Решение по делу № 2-2041/2020 ~ М-1104/2020 от 19.02.2020

      РЕШЕНИЕ

                ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Химки <адрес>                                   25 июня 2020 года

Химкинский городской суд <адрес> в составе:

судьи – Колмаковой И.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Гревцовой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2041/2020 по иску ФИО1 к ООО СК «Строй Групп» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО СК «Строй Групп» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с <дата> он работал в организации ответчика в должности советника инвестиционного отдела, <дата> был уволен по собственному желанию.

Однако, по утверждению истца, при увольнении с ним не был произведен расчет, размер начисленной, но не выплаченной заработной платы составил 145610 руб.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 145610 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Истец в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещен судом надлежащим образом в порядке ст. 113 ГПК РФ.

При таких данных, гражданское дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что <дата> ответчиком с истцом был заключен трудовой договор № 340/5, по условиям которого ООО СК «Строй Групп» принимает на работу ФИО1 в Инвестиционный отдел на должность советника с <дата> с должностным окладом в размере 56000 руб.

Согласно Дополнительному соглашению № 1 к трудовому договору от <дата>, ФИО1 установлен должностной оклад в размере 80500 руб.

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № 379у от <дата>, ФИО1 уволен из организации ответчика <дата> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

Аналогичные сведения изложены в трудовой книжке на имя истца.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Каких-либо доказательств, подтверждающих полный расчет с истцом при увольнении, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ, ответчиком суду представлено не было.

Напротив, из представленного суду расчетного листка за февраль 2020 следует, что у работодателя ООО СК «Строй Групп» перед ФИО1 имеется задолженность в размере 145610 руб. 38 коп. Доказательств ее оплату суду не представлено.

При таких данных, суд считает возможным удовлетворить заявленные истцом исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 145610 руб. 38 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку суд находит установленным факт нарушения прав работника на своевременное получение заработной платы в установленные законом срок, суд на основании ст. 237 ТК РФ присуждает компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., которую полагает разумной и справедливой, исходя из установленных по делу обстоятельств.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, исходя из удовлетворенных исковых требований, составляет 4412 руб. 21 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «Строй Групп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 145610 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований к ООО СК «Строй Групп» в части, превышающей размер удовлетворенных исковых требований, – отказать.

Взыскать с ООО СК «Строй Групп» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4412 руб. 1 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение суда в окончательной форме принято <дата>.

УИД 50RS0<№ обезличен>-76