Решение по делу № 2-301/2012 от 21.03.2012

Дело № 2- 301/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                  город Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего Шмелевой Т.А.,

при секретаре Загубиной Е.А.,

с участием помощника Алатырского межрайонного прокурора Югиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению в порядке ст.45 ГПК РФ Алатырского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Жилремстрой» о признании бездействия руководства общества по непроведению аттестации рабочих мест незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатным расписаниям,

УСТАНОВИЛ:

Алатырский межрайонный прокурор обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц в соответствии со ст.45 ГПК РФ с исковым заявлением к ООО «Жилремстрой» о признании бездействия руководства общества по непроведению аттестации рабочих мест незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатным расписаниям.

Требования мотивировала следующим:

Проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Алатырской межрайонной прокуратурой ЧР проверкой соблюдения требований законодательства об охране труда в деятельности ООО «Жилремстрой», установлено, что по штатным расписаниям ООО «Жилремстрой» № и №, действующим с ДД.ММ.ГГГГ, утвержденным приказом генерального директора общества № от ДД.ММ.ГГГГ, 19 штатных должностей подлежат аттестации рабочих мест, однако, аттестация рабочих мест по условиям труда в обществе не проводилась.

Нарушены права лиц, работающих в ООО «Жилремстрой», либо собирающихся работать там в будущем на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, за работу в указанных условиях.

В ООО «Жилремстрой» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, следовательно, работники не информированы о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, о льготах и компенсациях за работу в указанных условиях труда.

Просит признать бездействие руководства Общества с ограниченной ответственностью «Жилремстрой» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Жилремстрой» незаконным; обязать ООО «Жилремстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатным расписаниям ООО «Жилремстрой» № и №, действующих с ДД.ММ.ГГГГ, утвержденных приказом генерального директора общества № от ДД.ММ.ГГГГ.

Помощник Алатырского межрайонного прокурора Югина Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика - ООО «Жилремстрой» - Лотков Н.И., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем представил суду соответствующее заявление.

Выслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования истцов подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.39, 173 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск, а суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст.ст. 22 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно п. 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011г. N 342н, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N342h, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет, указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

           Таким образом, признание представителем ответчика Лотковым Н.И. исковых требований о признании бездействия руководства Общества с ограниченной ответственностью «Жилремстрой» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Жилремстрой» незаконным, и обязании ООО «Жилремстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатным расписаниям ООО «Жилремстрой» № и №, действующих с ДД.ММ.ГГГГ, утвержденных приказом генерального директора общества № от ДД.ММ.ГГГГ, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание исковых требований представителем ответчика Лотковым Н.И., так как это его волеизъявление не противоречит закону, правам и охраняемым законом интересам других лиц.

В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом исковых требований.

Таким образом, в данном случае исковые требования Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики о признании бездействия руководства Общества с ограниченной ответственностью «Жилремстрой» по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Жилремстрой» незаконным, и обязании ООО «Жилремстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатным расписаниям ООО «Жилремстрой» № и №, действующих с ДД.ММ.ГГГГ, утвержденных приказом генерального директора общества № от ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению в полном объеме.

             В силу ч. 1 ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.

Суд считает, что шестимесячный срок для устранения ответчиком допущенных нарушений является разумным, исходя из положений ст. 314 ГК РФ.

В соответствии со ст.333.36 НК РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ООО «Жилремстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей в доход бюджета муниципального образования г. Алатырь Чувашской Республики.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

         Иск Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Жилремстрой» о признании бездействия руководства общества по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Жилремстрой» незаконным, и обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатным расписаниям - удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Жилремстрой» в течение 6 (шести) месяцев со дня вступления решения в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатным расписаниям ООО «Жилремстрой» № и №, действующих с ДД.ММ.ГГГГ, утвержденных приказом генерального директора общества № от ДД.ММ.ГГГГ.

          Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилремстрой» государственную пошлину сумме <данные изъяты> рублей в доход бюджета муниципального образования г. Алатырь Чувашской Республики.

           Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня вынесения решения, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

    Председательствующий: