Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-927/2018 ~ М-945/2018 от 23.08.2018

Дело № 2-927/ 2018 <данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Саранск 01 октября 2018 г.

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе судьи Юркиной С.И.,

при секретаре Блохиной Г.А.,

с участием в деле:

истца Дворянчиковой Валентины Гавриловны,

представителя ответчика акционерного общества «Ренессанс-М» Федосеевой Елены Евгеньевны, действующей на основании доверенности от .._.._..

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дворянчиковой Валентины Гавриловны к акционерному обществу «Ренессанс-М» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Дворянчикова В.Г. обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Ренессанс-М» (далее сокращенное наименование – АО «Ренессанс-М») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование указала, что .._.._.. она была принята на работу в АО «Ренессанс-М» на должность бухгалтера с должностным окладом <данные изъяты> 01.11.2017 переведена на должность инспектора отдела кадров с должностным окладом <данные изъяты>. 15.03.2018 приказом № она уволена с работы по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации ей не выплачены 75 535 руб. 08 коп. – заработная плата за январь, февраль, март 2018 г. и расчет при увольнении с работы.

Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который выразился в её нравственных страданиях.

На основании изложенного и статьями 127,140, 237, 391, 393 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика АО «Ренессанс-М» в её пользу:

3 290 руб. 96 коп. - заработную плату за январь 2018;

23 870 руб. 52 коп. - заработную плату за февраль 2018;

11 306 руб. 72 коп. - заработную плату за март 2018;

13 866 руб. 88 коп. - компенсацию за неиспользованный отпуск;

23 200 рублей -выходное пособие по соглашению сторон;

10 000 рублей – компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец Дворянчикова В.Г. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика АО «Ренессанс-М» Федосеева Е.Е. признала исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 75 535 руб. 08 коп., просила снизить размер компенсации морального вреда.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что истица Дворянчикова В.Г. находилась в трудовых отношениях с ответчиком АО «Ренессанс-М» с 04.07.2017 по 15.03.2018:

с .._.._.. работала в должности бухгалтера с должностным окладом в размере <данные изъяты> (трудовой договор №№ от .._.._.., приказ о приеме работника на работу № № от .._.._..

с 01.11.2018 по 15.03.2018 - в должности инспектора отдела кадров с должностным окладом в размере <данные изъяты> (приказ о переводе работника на другую работу №№ от .._.._..).

Приказом АО «Ренессанс-М» № № от 15.03.2018 трудовой договор с работником Дворянчиковой В.Г. расторгнут по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно материалам дела Дворянчиковой В.Г. начислена с января 2018 по март 2018 г. и положена к выплате заработная плата в размере 90 535 руб. 08 коп., из указанной суммы выплачено истице 15 000 рублей в июле 2018.

Ответчик не представил доказательства, свидетельствующие о выплате истице задолженности по заработной плате в размере 75 535 руб. 08 коп. за январь 2018 г., февраль 2018 г., март 2018 г.

Представитель ответчика АО «Ренессанс-М» Федосеева Е.Е. в судебном заседании признала о наличии задолженности по заработной плате АО «Ренессанс-М» перед истицей в размере 75 535 руб. 08 коп. за период с января 2018 по март 2018 г.

Следовательно, ответчик в нарушение перечисленных норм Трудового кодекса Российской Федерации и условий трудового договора не выплатил истцу заработную плату за январь 2018 г., февраль 2018 г., март 2018 г. в размере 75 535 руб. 08 коп.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании заработной платы являются обоснованными. С ответчика в пользу истца следует взыскать заработную плату за январь 2018 г., февраль 2018 г., март 2018 г. в сумме 75 535 руб. 08 коп.

Суд установил, что нарушением ответчика права истицы на своевременную выплату заработной платы ей причинен моральный вред, выразившийся в её нравственных страданиях.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следовательно, исковые требования истицы о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, основаны на законе.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы, суд учитывает продолжительность ее нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истицы следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей. Следовательно, исковые требования истицы о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 2 766 рублей (2 466 рублей - за иск о взыскании заработной платы, 300 рублей – за иск о возмещении морального вреда).

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно, решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за январь 2018 г., февраль 2018 г., март 2018 г. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:

удовлетворить частично исковые требования Дворянчиковой Валентины Гавриловны к акционерному обществу «Ренессанс-М» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Взыскать с акционерного общества «Ренессанс-М» в пользу Дворянчиковой Валентины Гавриловны 75 535 рублей 08 копеек (семьдесят пять тысяч пятьсот тридцать пять рублей восемь копеек) - заработную плату за январь 20178 г., февраль 2018 г., март 2018 г.

Взыскать с акционерного общества «Ренессанс-М» в пользу Дворянчиковой Валентины Гавриловны 3 000 рублей (три тысячи рублей) - денежную компенсацию в возмещение морального вреда.

Отказать Дворянчиковой Валентине Гавриловне в удовлетворении остальной части исковых требований к акционерному обществу «Ренессанс-М» о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с акционерного общества «Ренессанс-М» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 2 766 рублей (две тысячи семьсот шестьдесят шесть рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.

Решение суда в части взыскания с акционерного общества «Ренессанс-М» в пользу Дворянчиковой Валентины Гавриловны 75 535 рублей 08 копеек (семьдесят пять тысяч пятьсот тридцать пять рублей восемь копеек) - заработной платы за январь 2018 г., февраль 2018 г., март 2018 г. подлежит немедленному исполнению.

Судья Пролетарского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>