Решение по делу № 2-238/2013 ~ М-254/2013 от 28.08.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 сентября 2013 года город Приозерск

Карагандинской области

40 гарнизонный военный суд в составе: председательствующего – судьи Терентьева К.А., при секретаре Назаровой М.М., с участием представителя ответчика ФИО2, в отсутствие истца, в открытом судебном заседании, в помещении суда, рассмотрев гражданское дело по иску оператора стиральных машин войсковой части <данные изъяты> гражданина Республики Казахстан ФИО1 к войсковой части <данные изъяты> о взыскании пособия по беременности и родам,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором указала, что она работает в войсковой части <данные изъяты> с 2004 года. С ДД.ММ.ГГГГ она находится в дородовом и послеродовом отпуске, однако, работодатель отказал ей в выплате пособия по беременности и родам по причинам принадлежности к гражданству Республики Казахстан и непредставления больничного листка установленного образца. Истец просит суд взыскать с войсковой части <данные изъяты> пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание ФИО1 не прибыла, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО2 требований иска не признала и пояснила, что истец, как гражданин Республики Казахстан, не подлежит социальному страхованию по законодательству РФ. Кроме того, истец не представила листок нетрудоспособности установленного образца, а поэтому оснований для выплаты пособия не имеется. Размер пособия ФИО7 не оспаривала.

Рассмотрев дело по существу и оценив исследованные в суде доказательства, суд исходит из следующего.

Факт работы истца в войсковой части <данные изъяты> не оспаривается ответчиком и подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжкой истца.

Из справки №1118 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 состоит на учете по беременности в гинекологическом кабинете поликлинического отделения <данные изъяты> Военного клинического госпиталя <адрес> и имеет право на отпуск по беременности и родам сроком 140 дней с ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из приказа работодателя №155 от ДД.ММ.ГГГГ, такой отпуск истцу предоставлен.

Согласно статье 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Пункт 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации установил, что международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы и если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В соответствии со статьей 2 «Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе воинских формирований Российской Федерации, временно находящихся на территории Республики Казахстан» (Москва, 20 января 1995 г.) на работу в воинские формирования Российской Федерации могут приниматься граждане Республики Казахстан, при этом трудовые отношения регулируются законодательством о труде Российской Федерации и Российская Сторона гарантирует гражданам Республики Казахстан равные со своими гражданами права как в приеме на работу, так и иные права, вытекающие из трудовых правоотношений.

По мнению суда, право на пособие по беременности и родам вытекает из трудовых правоотношений, поскольку на это имеется прямое указание в статье 255 ТК РФ.

Анализ положений статьи 255 ТК РФ в правовой связи с положениями статьи 2 вышеназванного международного Соглашения позволяют суду прийти к выводу о том, что Российская Федерация уравнивает в правах, вытекающих из трудовых правоотношений, своих граждан и граждан Республики Казахстан, работающих по трудовому договору в Российских воинских формированиях за пределами России независимо от того, застрахованы ли эти иностранные граждане в РФ и уплачивает ли на них работодатель страховые взносы.

На основании изложенного, суд приходит к убеждению, что гражданин Республики Казахстан ФИО1 имеет право на получение пособия по беременности и родам в силу приоритета норм международного соглашения, которое гарантирует гражданам РК, работающим в воинском формировании РФ, равные с гражданами РФ права, вытекающие из трудовых правоотношений.

Что касается непредставления истцом работодателю листка временной нетрудоспособности установленного в РФ образца, суд исходит из следующего.

Сторонам доподлинно известно, что в <адрес> расположено одно учреждение системы здравоохранения РФ – военный госпиталь МО РФ - ФГКУ «<данные изъяты> Военный клинический госпиталь». Каких-либо других медицинских учреждений государственной системы здравоохранения РФ, которые выдавали бы листки нетрудоспособности установленного в РФ образца, в гарнизоне не имеется.

Согласно ответа Врио начальника госпиталя №920 от ДД.ММ.ГГГГ, выдать истцу листок нетрудоспособности установленного образца не представляется возможным, поскольку у госпиталя отсутствует лицензия на осуществление медицинской деятельности в гинекологии.

Поскольку права и свободы человека являются высшей ценностью, а соблюдение и защита его прав является обязанностью государства согласно статье 2 Конституции РФ, поэтому суд приходит к выводу о том, что листок нетрудоспособности установленного образца не выдан медицинским учреждением не по вине истца и отсутствие листка нетрудоспособности не может служить препятствием в осуществлении прав истца на получение пособия по беременности и родам.

В соответствии с п. 1 ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы.

Размер пособия ответчиком не оспаривается. Кроме того, размер пособия по беременности и родам подтверждается справкой-расчетом работодателя.

В соответствии с положениями п. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена в соответствии с законом, подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета РФ.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, военный суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 о взыскании с войсковой части <данные изъяты> пособия по беременности и родам – удовлетворить полностью.

Взыскать с войсковой части <данные изъяты> в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>.

Взыскать с войсковой части <данные изъяты> в доход федерального бюджета Российской Федерации судебные расходы, в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 3 окружной военный суд через 40 гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий по делу: