Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-352/2012 ~ М-356/2012 от 10.04.2012

                                                                                                 Дело №г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                      с. Ивановка

Ивановский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего                                   Конфедератовой В.Г.,

при секретаре                                            Мартель О.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №г. по иску Белой Елены Михайловны к открытому акционерному обществу «Поляное» о взыскании заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Белая Елена Михайловна обратилась в Ивановский районный суд с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Поляное» о взыскании заработной платы и морального вреда, в обоснование иска указав, что в ОАО «Поляное» она работает с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Согласно заключенному с нею трудовому договору, заработная плата выплачивается не позднее 20 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. Однако за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата и премии не выплачивались. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой бухгалтерии ОАО «Поляное» о задолженности. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Кроме того, считает, что такой длительной задержкой выплаты заработной платы работодателем ей причинен моральный вред. В семье сложились тяжелые отношения, образовались задолженности по кредиту. Все это не может не причинять ей нравственные страдания. В силу ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), возмещается работнику в денежной форме. Причиненный моральный вред работодателем она оценивает в <данные изъяты>. Комиссия по трудовым спорам в ОАО «Поляное» не образована. На основании изложенного, ссылаясь на положения ст.ст.136, 237, 391 ТК РФ, просит взыскать с ОАО «Поляное» в свою пользу <данные изъяты>, составляющих задолженность по заработной плате, и компенсацию морального вреда, причиненного ответчиком задержкой выплат заработной платы и премиальных, в сумме <данные изъяты>. Дело просила рассмотреть без ее участия в судебном заседании.

Согласно письменному отзыву генерального директора ОАО «Поляное» Косицына А.Н. на исковое заявление Белой Е.М., требования истца о взыскании морального вреда в размере <данные изъяты> считает завышенными. В связи с тем, что на день судебного разбирательства ответчик исполнил в полном объеме обязательство перед истцом по выплате заработной платы за январь-март 2012 года, что подтверждается подписью истца в платежных ведомостях о получении денежных средств, просит в исковых требованиях отказать в полном объеме. Дело просил рассмотреть в отсутствии представителя ОАО «Поляное».

Дело рассмотрено судом в силу ч.5 ст.167 ГПК РФ в отсутствии надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания истца Белой Е.М. и представителя ответчика ОАО «Поляное», просивших рассмотреть дело в их отсутствии.

Суд, изучив материалы дела, доводы, изложенные в исковом заявлении и письменном отзыве ответчика на иск, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, открытое акционерное общество «Поляное» имеет основной государственный регистрационный номер № и статус действующего юридического лица.

Согласно пункту 3.1 Устава ОАО «Поляное», в своей деятельности Общество руководствуется законодательством Российской Федерации…

Как следует из трудового договора №б/н от ДД.ММ.ГГГГ, Белая Елена Михайловна состоит в трудовых отношениях с ОАО «Поляное» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Аналогичные данные содержатся в трудовой книжке АТ-IV № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя Белой Елены Михайловны.

Пунктом 3.4 трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: за расчетный месяц 13 числа следующего месяца, и за первую половину текущего месяца 28 числа текущего месяца.

Согласно справке за подписью генерального директора Косицына А.Н. и главного бухгалтера Степанова А.Н., ОАО «Поляное» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет перед Белой Е.М. задолженность по заработной плате за январь-февраль 2012 года в сумме <данные изъяты>.

Указанная задолженность ОАО «Поляное» по заработной плате ответчиком не оспаривалась.

Представленными ответчиком ОАО «Поляное» платежными ведомостями за январь, февраль, март 2012 года, подписанными истцом, подтверждается факт выплаты ДД.ММ.ГГГГ Белой Е.М. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> – за январь, <данные изъяты> – за февраль, <данные изъяты> – за март.

Согласно требованиям ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом представленных ОАО «Поляное» доказательств о произведенных ДД.ММ.ГГГГ выплатах Белой Е.М. задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу об отсутствии у ответчика задолженности по невыплаченной истцу заработной плате на дату рассмотрения искового требования о взыскании задолженности. Доказательств обратного Белой Е.М. не предоставлено.

В связи с изложенным, суд находит исковое требование о взыскании задолженности по заработной плате не подлежащим удовлетворению по причине его добровольного удовлетворения ответчиком.

Рассматривая требование истца о взыскании морального вреда с ОАО «Поляное» в размере <данные изъяты>, суд приходит к следующему.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд в силу ч.2 ст.151, ст.1101 ГК РФ учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень и глубину нравственных страданий истца, их продолжительность (около 3 месяцев), такое обстоятельство, как причинение морального вреда юридическим лицом лицу физическому, состоявшему с ним длительный период времени в трудовых отношениях, право потерпевшего на возмещение в полном объеме вреда, ему причиненного, а также руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Поскольку истец в соответствии со ст.393 ТК РФ и п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от несения судебных расходов, в частности от уплаты государственной пошлины, в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ и п.8 ст.333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика ОАО «Поляное», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в бюджет муниципального образования Ивановского района Амурской области государственная пошлина, которая в соответствии с ч.1 ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> за требование о взыскании задолженности по заработной плате и <данные изъяты> за требование о компенсации морального вреда, как за удовлетворение требования неимущественного характера, а всего <данные изъяты>.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Белой Елены Михайловны удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Поляное» в пользу Белой Елены Михайловны компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Поляное» в доход бюджета муниципального образования Ивановского района Амурской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Ивановский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья

Ивановского районного суда                                          В.Г. Конфедератова