Решение по делу № 2-4912/2016 ~ М-4666/2016 от 14.09.2016

Дело № 2–4912/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Аберкон И.В.,

при секретаре Косинской Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 11 ноября 2016 года гражданское дело по иску ФИО6 к Государственному учреждению «Республиканская станция переливания крови» о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав,

установил:

ФИО7 обратилась в Ухтинский городской суд РК с иском к Государственному учреждению «Республиканская станция переливания крови» (далее – ГУ «РСПК») о взыскании денежной компенсации за все дни неиспользованных отпусков в сумме .... руб. .... коп., денежной компенсации за нарушение установленного срока выплат, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей. В обоснование требований указывая, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с <...> г.. занимала по основной работе должность бухгалтера, <...> г.. действие трудового договора было прекращено по её инициативе; при увольнении с ней не был произведен полный расчет, а именно до настоящего времени не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В проведенных по делу судебных заседаниях истица не присутствовала, извещалась надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истицы по доверенности Скажутин И.А. в судебном заседании увеличил исковые требования: просил взыскать с ответчика в пользу истицы денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в сумме .... рублей .... коп., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ, в размере .... руб. .... коп. за период с <...> г.. по <...> г.., компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника в сумме 20000 рублей.

Впоследствии представитель истца Скажутин И.А., действуя в пределах полномочий по доверенности, отказался от исковых требований (с учетом увеличения) о взыскании с ГУ «РСПК» в пользу ФИО8 денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в сумме .... рублей .... коп., денежной компенсации за нарушение установленного срока выплат при увольнении по ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере .... руб. .... коп. за период с <...> г.. по <...> г.., в связи с добровольным удовлетворением этих требований ответчиком после предъявления иска в суд. Определением суда производство по делу в указанной части прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части и принятием этого отказа судом.

В настоящем судебном заседании представитель истца Скажутин И.А. настаивал на удовлетворении иска в части взыскания с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей, причиненного неправомерными действиями работодателя.

Представитель ответчика – ГУ «РСПК» по доверенности Лобанов И.Н. в настоящее судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в ранее проведенных по делу судебных заседаниях исковые требования не признал, пояснив, что произвести с истицей полный расчет при увольнении не представлялось возможным в связи с тем, что все документы, по которым производятся начисления, были изъяты сотрудниками отдела УФСБ России по РК в г. Ухте по протоколу выемки от 29.04.2016г. для проведения проверки, в настоящее время данные документы находятся на экспертизе. Сумму компенсации морального вреда представитель ответчика полагает необоснованно завышенной, не соответствующей периоду просрочки выплаты.

Суд, исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы и представителя ответчика.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, приказом главного врача Ухтинской станции переливания крови – филиала ГУ «РСПК» за №.... ФИО9. была принята на работу в подразделение – бухгалтерия на должность бухгалтера с <...> г.. на основании трудового договора от <...> г.. №.... Приказом и.о. главного врача Ухтинской станции переливания крови – филиала ГУ «РСПК» от <...> г.. №.... действие указанного трудового договора прекращено, истица уволена <...> г. по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ). Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении.

Из материалов дела следует и ответчиком не оспаривается, что в установленный законом срок с истицей не был произведен полный расчет при увольнении, ответчиком нарушены сроки расчета в части выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. После предъявления истицей вышеуказанного иска в суд ответчик произвел ей выплату компенсации за все неиспользованные отпуска и процентов за просрочку выплаты данной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ, всего истцу выплачена сумма .... руб. (выписка из лицевого счета, открытого на имя истицы в ПАО «Сбербанк», в дело представлена).

Таким образом, в ходе рассмотрения дела судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы, что явилось основанием для обращения её в суд с вышеуказанным иском.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом периода и объема нарушения прав работника на своевременную выплату всех причитающихся при увольнении сумм (в т.ч. компенсации за неиспользованный отпуск), требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в части. Принимая во внимание все обстоятельства дела, суд полагает разумной и справедливой к возмещению истице денежную сумму в размере 3000 рублей, которая и подлежит взысканию с ответчика. В остальной части иск удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО10 удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения «Республиканская станция переливания крови» в пользу Колодочка Людмилы Львовны компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, т.е. с 15 ноября 2016 года.

Судья Ухтинского городского суда РК И.В. Аберкон