Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1484/2012 ~ М-1253/2012 от 12.03.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 марта 2012 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Волковой М.В.,

при секретаре Хасановой Л.Н.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску Силагиной И.Н. к ООО «САМИК» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия при увольнении,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском к ООО «САМИК» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия при увольнении в размере 83361,86 руб., взыскании денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы задолженности, начиная с 02.03.2012 года и взыскания морального вреда в размере 15000 рублей.

В судебном заседании истица уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика ООО «САМИК» задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении в размере 82152,08 руб., поскольку сумма 1209,06 руб. уже взыскана с ответчика решением суда. От исковых требований в части взыскания денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы задолженности, начиная с 02.03.2012 года и взыскания морального вреда в размере 15000 рублей отказалась. Отказ принят судом, о чем вынесено определение суда.

Суду пояснила, что она работала в ООО «САМИК» с 16.04.2007 года по 02.03.2012 года <данные изъяты>. Приказом № от 02.03.2012 года уволена по п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении ей не было выплачена заработная плата и выходное пособие, как того требует ст. ст. 140, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Заработная плата и выходное пособие не выплачено до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика заработную плату и выходное пособие в размере 82152,08 руб.

Представитель ответчика ООО «САМИК» - Юматов Д.А., действующий на основании доверенности, уточненные исковые требования, признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания. Последствия признания иска разъяснены и понятны.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истица работала в ООО «САМИК» <данные изъяты> с 16.04.2007 года по 02.03.2012 года и была уволена на основании п. 1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи ликвидацией предприятия, что подтверждается копией трудовой книжки, и не оспаривается сторонами по существу.

При увольнении истице не выплачена заработная плата и выходное пособие, предусмотренные ст. ст. 140, 178 Трудового кодекса РФ. Заработная плата и выходное пособие не выплачены до настоящего времени.

Поскольку представитель ответчика не оспаривал указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленной истцом суммы, суд полагает, что указанные требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата и выходное пособие в размере 82152,08 руб. Размер заработной платы и выходного пособия подтверждается справкой, выданной работодателем.

Решение в части взыскания указанных сумм подлежит немедленному исполнению в силу ст. 211 ГПК РФ.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлины подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере 2664,56 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Силагиной И.Н. удовлетворить.

Взыскать с ООО «САМИК» в пользу Силагиной <данные изъяты> задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере 82152 (восемьдесят две тысячи сто пятьдесят два) рубля 08 копеек.

Взыскать с ООО «САМИК» госпошлину в доход государства в размере 2664 (две тысячи шестьсот шестьдесят четыре) рубля 56 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы и выходного пособия подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Волкова