Решение по делу № 2-2706/2014 ~ М-2427/2014 от 07.07.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 сентября 2014 года                                                                          г.Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Урбаша С.В., при секретаре Тлеужановой Б.Е., с участием истца Пайко О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пайко <данные изъяты> к товариществу собственников жилья «Степное» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

      Пайко О.П. обратилась в суд с иском к ТСЖ "Степное" о взыскании заработной платы, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности <данные изъяты>. Приказом N <Номер обезличен> от <Дата обезличена> истец была уволена из организации ответчика по <данные изъяты> ТК РФ (по сокращению штатов), однако при увольнении расчет с ней не произведен, заработная плата и все причитающиеся денежные суммы, в том числе выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, не выплачена, что нарушает права истца и причиняет ей моральный вред.

        Просила взыскать в ее пользу невыплаченную заработную плату за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, выходное пособие <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 Трудового Кодекса РФ за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате юридических услуг <данные изъяты>.

      В судебном заседании истец Пайко О.П. не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Заявленные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по указанным в исковом заявлении основаниям.

        Представитель ответчика - ТСЖ "Степное" в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем, с согласия истца, суд определил рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела и оценив имеющиеся доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

     В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

       Судом при рассмотрении дела установлено, что Пайко О.П. работала в ТСЖ "Степное" с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности <данные изъяты>. Приказом от <Дата обезличена> <Номер обезличен> Пайко О.П. уволена по <данные изъяты> ТК РФ по сокращению штата работников организации.

       Согласно представленному в материалы дела уведомлению трудовой договор с истцом расторгнут с <Дата обезличена> в связи с сокращением.

         Как следует из справки, средняя месячная заработная плата Пайко О.П. составляет <данные изъяты>.

         Разрешая возникший между сторонами спор, суд исходит из положений ст. 56 ГПК РФ, согласно которым обязанность сторон по доказыванию обстоятельств, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений, возложена на стороны.

         Суд приходит к выводу о взыскании с ТСЖ "Степное" в пользу Пайко О.П. задолженности по заработной плате за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере <данные изъяты>, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы.

         В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателемустановленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

          В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

           Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска предусмотрен пунктом 10 Постановления Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 г. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

            Статья 139 ТК РФ и Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922) (далее - Положение) устанавливают особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

           В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

           На основании ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

           Указанием Банка России от <Дата обезличена> N <Номер обезличен> с <Дата обезличена> установлена ставка рефинансирования <данные изъяты>%, действующая на день принятия решения судом.

           При таких данных, в пользу Пайко О.П. с ответчика ТСЖ "Степное" подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, выходное пособие <данные изъяты>

         Проценты за весь период задержки выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении, подлежат взысканию в следующем размере:

         на сумму заработной платы за <Дата обезличена> за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> за <данные изъяты> дней просрочки: <данные изъяты>.

        Требования истца о возмещении морального вреда в размере <данные изъяты> суд удовлетворяет частично; при определении размера компенсации принимает во внимание, что окончательный расчет с истцом не произведен, перед работником имеется задолженность по заработной платы, в связи с чем, оценивает характер нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости. Исходя из изложенного, определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, полагая заявленную сумму несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

           В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворён частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

За составление искового заявления Пайко О.П. было уплачено <данные изъяты>, что подтверждается квитанцией Серия <данные изъяты> <Номер обезличен>, соответственно, данная сумма подлежит взысканию с ТСЖ "Степное" в пользу Пайко О.П.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с чем, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235, 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Пайко <данные изъяты> к товариществу собственников жилья «Степное» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда удовлетворить.

          Взыскать с товарищества собственников жилья «Степное» в пользу Пайко <данные изъяты> невыплаченную заработную плату за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, выходное пособие <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате юридических услуг <данные изъяты>.

        Взыскать с товарищества собственников жилья «Степное» государственную пошлину в доход государства <данные изъяты>.

        Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

          Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке - в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г. Оренбурга, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявлении об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 15 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления. Судья :

<данные изъяты>