Решение по делу № 2-2357/2011 ~ М-1551/2011 от 19.04.2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

№ 2-2357/11

15.09.2011 г.                                                                                            г. Уфа

Калининский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Мустафиной Д.И.,

при секретаре Селиванец Ю.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Якупова И.Д. к ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» в лице конкурсного управляющего Курочкина А.А. об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия и морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Якупова И.Д. обратился в суд с иском к ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» в лице конкурсного управляющего Курочкина А.А. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и морального вреда, ссылаясь на то, что истец работал юристом в ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. он должен был быть уволен согласно предупреждения о предстоящем увольнении. В день увольнения ему трудовая книжка не вручена. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он находился на больничном. Истец неоднократно обращался к ответчику о выдаче трудовой книжки и производстве расчета. Однако до настоящего времени трудовая книжка ему не выдана, расчет за ДД.ММ.ГГГГ. не произведен, также не выплачено выходное пособие в соответствии со ст. 178 ч. 1 ТК РФ. Просит восстановить его на работе в должности юриста в ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ», взыскать с ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ г. по день восстановления на работе; взыскать с ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей; взыскать с ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей.

Определением от 29.08.2011г. приняты изменения исковых требований, Якупов просит признать незаконным его увольнение по п. 6 подпункту «а» ст. 81 ТК РФ и изменить формулировку увольнения в трудовой книжке на увольнение по сокращению; взыскать с ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» в пользу истца заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей; взыскать выходное пособие согласно ч. 1 ст. 178 в размере <данные изъяты> рублей; взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Якупов И.Д. исковое заявление поддержал, просит удовлетворить.

Конкурсный управляющий ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» Курочкин А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о чем имеется расписка /л.д. 52/.

В силу ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки представить доказательства уважительности этих причин, в частности представить документы, безусловно подтверждающие уважительность причин неявки.

Однако Конкурсный управляющий ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» Курочкин А.А. о рассмотрении дела в его отсутствие не просит и не сообщил суду об уважительных причинах неявки.

Согласно п. 4 чт. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В связи с изложенным суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав мнение истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Якупов И.Д. ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу в ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» на должность юриста с окладом <данные изъяты> рублей с заключением трудового договора, что подтверждается представленной ответчиком личной карточкой /л.д. 43-45/.

Согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. с Якуповым И.Д. - юрист, трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсуствтия на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня, п. 6 под. «а» ст. 81 ТК РФ /л.д. 41/.

Из представленного акта об отсутствии работников на рабочем месте от ДД.ММ.ГГГГ. усматривается, что юрист Якупов И.Д. ДД.ММ.ГГГГ. с 8.30 до 17.30 отсутствовал на рабочем месте /л.д. 40/.

Однако из представленной ксерокопии листка нетрудоспособности /л.д. 5/ справки ФГУЗ «Медико-санитарная часть» Госпиталя № 28 от ДД.ММ.ГГГГ. усматривается, что Якупов И.Д. находился на больничном листе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. с диагнозом : ОРВИ.

Согласно пп «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Учитывая, что отсутствие истца на рабочем месте имело место по уважительной причине, он не мог быть уволен по инициативе работодателя, в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня по п. 6 под. «а» ст. 81 ТК РФ. Следовательно исковые требования о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с Якуповым И.Д. от ДД.ММ.ГГГГ. не законным обоснованны и подлежат удовлетворению.

Кроме того решением Арбитражного Суда РБ от 30.11.2010г. ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» признан банкротом, открыто конкурсное управление, конкурсным управляющим утвержден Курочкин А.А.

Ответчиком в материалы дела представлена заверенная копия предупреждения № 20 от ДД.ММ.ГГГГ. о предстоящем увольнении (расторжении трудового договора) /л.д. 39/, из которого видно, что конкурсным управляющим Курочкиным А.А. юрист Якупов поставлен в известность о предстоящем увольнении с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Принимая во внимание данное обстоятельство /ликвидацию общества/, суд приходит к мнению об удовлетворении требований истца об изменении основания увольнения на п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации и даты увольнения на дату ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что ответчиком доказательства о выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. не представлены, суд считает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей в размере оклада.

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При таких обстоятельствах исковые требования Якупова И.Д. о взыскании выходного пособия согласно ч. 1 ст. 178 в размере <данные изъяты> рублей также подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что установлено нарушение трудовых прав истца, с ответчика следует взыскать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Якупова И.Д, к ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» в лице конкурсного управляющего Курочкина А.А. об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия и морального вреда удовлетворить частично.

Признать увольнение Якупова И.Д. с должности юриста ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» приказом от ДД.ММ.ГГГГ. «о прекращении (расторжении) трудового договора по инициативе работодателя по пп «а» п. 6 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации» не соответствующим закону. Изменить дату и основание увольнения, считать Якупова И.Д. уволенным с должности юриста ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Взыскать в пользу Якупова И.Д. с ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Башкирский автоцентр КамАЗ» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Калининский районный суд г. Уфы.

            Судья:                                                                                  Д.И.Мустафина