Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-450/2018 ~ М-368/2018 от 30.05.2018

Дело № 2-450/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2018г.                                 г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия

В составе председательствующего судьи Сиренева М.И., при секретаре Шемякиной О.Н., с участием истицы Козюлиной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козюлиной Татьяны Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Козюлина Т.Н. предъявила иск к Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» (далее по тексту ООО «Медвежьегорский молокозавод») о взыскании среднемесячной заработной платы за период с 01.12.2016г. по 15.05.2018г. в сумме 298667, 86 руб., возмещении морального вреда в сумме 60 000 руб.

Иск предъявлен по тем основаниям, что в период с 02.10.2013г. по 15.11.2017г. Козюлина Т.В. работала в ООО «Медвежьегорский молокозавод», последняя должность <данные изъяты>, уволена по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении ей не выплачена заработная плата за период с 01.12.2016г. 15.11.2017г. Предприятие расположено в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Ответчик должен был выплатить заработную плату за период с 01.12.2016г. по 15.05.2018г. или за 4-5-6 месяцы после увольнения на период трудоустройства, т.к. состоит на учете в центре занятости как лицо подыскивающее себе работу. Неоднократные требования выплатить заработную плату оставлены без внимания. В связи длительной задержкой выплаты заработной платы причинен моральный вред.

В судебном заседании Козюлина Т.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении и пояснила, что задолженность предприятия по выплате заработной платы составляет за период с декабря 2016г. по февраль 2018г. сумму 240289 руб., за март, апрель, май 2018г. 58378 руб. 86 коп. Сумма задолженности подтверждена справкой о начисленной, но не выплаченной заработной платы. В связи длительной задержкой выплаты заработной платы причинен моральный вред, в компенсацию которого просит взыскать сумму 60 000 руб.

Представитель ООО «Медвежьегорский молокозавод» в судебное заседание не явился, о его проведении извещен, возражений против иска не предоставил.

Выслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 6 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 318 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, подтверждается пояснениями истца и материалами дела, не нуждается в дальнейшем доказывании в силу ст. 68 ГПК РФ, истица Козюлина Т.Н. в период с 02.10.2013г. по 15.11.2017г. работала в ООО «Медвежьегорский молокозавод», последняя должность <данные изъяты>, уволена по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ Согласно справки ООО «Медвежьегорский молокозавод» по состоянию на 17.05.2018г. за период с декабря 2016г. по февраль 2018г. Козюлиной Т.Н. начислена но не выплачена заработная плата в сумме 240289 руб., за март, апрель, май 2018г. начислена но не выплачена заработная плата в сумме 58378 руб. 86 коп., всего задолженность составляет 298667, 86 руб. Достоверность содержания справки у суда сомнения не вызывает.

Требования о выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

Предприятие расположено в местности приравненной к районам Крайнего Севера. В течение месяца после увольнения истица обратилась в службу занятости по месту жительства для поиска работы. По сообщению ГКУ РК «Центра занятости населения Медвежьегорского района» Козюлина Т.Н. зарегистрирован в целях поисках подходящей работы с 01.12.2017г. Работа истице не была подыскана, снята с учета решением от 16.05.2018г., пособие по безработице не выплачивалось.

Требования о возмещении морального вреда суд оценивает как обоснованные, при определении размера возмещения суд учитывает следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Предприятия находиться в процессе ликвидации, в связи длительной задержкой выплаты заработной платы, с учетом финансового положения ответчика, суд определяет размер возмещения морального вреда в сумме 30000руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.12, 67, 194 -197 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Козюлиной Татьяны Николаевны удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» в пользу Козюлиной Татьяны Николаевны заработную плату за период с декабря 2016г. по февраль 2018г. в сумме 240289 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» в пользу Козюлиной Татьяны Николаевны заработную плату за март 2018г. - 17411 руб. 23 коп., апрель 2018г. 21507 руб. 99 коп., май 2018г. 19459 руб. 61 коп., всего, 58378 руб. 86 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за март, апрель, май 2018г. в сумме 58378, 86 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» в пользу Козюлиной Татьяны Николаевны в возмещение морального вреда сумму 30 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» в доход местного бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину 6436 руб.68 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья                                     М.И.Сиренев

Решение в окончательной форме составлено 25.06.2018г.