Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-297/2015 ~ М-267/2015 от 06.07.2015

Дело № 2-297/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2015 года город Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Макаровой В.А.,

при секретаре Бурлаковой Т.А.,

с участием истца Викторова А.В.,

представителя ответчика Исакова А.С.,

представителя третьего лица Смирновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Викторова А.В. к муниципальному унитарному предприятию «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Викторов А.В. обратился в суд с иском к МУП «Кирилловское ПАТП», в котором просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за май 2015 года в размере 13221 рубль 94 копейки, за июнь 2015 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25632 рубля 78 копеек, выходное пособие в размере 17422 рубля 00 копеек. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был уволен из Кирилловского ПАТП по ч. 2 ст. 81 ТК РФ. В нарушение ст. 140 ТК РФ и приказа об увольнении, который предписывал предприятию произвести с истцом полный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего заработка, ответчиком вышеперечисленные суммы истцу не выплачены. В связи с этим Викторов А.В. был вынужден обратиться с данным иском в суд.

В судебном заседании Викторов А.В. уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за май 2015 года в размере 4221 рубль 94 копейки, за июнь 2015 года - 5900 рублей 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 37153 рубля 88 копеек.

Представитель ответчика – МУП «Кирилловское ПАТП» Исаков А.С. в судебном заседании уточненные исковые требования признал в объеме.

Представитель третьего лица – администрации Кирилловского муниципального района Смирнова Н.В. в судебном заседании не возражала против заявленных истцом требований.

Проверив материалы дела, заслушав истца, представителей ответчика, третьего лица, суд пришел к выводу, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено судом, на основании приказа № 29-к от ДД.ММ.ГГГГ Викторов А.В. был принят на должность водителя автобуса первого класса в МУП «Кирилловское ПАТП». В соответствии с приказом № 17-к «Об увольнении Викторова А.В.» с ДД.ММ.ГГГГ Викторов А.В. уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно п. 2 указанного приказа предписано произвести работнику полный расчет, выплатить отпускную компенсацию за 38 календарных дней (период с 28 мая по ДД.ММ.ГГГГ), выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Основанием явился приказ от ДД.ММ.ГГГГ № 14-н «О проведении мероприятий по сокращению штата».

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором (ст. 136 ТК РФ).

В силу требований ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 данного Кодекса.

Исходя из положений ст.140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам с учетом произведенных выплат долг по заработной плате за предприятием перед Викторовым А.В. за май 2015 года составил <данные изъяты>; за июнь 2015 года – <данные изъяты>, по выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>.

Суд соглашается с мнением истца о сумме задолженности по заработной плате, а также иным выплатам и считает необходимым взыскать с ответчика задолженность в общей сумме <данные изъяты>. Данная сумма задолженности не оспаривается представителем ответчика.

При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт невыплаты МУП «Кирилловское ПАТП» Викторову А.В. заработной платы и, как следствие, грубого нарушения работодателем его трудовых прав и законных интересов, в связи с чем, образовавшаяся задолженность должна быть взыскана с ответчика.

В соответствии с положениями ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22,136, 140, 236 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Викторова А.В. к муниципальному унитарному предприятию «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Викторова А.В. задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, в том числе за май 2015 года - <данные изъяты>, за июнь 2015 года - <данные изъяты>.

В данной части решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Викторова А.В. выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение 30 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Макарова В.А.

Копия верна.

Судья Макарова В.А.