Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3968/2015 ~ М-2466/2015 от 24.03.2015

Дело № 2-3968/2015

Мотивированное решение изготовлено 15 мая 2015 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2015 года г. Екатеринбург

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Вдовиченко И.М.,

при секретаре Дуняшине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шляпцевой Н. В. к ОАО «ПКБ «ЭНЕРГОЦВЕТМЕТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально Шляпцева Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты. В обоснование иска указано, что истец с <данные изъяты> января <данные изъяты> года работает в ОАО «ПКБ «ЭНЕРГОЦВЕТМЕТ» в должности руководителя центра оформления документации. За период с <данные изъяты> декабря <данные изъяты> года по <данные изъяты> марта <данные изъяты> заработная плата не выплачивалась, задолженность составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка.

Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день, начиная с <данные изъяты> ноября <данные изъяты> года по день вынесения решения суда.

Впоследствии истец, воспользовавшись правом, предоставленным ей положениями ст. <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, образовавшуюся в период с декабря <данные изъяты> года по март <данные изъяты> года, в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Куцкова И.Ф., действующая на основании доверенности № <данные изъяты> от <данные изъяты> апреля <данные изъяты> года, сроком действия по <данные изъяты> декабря <данные изъяты> года, заявленные истцом исковые требования находит обоснованными, поскольку задолженность по выплате заработной платы в обозначенный истцом период времени имеет место быть, сумма долга по состоянию на <данные изъяты> апреля <данные изъяты> года составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. В этой связи являются также обоснованными требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства, в том числе являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, защита прав и интересов работников.

Согласно ст. <данные изъяты> настоящего Кодекса, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.ст. <данные изъяты>, <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец с <данные изъяты> января <данные изъяты> года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность руководителя центра оформления документации в ОАО «ПКБ «ЭНЕРГОЦВЕТМЕТ».

В соответствии с частью <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

На основании статьи <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из искового заявления следует, что заработная плата истцу за период с декабря <данные изъяты> года по март <данные изъяты> года не выплачивалась. Данный факт ответчиком не оспорен, размер задолженности по заработной плате перед истцом подтвержден справкой от <данные изъяты> апреля <данные изъяты> года, выданной руководителем и главным бухгалтером ОАО «ПКБ «ЭНЕРГОЦВЕТМЕТ», согласно которой сумма задолженности по состоянию на <данные изъяты> апреля <данные изъяты> года составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек за период с декабря <данные изъяты> года по март <данные изъяты> года, за вычетом НДФЛ с уплатой страховых взносов.

В соответствии со ст. <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Истец, ссылаясь на нарушение со стороны ответчика ее трудовых прав несвоевременной выплатой заработной платы, просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты.

Согласно ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из искового заявления, истец просит взыскать с ответчика сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в период с января <данные изъяты> года по день вынесения решения, исходя из ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации <данные изъяты>%, в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного требования истца к ответчику о взыскании процентов на основании ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации подлежат удовлетворению в заявленном размере.

В соответствии со ст. <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации, ст. <данные изъяты> Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Шляпцевой Н. В. к ОАО «ПКБ «ЭНЕРГОЦВЕТМЕТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ОАО «ПКБ «ЭНЕРГОЦВЕТМЕТ» в пользу Шляпцевой Н. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, за вычетом НДФЛ с уплатой страховых взносов, компенсацию за задержку выплаты в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ОАО «ПКБ «ЭНЕРГОЦВЕТМЕТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья (подпись) И.М. Вдовиченко

Копия верна: судья

Секретарь

По состоянию на <данные изъяты> решение

в законную силу не вступило.

Судья