Решение по делу № 2-1621/2019 от 21.03.2019

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>

Истринский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Михайловой Л. Н.,

при секретаре ФИО5.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился с иском к ГУ - Управлению Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении пенсии.

В обоснование указал, что по достижению пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ обратился ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, однако решением от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа.

В стаж не были включены периоды работы в ЛИН ЭИОЭДН Всесоюзный научно- исследовательский проектно- конструкторский и технологический институт электротермического оборудования в должности термиста в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С отказом не согласен, считает его необоснованным, характер работы подтвержден записью в трудовой книжке и архивными справками.

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержал.

Представитель ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> ФИО6 с заявленными требованиями не согласился, просил в иске отказать, ссылаясь на отсутствие оснований для назначения досрочной пенсии.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ N 665 от 16.07.2014 г., установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая пенсия, предусмотренная пунктом 2 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы и назначения страховых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу действующего законодательства, право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился ДД.ММ.ГГГГ в ГУ - ГУ ПФР N 27 по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, оценка его пенсионных прав была осуществлена в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", специальный стаж истца был определен как 04 года 4 месяца 21 день, в связи с отсутствием требуемого специального стажа истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В стаж работы ФИО1 по основаниям пп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" не включены, в том числе периоды работы в Всесоюзном научно- исследовательском проектно- конструкторском и технологическом институте электротермического оборудования в должности термиста в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не подтверждена занятость в литейном производстве.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В обоснование своих требований истцом представлена копия трудовой книжки,, подтверждающая работу ФИО1 в спорные периоды в должности термиста, архивные справки, выданные на основании личной карточки, приказов по личному составу, лицевых счетов.

Кроме того, суду представлен Устав преобразованного в АОЗТ « Инженерно- экспериментальный центр ВНИИЭТО» Всесоюзного научно- исследовательского проектно- конструкторского и технологического института электротермического оборудования, согласно которому основными видами деятельности предприятия является, в том числе производство конкуретноспособной продукции промышленного назначения, а также товаров народного потребления, производство инструмента на основе искусственных алмазов, плавка металлов и др..

Таким образом, исследованными доказательствами подтверждается тот факт, что видами деятельности работодателя истца являлась не только проведение научно- исследовательских, экспериментальных, проектных, опытно- конструкторских работ, но и производство и реализация электротермического, электротехнического оборудования, изделий производственного назначения, что говорит о наличии производственных цехов.

Кроме того, согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, периоды работы истца до ДД.ММ.ГГГГ могут засчитываться в специальный стаж без уточнения сведений о характере выполняемой работы и полной занятости.

Поскольку судом установлено, что истец работал в данные спорные периоды в должности термиста, при этом должность предполагала занятость на производстве, судом установлено, что видами деятельности работодателя истца являлась не только проведение научно- исследовательских, экспериментальных, проектных, опытно- конструкторских работ, но и производство и реализация электротермического, электротехнического оборудования, изделий производственного назначения, а доказательств обратного суду не представлено, суд, руководствуясь положениями ст. 55 ГПК РФ, приходит к выводу о включении спорных периодов в специальный стаж, поскольку факт выполнения истцом работы, связанной с особыми условиями труда, нашел свое подтверждение.

Пенсия подлежит назначению со дня обращения, ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии.

Зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы ФИО1 в Всесоюзном научно- исследовательском проектно- конструкторском и технологическом институте электротермического оборудования в должности термиста в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд <адрес> в течение месяца.

Председательствующий: подпись

Решение составлено ДД.ММ.ГГГГ