Решение по делу № 2-2823/2017 ~ М-2547/2017 от 11.08.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

    23 ноября 2017 года Королевский городской суд <адрес> в составе:

    председательствующего судьи Маркина Э.А., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 Зои ФИО2 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению г.о.<адрес> «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, уточнив требования, обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению г.о.<адрес> «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходов на юридические услуги в размере <данные изъяты> рублей.

    В обоснование заявленных требований истцом указано, что она является работником Муниципального казенного общеобразовательного учреждения г.о.<адрес> «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истцу стало известно, что к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора за нарушение педагогической этики.

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение г.о.<адрес> «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» не имеет локального нормативного акта, устанавливающего конкретные требования профессиональной этики и определяющего ответственность педагогических работников в случае нарушения установленных требований, с которыми истец бы была письменно ознакомлена.

До вынесения приказа № от ДД.ММ.ГГГГ работодателем не было установлено: в чем фактически выражалось нарушение педагогической этики якобы, допущенное истцом, имелась ли в ее действиях вина.

За время работы дисциплинарных взысканий к истцу не применялось.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в тяжелых нравственных страданиях, заключающийся в перенесенном стрессе, который она продолжает переносить по настоящее время, длительной депрессии, бессоннице, повышении артериального давления и общего ухудшения состояния здоровья. Причиненный моральный вред истец оценивает в 100 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержала, на удовлетворении иска настаивала.

Ответчик Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение г.о.<адрес> «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» своего представителя в судебное заседание не направил, о месте, дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Третье лицо Комитет образования Администрации г.о.<адрес> представителя в судебное заседание не направило, о месте, дате и времени слушания дела извещено надлежащим образом, согласно представленному в материалы дела ходатайству, просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, сообщает, что в связи с нарушением процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности приказ МКОУ ШИ от ДД.ММ.ГГГГ № об объявлении дисциплинарного взыскания учителю начальных классов МКОУ ШИ ФИО2 отменен на основании приказа МКОУ ШИ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, Комитет образования возражает против исковых требований ФИО2 Зои ФИО2 в части возмещения ей морального вреда, считает их необоснованными, незаконными и не подлежащими удовлетворению.

Суд, рассмотрев дело, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела усматривается, что приказом директора МКОУ ШИ ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2, учителю начальных классов, классному руководителю 4в класса МКОУ школы-интерната объявлен выговор за нарушение педагогической этики.

В качестве оснований указаны: докладная от ДД.ММ.ГГГГ вх. №, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по трудовым спорам.

Приказом директора МКОУ ШИ ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности отменен приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении выговора ФИО2

При таких обстоятельствах, учитывая неправомерные действия ответчика, выразившиеся в вынесении незаконного приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности, последующее поведение ответчика добровольно отменившего незаконный приказ, исходя из того, что ответчик- бюджетное казенное учреждение «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья», суд, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат документально подтвержденные расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования ФИО2 Зои ФИО2 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению г.о.<адрес> «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

    Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения г.о.<адрес> «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» в пользу ФИО2 Зои ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части исковых требований ФИО2 Зои ФИО2 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению г.о.<адрес> «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» отказать.

    Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения г.о.<адрес> «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» в пользу ФИО2 Зои ФИО2 расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей.

    Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Королевский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

    Судья:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: