Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6606/2016 ~ М-6100/2016 от 29.08.2016

Мотивированное решение изготовлено 14.11.2016.

Гражданское дело № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Жейновой С.И., при секретаре ФИО4,

с участием представителя истца ФИО5, представителя третьего лица ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «НТ – Групп» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «НТ – Групп» с вышеуказанными требованиями. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «НТ – Групп» в должности менеджера отдела железнодорожных перевозок 1 категории. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь - ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ истцу был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, а также справка о постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. В адрес ответчика были направлены заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, заявление о выдаче единовременного пособия по уходу за ребенком, заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, справка о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении, справка с места работы супруга, листок нетрудоспособности. Вместе с тем, ответчик причитающиеся ей выплаты не произвел.

На основании изложенного, истец просила суд взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере ФИО8, единовременное пособие при рождении ребенка в размере ФИО9, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ФИО10, компенсацию морального вреда в размере ФИО11, расходы по оплате услуг представителя в размере ФИО12

Представитель истца ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Фонда социального страхования РФ ФИО6 в судебном заседании разрешение требований оставила на усмотрение суда, представила соответствующий расчет подлежащих выплате пособий.

Истец надлежащим образом извещалась о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, заявления о рассмотрении дела в ее отсутствие не представила.

Ответчик надлежащим образом извещался о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки не представил, ходатайства об отложении заседания не заявлял.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В этой связи, учитывая мнение участвующих в деле лиц, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, представителя третьего лица, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему выводу.

Как установлено в судебном заседании и сторонами не оспаривается, ФИО2 работала в ООО «НТ-Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера отдела железнодорожных перевозок.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родилась дочь - ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ СО ГБ № ****** <адрес> ФИО2 был получен листок нетрудоспособности по освобождению от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в адрес ответчика было направлено заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ с выплатой пособия по беременности и родам (л.д. 16,17)

ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес ООО «НТ-Групп» заявления о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, выплате единовременного пособия при рождении ребенка, что подтверждается квитанцией об отправке с описью вложения (л.д. 18,19).

Согласно положениям ст. 3 Закона N 81-ФЗ порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной Законом N 81-ФЗ.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования в связи с материнством регулирует Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Закон N 255-ФЗ).

В связи с материнством лица, работающие по трудовым договорам, согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, подлежат обязательному социальному страхованию.

Страхователями по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством в соответствии с Законом N 255-ФЗ, в том числе в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Частью 1 ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулируются правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяется круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливаются права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяются условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Аналогичные положения содержатся в Постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ****** «Об утверждении Положения об особенностях порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно п.11 (1) вышеуказанного Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ****** в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В силу ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Истец как мать ребенка, не достигшего возраста полутора лет, согласно ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие должно выплачиваться со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (ст.14 Закона № 81-ФЗ, п.1 ст.11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со ст.16 Закона № 81-ФЗ, п.1 ст.11.2, ст.13 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособие по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь осуществляет выплату пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ******, установлена ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководства и главного бухгалтера.

Таким образом, из анализа приведенных выше норм, следует, что обязанность по выплате страхового обеспечения застрахованным лицам в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком возлагается на работодателя.

Вместе с тем, как следует из объяснений истца, являющихся доказательствами в соответствии со ст.68 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик не выплатил ей пособие по беременности и родам, а также ответчик не выплатил истцу пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не явившись в судебное заседание, представитель ООО «НТ – Групп» доказательств выплаты пособий в установленный законом срок не представил.

Согласно протокола расчета пособия по листку нетрудоспособности № ******, произведенного ГУ «Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации размер пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ФИО13, единовременное пособие при рождении ребенка составит ФИО14, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит ФИО15

Учитывая то обстоятельство, что представленные ГУ «Свердловское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации расчеты ответчиком и представителем истца не оспорены, выполнены уполномоченным органом, судом проверены, требования истца ФИО2 о взыскании с ООО «НТ-Групп» пособия по беременности и родам (с учетом правил ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) в размере ФИО16, единовременного пособия при рождении ребенка в размере ФИО17, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ФИО18 подлежат удовлетворению.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая установленные судом обстоятельства нарушения трудовых и социальных прав истца и продолжительность нарушения, личность работника, наличие у нее на иждивении малолетнего ребенка, суд определяет размер компенсации в размере ФИО19, считая эту сумму разумной и обоснованной.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При предъявлении настоящего искового заявления в суд истцом были понесены расходы по оплате услуг представителя в сумме ФИО20, о чем свидетельствует соглашение об оказании юридической помощи №ГП-16 от ДД.ММ.ГГГГ, счет на оплату от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, с учетом характера и сложности дела, работы проведенной представителем по делу, разумности и соразмерности, суд взыскивает в счет возмещения судебных расходов с ответчика в пользу истца ФИО21.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика с ООО «НТ-Групп» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в доход местного бюджета в размере ФИО22, из которых ФИО23 - по требованиям имущественного характера, исчисленная по правилам пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, ФИО24 – госпошлина по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «НТ – Групп» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НТ – Групп» в пользу ФИО2 пособие по беременности о родам в размере ФИО25, единовременное пособие при рождении ребенка в размере ФИО26, пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ФИО27, компенсацию морального вреда в размере ФИО28, расходы по оплате услуг представителя в размере ФИО29

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НТ – Групп» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ФИО30

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.И. Жейнова