Решение по делу № 5-993/2020 от 17.12.2020

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е    <НОМЕР>

о назначении административного наказания

17 декабря 2020 года г. Тольятти Мировой судья судебного участка № 113 Центрального судебного района г. Тольятти Самарской области Винтаев С.Ю. (445020, г. Тольятти, ул. Белорусская, 16 каб. 105, тел.факс: 288835 Е-mail: sud113@smsso.ru ),

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении                                                                                                                                                                                                                                                                        

МУХИНА <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца г. <АДРЕС> области, <АДРЕС>», проживающего по адресу: <АДРЕС> привлекаемого к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ,

у с т а н о в и л :

<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Мухин А.И., являясь   должностным лицом  <ОБЕЗЛИЧЕНО> (адрес (место нахождения) юридического лица: <АДРЕС>  допустил не представление  юридическим лицом  в ГКУ СО «Центр занятости населения городского округа <АДРЕС> сведений о выполнении квоты по приему инвалидов за сентябрь 2020 г. в срок до <ДАТА3>

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1   "О занятости населения в Российской Федерации",  работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с п. 5.1 Постановления Правительства Самарской области от 14.04.2015 N 184 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области" (далее Положение), сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели предоставляют в центры занятости населения в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Согласно п. 6.1 Положения, предусмотренные настоящим Положением информация, сведения предоставляются в центр занятости населения по месту регистрации работодателя.

В случае регистрации работодателя за пределами Самарской области информация, сведения предоставляются в центр занятости населения по местонахождению филиала (представительства) работодателя, либо при отсутствии у такого работодателя филиала (представительства) на территории Самарской области - по местонахождению обособленного подразделения организации. При отсутствии у такого работодателя филиала (представительства, подразделения организации) на территории Самарской области информация, сведения предоставляются в центры занятости населения по месту жительства работников, сведения, предусмотренные пунктом 5.1 настоящего Положения, - по месту фактического осуществления деятельности. (в ред. Постановления Правительства Самарской области от 05.05.2017 N 300)

6.2. Информация, сведения предоставляются работодателями в центры занятости населения нарочно, или посредством почтовой связи, или в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей могут быть размещены работодателями в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России".

6.3. Направление информации, сведений в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет осуществляется с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

При направлении информации, сведений в электронном виде в соответствии с настоящим Положением работодатели обеспечивают защиту информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.4. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона о занятости в части предоставления центрам занятости населения информации о вакансиях.

Работодатель, зарегистрированный в Системе и не разместивший в ней информацию о вакансиях, считается проинформировавшим центры занятости населения об отсутствии вакансий.

В соответствии со ст. 15 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государственные учреждения службы занятости населения включены в систему государственной службы занятости населения, деятельность которой направлена, в том числе и на обеспечение контроля и надзора в соответствующей сфере. Вышеуказанные сведения необходимы в ГКУ СО «Центр занятости населения городского округа Тольятти»для осуществления его законной деятельности.

Консультантом департамента административно - правовых отношений Министерства труда, занятости и миграционной политики <АДРЕС> области <ФИО2> по данному факту в отношении <АДРЕС>» Мухина А.И.     составлен протокол об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ.

Директор  ООО «Индустрия Поволжья»  Мухин А.И.    о месте и времени судебного заседания извещен в надлежащем порядке.  Не явился, причин неявки не сообщил, ходатайство об отложении слушания дела не представил, на этом основании в соответствии с ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Изучив материалы дела,    мировой судья приходит к выводу, что в  бездействии  <АДРЕС>» Мухина А.И.  содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.

Виновность Мухина А.И. подтверждается доказательствами, установленными  протоколом об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА8>, сведениями ГКУ СО «Центр занятости населения городского округа <АДРЕС> о непредставлении сведений от <ДАТА9> за <НОМЕР>, сведениями о должностном положении привлекаемого юридического лица из выписки и ЕГРЮЛ.

При назначении административного наказания, мировой судья принимает во внимание все обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения, сведения о личности привлекаемого лица, его имущественное  и должностное положение. Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, мировой судья  не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья,

П О С Т А Н О В И Л :

МУХИНА <ФИО1> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток в Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области со дня вручения или получения копии постановления через мирового судью, вынесшего постановление, либо непосредственно в Центральный районный суд г. Тольятти.

Мировой судья                                    (подпись)                                               С.Ю. Винтаев