Определение по делу № 2-7936/2018 ~ М-8191/2018 от 12.09.2018

Дело № 2-7936/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

01 ноября 2018 г. г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Оленичевой Е.А.,

при секретаре Зайнетдиновой О.Г.,

с участием истца Горбуновой В.В.,

представителя ответчика ООО КИЦ «Лигас» - директора Петрова В.Г., действующего на основании приказа,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Горбуновой Виктории Викторовны к ООО КИЦ «Лигас» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Горбунова В.В. обратилась в суд с иском к ООО КИЦ «Лигас» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ООО КИЦ «Лигас», занимала должность менеджера по продажам выставочного отдела. За время работы не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины. Ответчик не высказывал нареканий относительно исполнения ею должностных обязанностей. До 26.06.2018г. она исполняла обязанности в данной компании. После прошедшей выставки она окончательно приняла решение расторгнуть трудовой договор, однако ответчик не хотел ее увольнять. Она написала заявление на предоставление ей административного отпуска и получила согласие работодателя. В момент ее административного отпуска 28.06.2018г. она пришла на работу, работодатель попросил написать ее заявление на увольнение, однако она отказалась писать такое заявление, поскольку задолженность работодателя по заработной плате на тот момент до конца не была погашена. Работодатель отказался выдать ей необходимые документы, в том числе и трудовую книжку. 13.08.2018г. ей стало известно, что она уволена по статье, с приказом она ознакомлена не была. Увольнение по статье считает незаконным, так как она получила согласие работодателя на предоставление ей административного отпуска. Просит суд взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 73 384 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 563 руб., признать незаконным приказ об увольнении, изменить формулировку и дату увольнения, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с 13.08.2018г. до момента вынесения решения, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец Горбунова В.В. и представитель ответчика ООО КИЦ «Лигас» директор Петров В.Г. пришли к соглашению о заключении мирового соглашения на следующих условиях:

«Истец в полном объеме отказывается от исковых требований к ООО КИЦ «Лигас», связанных с увольнением.

ООО КИЦ «Лигас» в течение 7 календарных дней со дня утверждения мирового соглашения обязуется выдать Горбуновой В.В. новую трудовую книжку взамен ранее выданной с записью об увольнении по собственному желанию с 04.07.2018г.».

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно, оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Горбуновой Викторией Викторовной и представителем ООО КИЦ «Лигас» директором Петровым Виктором Григорьевичем, согласно которому:

Истец Горбунова Виктория Викторовна в полном объеме отказывается от исковых требований к ООО КИЦ «Лигас», связанных с увольнением.

ООО КИЦ «Лигас» в лице директора Петрова Виктора Григорьевича в течение 7 календарных дней со дня утверждения мирового соглашения обязуется выдать Горбуновой Виктории Викторовне новую трудовую книжку взамен ранее выданной с записью об увольнении по собственному желанию с 04.07.2018г.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Горбуновой Виктории Викторовны к ООО КИЦ «Лигас» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в течение 15 дней.

Судья Е.А. Оленичева