Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5663/2013 от 29.10.2013

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Косенко Ю.В.,

при секретаре Аскеровой С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Кузнецовой Г. Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Кузнецова Г.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате указав, что работала в ООО «Сервис» с 01.04.2011г. С марта 2013г. ответчик не выплачивает заработную плату. Задолженность по заработной плате на август 2013г. составляет <данные изъяты>

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> ущерб по утраченной выгоде в размере <данные изъяты> взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства.

В последующем истица уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Истица в судебное заседание не явилась, была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ООО «Сервис» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. Поскольку ответчик не явился в суд, извещен был надлежащим образом, с ходатайством об отложении дела либо о рассмотрении в его отсутствие не обращался, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Временный управляющий ООО «Сервис» Луковников А.Л. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Кузнецовой Г.Г. являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что истица работала в ООО «Сервис» с 01.04.2011г. заведующей здравпунктом, что подтверждается трудовой книжкой истицы.

Судом установлено, что с марта2013 года истице не выплачивалась заработная плата.

Задолженность ООО «Сервис» перед Кузнецовой Г.Г. составляет: за март 2013г. в размере <данные изъяты> за апрель 2013г. в размере <данные изъяты> за май 2013г. в размере <данные изъяты> за июнь 2013г. в размере <данные изъяты> за июль 2013г. в размере <данные изъяты> за август 2013г. в размере <данные изъяты>. Всего <данные изъяты> что подтверждается справкой ООО «Сервис».

Поскольку суду не предоставлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истице и обеспечения условий использования талонов, суд приходит к выводу о том, что требования Кузнецовой Г.Г. о взыскании с ООО «Сервис» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кузнецовой Г. Г. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервис» в пользу Кузнецовой Г. Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.В. Косенко