Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1652/2017 ~ М-1595/2017 от 08.09.2017

Дело № 2 – 1652 / 2017 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 октября 2017 г.                         г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области

в составе председательствующего судьи         Осокиной О.Ю.,

при секретаре             Осиповой А.Г.,

с участием истца Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.

к акционерному обществу «ЭГС»,

к арбитражному управляющему Б.

о защите трудовых прав,

взыскании задолженности по заработной плате,

компенсации морального вреда,

возмещении судебных расходов,

возложении обязанности произвести расчет оплаты листков нетрудоспособности,

У С Т А Н О В И Л:

-- Г. обратился в Свободненский городской суд Амурской области с иском к АО «ЭГС» о защите трудовых прав

взыскании задолженности по заработной плате в сумме 315 000 руб. 00 коп.,

компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. 00 коп.,

возмещении судебных расходов (сумму не указал),

возложении обязанности произвести расчет оплаты листков нетрудоспособности за период с -- по -- и включить сумму расчета в общую сумму долга по заработной плате.

-- суд привлёк к участию в деле в качестве соответчика внешнего управляющего Б., т.к. решением Арбитражного суда -- от -- по делу № А-40-36388/2016-66-54 принято решение о введении в отношении АО «ЭГС» процедуры внешнего управления сроком на 18 месяцев в рамках дела о банкротстве. Внешним управляющим назначен Б..

В ходе рассмотрения дела в обоснование заявленных требований истец пояснил, что с -- до настоящего времени работает у ответчика в обособленном подразделении в -- в должности --

Письменный трудовой договор он не подписывал, с приказом о приёме на работу его не знакомили. Расчётные листки работодатель никогда не выдавал.

В день его зарплата составляла примерно 3 000 руб. 00 коп.. Они строили высоковольтную линию и подстанцию в --.

В апреле 2017 г. всем работникам предприятия сказали ехать домой и не возвращаться. Уволился директор и главный инженер предприятия.

Он приехал домой, -- у него случился -- и он попал в больницу. С -- по -- находился на стационарном лечении в -- потом с -- по -- был на больничных. Общий период его нетрудоспособности составил 99 дней.

-- выйти на работу не смог, т.к. не знает куда. Фактически предприятия больше нет. Руководитель отдела кадров не работает.

При этом до настоящего времени он не уволен и его трудовая книжка находится у ответчика.

Задолженности по заработной плате за октябрь 2016 г. нет.

С ноября 2016 г. ответчик не выплачивал ему заработную плату. Он добросовестно работал и исполнял свои должностные обязанности в периоды:

с -- по -- (15 дней),

с -- по -- (31 день),

с -- по -- (31 день),

с -- по -- (31 день),

с -- по -- (6 дней).

По его примерным расчётам, задолженность ответчика перед ним по заработной плате за период с -- по -- составила 315 000 руб. 00 коп.. Указанную сумму просит взыскать с ответчика в его пользу.

С -- по -- находился на --

С -- по -- находился на --

В периоды с -- по --, с -- по -- находился на амбулаторном лечении в ГБУЗ АО Свободненская городская поликлиника.

С -- по -- находился на стационарном лечении в ГБУЗ АО «Амурская областная клиническая больница».

С -- по -- находился на амбулаторном лечении в ГБУЗ ОА Свободненская городская поликлиника.

С -- больничный закрыт, и с этого времени он должен был приступить к работе, но не смог этого сделать, т.к. предприятия нет.

Листки нетрудоспособности он сдал работодателю в отдел кадров в г. Благовещенске, но больничные ему так и не оплатили.

Самостоятельно рассчитать больничные листы он не может, просит суд возложить на ответчика обязанность произвести расчёт листков нетрудоспособности.

Кроме того, просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб. 00 коп.. Моральный вред обосновывает переживаниями, т.к. остался без работы, без средств к существованию, перенёс инфаркт, и у него нет средств на лечение.

Истец Г. просит не рассматривать в настоящем судебном заседании требования об оплате листков нетрудоспособности, т.к. эти требования он будет заявлять позже, если ему больничные листки не оплатит фонд социального страхования. И просит не рассматривать требования о взыскании судебных расходов, т.к. на момент рассмотрения дела у него отсутствуют доказательства, что такие расходы он понёс.

Представитель ответчика – акционерного общества «ЭГС» - ни на подготовку дела к судебному разбирательству, ни в судебное заседание не явился. О дне, времени и месте проведения подготовки дела и судебного заседания был извещён судом заблаговременно и надлежащим образом по адресу, указанному в исковом заявлении и в Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на -- (--, пом. 1Б, комната 1), что подтверждается почтовым уведомлением в получении заказного письма. Причины неявки суду не сообщил. Ходатайств об отложении судебного заседания не заявил. Своего отношения к заявленным требованиям не выразил.

