Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-830/2016 ~ М-850/2016 от 25.07.2016

№ 2-830    

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.

19 августа 2016 года город Кушва

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Кожевниковой И.Н.,

с участием помощника прокурора Паршукова А.Ф.

при секретаре Садыковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаврилова В.В. к ООО «Региональные коммунальные системы» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Гаврилов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Региональные коммунальные системы» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

В обоснование иска Гавриловым В.В. указано, что он являлся работником в ООО «Региональные коммунальные системы» с ДД.ММ.ГГГГ. С момента приема его на работу со стороны ответчика были систематические задержки заработной платы, которые с декабря 2015 года стали превышать 15 дней. ДД.ММ.ГГГГ согласно ст. 142 ТК РФ он направил работодателю уведомление о приостановлении работы и об отсутствии на рабочем месте, на которое он получил сообщение о том, что в силу вышеупомянутой статьи закона он не имеет законного основания для приостановления работы. ДД.ММ.ГГГГ он направил работодателю уведомление о законности своих действий, в связи с тем, что в его трудовые обязанности не входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения. При приеме на работу он не был ознакомлен с локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором, трудовыми обязанностями. ДД.ММ.ГГГГ он был ознакомлен с приказом о его увольнении за прогул по п.п. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, с которым он не согласен, просит признать его незаконным, отменить, восстановить его на работе, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и понесенные судебные расходы.

    В назначенный день судебного заседания стороны заявили суду ходатайство об утверждении судом мирового соглашения на следующих условиях:

ООО «Региональные коммунальные системы» меняет запись в трудовой книжке Гаврилова В.В. с «уволен за прогул п.п.а п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ» на «уволен по соглашению сторон по ст. 78 ТК РФ с 08.06.2016».

ООО «Региональные коммунальные системы» обязуется выплатить средний заработок Гаврилову В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 390 рублей 64 копейки в течение 10 дней.

В остальной части иска Гаврилов В.В. отказывается от исковых требований.

    Мировое соглашение составлено в письменном виде в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон, один экземпляр предоставлен суду.

    Стороны просили утвердить данное мировое соглашение, пояснив, что его условия им понятны, они согласны с ними, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения в связи с этим производства по делу им разъяснены и понятны.

    Помощник прокурора Паршуков А.Ф. не возражал против утверждения мирового соглашения, учитывая добровольность сторон при его заключении.

    В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. При этом суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

    Учитывая, что настоящее мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов иных лиц, суд приходит к выводу о возможности его утверждения.

    Утверждение мирового соглашения сторон в силу положений ч. 3 ст. 173, 220 Гражданского процессуального кодекса РФ является основанием для прекращения производства по делу.

    Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 332 Гражданского – процессуального кодекса РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

    Утвердить мировое соглашение, заключенное между Гавриловым В.В. и ООО «Региональные коммунальные системы» о следующем:

ООО «Региональные коммунальные системы» меняет запись в трудовой книжке Гаврилова В.В. с «уволен за прогул п.п.а п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ» на «уволен по соглашению сторон по ст. 78 ТК РФ с 08.06.2016».

ООО «Региональные коммунальные системы» обязуется выплатить средний заработок Гаврилову В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 390 рублей 64 копейки в течение 10 дней.

В остальной части иска Гаврилов В.В. отказывается от исковых требований.

Прекратить производство по гражданскому делу по иску Гаврилова В.В. к ООО «Региональные коммунальные системы» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

    На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Свердловский Областной суд через Кушвинский городской суд.

    Определение изготовлено в совещательной комнате с использованием компьютера.

Судья Кушвинского

городского суда: Кожевникова И.Н.