Определение по делу № 2-793/2014 от 07.04.2014

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

18 августа 2014 года п.Березовка

Березовский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Понеделко Н.Б.,

при секретаре Петуховой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалевой ФИО4 к ООО «Свежие продукты» об установлении факта трудовых отношений,

У С Т А Н О В И Л:

Ковалева Т.В. обратилась в суд с иском, в котором просит установить факт трудовых отношений между ней и ООО «Свежие продукты», мотивируя свои требования тем, что с <дата> по <дата> она работала в ООО «Свежие продукты» в должности продавца-кассира на основании устного трудового соглашения. В связи с этим, трудовые отношения между ней и ответчиком в письменном виде не были оформлены. Ответчик отрицает факт наличия между ними трудовых отношений, несмотря на то, что от этого зависят многие обстоятельства.

В судебное заседание, назначенное на <дата>, истица Ковалева Т.В. не явилась по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания уведомлялась надлежащим образом.

Повторно дело было назначено к слушанию на <дата>, истица Ковалева Т.В. судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлялась надлежащим образом, о причине неявки не сообщила, о рассмотрении дела в его отсутствие не просила.

В соответствии со ст.222 ГПК РФ суд оставляет иск без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

При таких обстоятельствах, учитывая, что истица в судебное заседание не явилась вторично, о причинах неявки не сообщила, о разбирательстве дела в её отсутствие не просила, суд считает необходимым оставить исковое заявление ФИО1 к ООО «Свежие продукты» об установлении факта трудовых отношений, без рассмотрения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.222, ст. ст. 224-225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Свежие продукты» об установлении факта трудовых отношений,

- оставить без рассмотрения.

Разъяснить заявителю, что суд по его ходатайству может отменить настоящее определение, если она представят доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Судья:      Н.Б.Понеделко