-- в ЕГРЮЛ внесены сведения о внешнем управляющем Б., который, как соответчик, был извещён о судебном заседании посредством электронной почты. Причины неявки суду не сообщил. Ходатайств об отложении судебного заседания не заявил. Своего отношения к заявленным требованиям не выразил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец Г. настаивает на рассмотрении дела в порядке заочного производства. Уверен в надёжности своей позиции. Обладает необходимыми доказательствами, желает быстрее получить окончательное постановление суда по заявленному требованию.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав мнение истца, изучив материалы дела, суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В данном конкретном случае суд распределял между сторонами бремя доказывания, предлагал им представлять любые дополнительные доказательства, которые, по их мнению, будут достаточными для рассмотрения и разрешения дела, а также предлагал им примириться, оговорить возможность и условия заключения мирового соглашения. Истребовал доказательства от ответчика.

В настоящем судебном заседании суд рассмотрел дело по имеющимся в нём доказательствам.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 11 Трудового Кодекса РФ:

- трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1);

- все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 3).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Из материалов дела следует, что с -- истец работал в АО «ЭГС» в обособленном подразделении в -- в должности механика.

Истец утверждает, а ответчик не оспаривает, что с трудовым договором и приказом о приёме на работу его не знакомили, расчётные листки не выдавали, размер его заработной платы в день составлял примерно 3 000 руб. 00 коп..

Истец утверждает, что с ноября 2016 г. по -- ему не выплачивали заработную плату, и сумма задолженности за указанное время составила, по его расчётам, 315 000 руб. 00 коп..

Доказательств иному ответчики суду не представили.

До настоящего времени истец не уволен, трудовую книжку ему не выдали, с приказом об увольнении не ознакомили.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

На основании данной нормы закона, суд полагает достоверным утверждение истца о том, что за все указанные периоды ему не выплачивалась заработная плата, и расчётные листки о начисленной заработной плате ему не выдавались.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 130 Трудового Кодекса РФ сроки и очередность выплаты заработной платы включены в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

Т.к. заработная плата не выплачена, ответчик своего отношения к заявленным требованиям не выразил, каких-либо доказательств в опровержение требований истца не представил – суд полагает необходимым это требование истца удовлетворить в полном объёме.

Рассматривая требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести расчет оплаты листков нетрудоспособности – суд полагает их законными и подлежащими удовлетворению.

Материалами дела подтверждается, что:

Г. находился на стационарном лечении в ГБУЗ АО «Свободненская больница» с -- по -- (справка, выданная заведующей отделением --);

с -- по -- истец находился на стационарном лечении в ГБУЗ АО «Свободненская больница» (листок нетрудоспособности --);

с -- по -- истец находился на амбулаторном лечении в ГБУЗ АО «Свободненская городская поликлиника» (листок нетрудоспособности --);

с -- по -- истец находился на амбулаторном лечении в ГБУЗ АО «Свободненская городская поликлиника» (листок нетрудоспособности --);

с -- по -- истец находился на стационарном лечении в ГБУЗ АО «Амурская областная клиническая больница» (листок нетрудоспособности --);

с -- по -- истец находился на амбулаторном лечении в ГБУЗ ОА «Свободненская городская поликлиника» (листок нетрудоспособности).

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (п. 1 ч. 1).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 ст. 5).

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (ч. 1 ст. 6).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13).

Истец утверждает, а ответчик не оспаривает, что листки нетрудоспособности он предъявлял к оплате работодателю (сдавал их в отдел кадров в г. Благовещенске Амурской области), но до настоящего времени они не рассчитаны и не оплачены.

Так как истец не обладает специальными познаниями, просит суд возложить на ответчика обязанность произвести расчёт листков нетрудоспособности.

Требований об оплате листков нетрудоспособности при рассмотрении настоящего дела не заявляет.

В данном случае, обстоятельства нетрудоспособности истца полностью подтверждены, оснований для невыплаты истцу страхового обеспечения не имеется.

Таким образом, суд полагает необходимым обязать работодателя совершить все необходимые для этого действия согласно представленным истцом надлежащим образом оформленным листам нетрудоспособности.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причинённого длительным нарушением его трудовых прав, оставлении его без средств к существованию, в сумме 50 000 руб. 00 коп. - суд полагает их законными, обоснованными, но подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, суд учитывает, что в отношении истца ответчик длительное время нарушал трудовое право, в течение нескольких месяцев не выплачивает заработную плату, не рассчитывает и не оплачивает листки нетрудоспособности, поставил его в тяжёлое материальное положение.

Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд полагает не соразмерным последствиям нарушения трудового права и подлежащим снижению до 10 000 руб. 00 коп..

Кроме того, суд полагает, что в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, т.к. истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика следует взыскать государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «ЭГС» в пользу Г. задолженность по заработной плате в сумме 315 000 (Триста пятнадцать тысяч) руб. 00 коп.

Возложить на акционерное общество «ЭГС» и внешнего управляющего Б. обязанность произвести расчёт листков нетрудоспособности Г. за период с -- по --.

Взыскать с акционерного общества «ЭГС» в пользу Г. компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (Десять тысяч) руб. 00 коп..

В остальной части иска отказать.

Взыскать с акционерного общества «ЭГС» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Свободный» Амурской области в сумме 6 650 (Шесть тысяч шестьсот пятьдесят) руб. 00 коп..

В соответствии со ст. 237 ГПК РФ, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: подпись

Решение принято судом в окончательной форме 16 октября 2017 г..

Копия верна:

Судья Свободненского

городского суда Амурской области             О.Ю.Осокина