Решение по делу № 2-350/2013-М ~ М-329/2013-М от 19.08.2013

                                                                                                    дело №2-350/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 октября 2013 года                                                   с. Большеустьикинское

Мечетлинский районный суд Республики Башкортостан в составе        председательствующего судьи Гиниятовой А.А., при секретаре Гарифуллиной Р.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова ФИО5 к ООО «Строительные материалы» задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

                                                       У С Т А Н О В И Л:

Семенов С.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительные материалы», и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 725 161 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

В обоснование требований истцом указано, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Строительные материалы» на должность директора с окладом 80000 рублей в месяц. Решением суда с ДД.ММ.ГГГГ освобожден от занимаемой должности. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не была выплачена, задолженность по заработной плате составила 725 161 рублей 28 копеек, ответчик добровольно выплачивать задолженность отказывается. В связи с невыплатой ему заработной платы, истец считает, что ему причинен моральный вред, который оценивает в 200000 рублей.

В своем исковом заявлении истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 725 161 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

В судебное заседание Семенов С.А. не явился, направил заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося истца.

Представитель ответчика Фаткуллин С.Ф. исковые требования не признал, указав, что задолженности по заработной плате перед истцом не имеется, истец фактически в ООО «Строительные материалы» в должности директора не работал, трудовой договор заключен фиктивно, в бухгалтерских и иных документах ООО «Строительные материалы» истец работавшим или работающим не значиться, нет никаких сведений о выполнении им своих обязанностей. При проверке залогового имущества истец на рабочем месте отсутствовал. Кроме того, с момента введения конкурсного управления в отношении ООО «Строительные материалы» истцом не переданы документация, печати и имущество предприятия.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с решением единственного учредителя № от ДД.ММ.ГГГГ на должность директора ООО «Строительные материалы» назначен истец Семенов С.А.

Согласно представленным суду копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец Семенов С.А. принят в ООО «Строительные материалы» на должность директора, сроком на 3 года, с должностным окладом в размере 80 000 рублей.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец Семенов С.А. назначен на должность директора ООО «Строительные материалы», кроме того, в связи с отсутствием в штатном расписании ООО «Строительные материалы» должности бухгалтерского работника обязанности по ведению бухгалтерского учета и отчетности возложены на истца Семенова С.А.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Строительные материалы» ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда РБ ООО «Строительные материалы» признано банкротом и открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Фаткуллин С.Ф.

В силу положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Истцом в подтверждение заявленных требований представлены копии трудовой книжки, трудового договора от 30.08.2012г., копию решения единственного учредителя № от 30.08.2012г. о назначении Семенова С.А. на должность директора ООО «Строительные материалы», приказа № от 30.08.2012г. о назначении на должность директора ООО «Строительные материалы» Семенова С.А. и возложении на него обязанности по ведению бухгалтерского учета и отчетности.

Вместе с тем, из представленных суду ответчиком, актов от ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что при проверке залогового имущества ООО «Строительные материалы» конкурсным управляющим Фаткуллиным С.Ф. на территории ООО «Строительные материалы» работники и управленческий персонал отсутствовали.

Согласно ч.1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч.6, ч.7 ст. 67 ГПК РФ, при оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.

Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд критически относится к представленным копиям документов, поскольку их оригиналы в судебное заседание не представлены.

Истцом помимо копии трудовой книжки и приказа о приеме на работу, доказательств регулярного исполнения трудовых обязанностей, передачи работодателю трудовой книжки, подачи заявления о приеме на работу, подчинения трудовому распорядку не представлено.

Кроме того, согласно определению Арбитражного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ на Семенова С.А., как на бывшего руководителя ООО «Строительные материалы», возложена обязанность передать бухгалтерскую и иную документацию, а также печати, штампы и иное имущество, в том числе сведения о фактической численности работников, утвержденное штатное расписание, табеля учета рабочего времени, приказы о приеме и увольнении работников, личные карточки уволенных и работающих сотрудников, трудовые договора, трудовые книжки, расчетные ведомости, список задолженности по заработной плате.

Таким образом, в удовлетворении исковых требованиях Семенова ФИО5 к ООО «Строительные материалы» задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда следует отказать.

Заявленные истцом требования о компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей также не подлежат удовлетворению, поскольку данные требования являются производными от первоначальных требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Руководствуясь ст. ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Семенова ФИО5 к ООО «Строительные материалы» задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Мечетлинский районный суд РБ.

Судья:                                                            А.А. Гиниятова