Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3003/2010 ~ М-2981/2010 от 15.09.2010

Дело № 2-3003 /2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2010 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего Минкиной М.Т.
при секретаре Ениной Т.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Филипповской М.А. к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Кондор» о взыскании задолженности по единовременному пособию на рождение ребенка, ежемесячному пособию по уходу за ребенком, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах Филипповской М.А. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Кондор» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что Филипповская М.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 05.02.2008 года, в должности бухгалтера, с 18.08.2009 года Филипповская М.А. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответчик имеет перед Филипповской М.А. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с сентября 2009 года до апреля 2010 года, кроме того, ответчик имеет перед Филипповской М.А. задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка и до настоящего времени задолженность не погашена. Просит суд взыскать с ООО ЧОП «Кондор» в пользу Филипповской М.А. задолженность по начисленному, но невыплаченному ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 25929,76 рублей, единовременное пособие на рождение ребенка в сумме 10400 рублей, а также поскольку неправомерными действиями работодателя были нарушены права на своевременное и в полном объеме получение государственных пособий в связи с рождением и воспитанием ребенка, принимая во внимание длительный период, в течение которого Филипповская М.А. не получала пособия и фактически была лишена средств к существованию, нравственные переживания, испытываемые в данной ситуации, в связи с отсутствием денежных средств, так как других источников доходов у Филипповской М.А. не имеется и воспитанием одной ребенка, а также учитывая требования ст. 1101 Гражданского кодекса РФ полагает, что в пользу истца необходимо взыскать с ответчика моральный вред в размере 10 000 рублей (л.д. 5,6).

15.09.2010г. прокурор требования уточнил, просил суд взыскать с ООО ЧОП «Кондор» в пользу Филипповской М.А. задолженность по начисленному, но невыплаченному ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 49 055,87 рублей, единовременное пособие на рождение ребенка в сумме 12 986,80 рублей, компенсацию за невыплату единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 1 843,60 рублей, компенсацию за невыплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 2 271,71 рубль, моральный вред в размере 10 000 рублей (л.д. 48-54).

В судебном заседании прокурор, требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске, уточнил в части подлежащих ко взысканию сумм, просил суд с учетом неточности допущенной в расчетах взыскать в пользу Филипповской М.А. задолженность по начисленному, но невыплаченному ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 48840,83 руб., единовременное пособие на рождение ребенка в сумме 11987,83 руб., компенсацию за невыплату единовременного пособия при рождении ребенка, компенсацию за невыплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, моральный вред в размере 10 000 рублей.

Филипповская М.А. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 60).

Представитель ответчика Медведев П.П. (л.д. 27) в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 74-75), в связи с чем, суд с учетом мнения сторон считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Главный специалист- ревизор Минусинского филиала № 12 ГУ КРО Фонда социального страхования РФ Д. (л.д. 76) суду пояснила, что ООО ЧОП «Кондор» обращался в фонд за возмещением по больничному листу по беременности и родам в отношении Филипповской М.А., сумма была выплачена в полном размере За возмещением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предприятие не обращалось. При расчете среднего заработка как для оплаты больничного листа, так и для оплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается заработная плата за фактически отработанное время. В представленном прокурором расчете среднего заработка следует брать 228 дней и при исчислении единовременного пособия учитывается коэффициент 1,2 так как деньги выплачиваются за счет средств федерального бюджета, механизм представленных расчетов верен.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 08.07.2010 года, предоставленной Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 10 по Красноярскому краю, ООО ЧОП «Кондор» является действующим юридическим лицом, официальных заявлений о приостановлении или прекращении своей деятельности, банкротстве, ликвидации, изменении юридического адреса, руководителя не регистрировало (л.д. 20-23).

Судом установлено, что Филипповская М.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 05.02.2008г., что подтверждается трудовым договором от 05.02.2008г. (л.д. 11), приказом от 05.02.2008 г., согласно которому Филипповская М.А. принята на должность бухгалтера в ООО ЧОП «Кондор» (л.д. 12), табелями учета рабочего времени (л.д. 77-84, расчетными ведомостями (л.д. 88-95).

Согласно свидетельству о рождении (л.д. 8) ФВ родилась ДД.ММ.ГГГГ, матерью указана Филипповской М.А., отцом Медведев П.П..

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд.., на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; … исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, индивидуальным трудовым договором. В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; - после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи), в силу ст. 15 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

За период с 01.08.2008 года по 31.07.2009 года Филипповской начислено 73544,96 руб. (л.д. 86, 88-95). Средний дневной заработок Филипповской М.А. составляет 322, 57 руб. (73544,96:228 дней). Средний заработок истца составляет 9806,13 рублей (322,57 руб. х30,4 дн., 30,4 дн.- среднее количество календарных дней в месяце).

В соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России № 270, ФСС России № 106 от 13.04.2007 г. размер пособия по уходу за ребенком Филипповской М.А. составляет 3922,45 руб. (9806,13 руб. х 40%).

