР> п. <АДРЕС> района <АДРЕС> области).

В случае неуплаты штрафа в тридцатидневный срок со дня вступления данного постановления в законную силу лицо, не уплатившее штраф, может быть подвергнуто административному наказанию по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ в виде штрафа в сумме, вдвое превышающей размер неуплаченного штрафа.