Учитывая, что в августе 2009 года отпуск Филипповской М.А. составил 14 календарных дней (л.д.86), за август 2009 года сумма пособия составляет 1771,43 рубля (3922,45 руб. : 31 дн. Х 14 дн.).

Таким образом, сумма задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по состоянию на 09 сентября 2010 года составляет 48840,83 рубля (из расчета за август 2009 г. — 1771,43 руб., за период с сентября 2009 г. по август 2010 г. -47069,40 руб. (по 3922,45 руб. в месяц х 12 месяцев = 47069,40 руб.).

Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2009г., согласно федеральному закону от 24.11.2008г. № 204-Фз, с учетом районного коэффициента 1,2, составляет - 11987,83 руб. (9806,13 руб. х1,2), срок уплаты 31.06.2009г.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Доказательств своевременной выплаты истцу единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком суду не представлено, в связи с чем, суд полагает обоснованными требования прокурора в части взыскания компенсации по ст. 236 ТК РФ. Расчет компенсации суд производит следующим образом:

дата		Единовременное пособие, руб.	Дни просрочки	% ставка	Компенсация, руб.
01.07.2009	12.07.2009	11987,83	12	11,50%	55,14
13.07.2009	09.08.2009		28	11,00%	123,08
10.08.2009	14.09.2009		36	10,75%	154,64
15.09.2009	29.09.2009		45	10,50%	188,81
30.09.2009	29.10.2009		30	10,00%	119,88
30.10.2009	24.11.2009		26	9,50%	98,70
25.11.2009	27.12.2009		33	9,00%	118,68
28.12.2009	23.02.2010		59	8,75%	206,29
24.02.2010	28.03.2010		33	8,50%	112,09
29.03.2010	29.04.2010		32	8,25%	105,49
30.04.2010	31.05.2010		32	8,00%	102,30
01.06.2010	09.09.2010		101	7,75%	312,78
	всего				1697,88
дата		ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, руб.	Дни просрочки	% ставка	Компенсация, руб.
16.09.2009	29.09.2009	1771,43	14	11,00%	9,09
30.09.2009	29.10.2009	3922,45	30	10,75%	61,21
30.10.2009	24.11.2009	3922,45	26	10,50%	87,51
25.11.2009	27.12.2009	3922,45	33	10,00%	148,93
28.12.2009	28.01.2010	3922,45	30	9,50%	165,88
29.01.2010	23.02.2010	3922,45	25	9,00%	160,38
24.02.2010	28.03.2010	3922,45	33	8,75%	243,57
29.03.2010	29.04.2010	3922,45	32	8,50%	265,01
30.04.2010	31.05.2010	3922,45	32	8,25%	291,73
01.06.2010	30.06.2010	3922,45	30	8,00%	296,59
01.07.2010	31.07.2010	3922,45	31	7,75%	328,31
01.08.2010	30.08.2010	3922,45	30	7,75%	348,12
01.09.2010	15.09.2010	3922,45	15	7,75%	189,26
всего					2595,58

Таким образом, судом установлено, что ответчиком в нарушении ст. 136, 256 ТК РФ, ст. 13, 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" не была произведена выплата истцу всех причитающихся сумм, задолженность ООО ЧОП «Кондор» перед Филипповской М.А. составляет по невыплаченному ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 48840,83 руб., единовременному пособию на рождение ребенка в сумме 11987,83 руб., кроме того, в силу ст. 236 ТК РФ в пользу истца подлежит выплата компенсации за невыплату единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 1694,08 руб., компенсации за невыплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 2592,21 рубль, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Учитывая то, что у ответчика перед истцом имеется задолженность за период с сентября 2009 г. по сентябрь 2010 г., истец была вынуждена обратиться в прокуратуру и суд за защитой своего права, в связи с отсутствием денежных средств по вине работодателя, своевременно не выплатившего причитающиеся суммы, оказалась в тяжелых жизненных условиях после рождения ребенка, суд приходит к выводу о необходимости компенсации морального вреда истцу, однако заявленная истцом сумма 10000 рублей, по мнению суда является завышенной, в связи с чем суд с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, принципа разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в счет компенсации морального вреда в пользу Филипповской М.А. – 8000 рублей.

Учитывая удовлетворение исковых требований с ответчика в пользу муниципального образования «Город Минусинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2153 рубля 45 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Кондор» в пользу Филипповской М.А.

задолженность по единовременному пособию на рождение ребенка в сумме 11987 рублей 83 копейки,

задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в сумме 48840 рублей 83 копейки,

компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия на рождение ребенка в размере – 1694 рубля 08 копеек,

компенсацию за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме – 2592 рубля 21 копейку,

компенсацию морального вреда в размере —8000 (восемь тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Кондор» в пользу муниципального образования «Город Минусинск» государственную пошлину в размере 2153 рубля 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено: 10.11.2010 года.

Решение не вступило в законную силу