Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2242/2010 ~ М-2153/2010 от 29.07.2010

№ 2-2242/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 октября 2010 года Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Стреж Л.А.

с участием истца - Данилова А.В.

с участием представителя истца - ФИО12

представителя ответчика - ФИО2

при секретаре - ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Данилова Александра Владимировича к Товариществу собственников жилья (ТСЖ) «...» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Истец Данилов А.В. обратился в суд к ответчику ТСЖ «...» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы. Свои требования мотивировал тем, что с 15 апреля 2010 года работает в ТСЖ «...» в должности управляющего. Согласно условиям трудового договора, его заработок составляет 21.840 руб. С 15 апреля по 12 августа 2010 года заработную плату ему не платили. 12 августа 2010 года он был отстранен от работы в занимаемой должности новым исполнительным органом ТСЖ «...» председателем правления ТСЖ ФИО5 в связи с изменением штатного расписания. Ему разъяснено, что он уволен, так как штатная единица управляющего переименована в мастера, а на должность мастера назначен другой работник. При этом, председателем правления ему отказано в выдаче приказа об увольнении и внесении записи в трудовую книжку, доступ на рабочее место ограничен. Истец Данилов А.В. просит суд признать его отстранение от работы в ТСЖ «...» незаконным, обязать ТСЖ «...» издать приказ о допуске к работе в должности управляющего и допустить к работе согласно трудового договору от 15 апреля 2010 года. Также просит взыскать с ответчика заработную плату за период фактической работы с 15 апреля 2010 года по 12 августа 2010 года в сумме 56.738 руб. 85 коп., заработную плату за время вынужденного прогула за период с 13 августа 2010 года по 06 октября 2010 года в сумме 33.681 руб. 82 коп., а также денежную компенсацию за просрочку выплат в сумме 1.749 руб. 56 коп.

В судебном заседании истец Данилов А.В. исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям. Суду пояснил, что трудовой договор с ним заключала председатель правления ФИО1, после заключения договора и до августа 2010 года он исполнял свои трудовые обязанности. С середины августа 2010 года его новое руководство ТСЖ «...» не допускало на рабочее место, выставив охрану. Заработную плату он частично получил за июнь и июль 2010 года. За апрель и май зарплату не получал вообще, так как в ТСЖ происходила конфликтная смена руководства, на счетах не было денег. После назначения председателем правления ФИО5, его отстранили от работы, некоторую работу по должности он выполнял и после отстранения, так как его привлекали подрядные и иные эксплуатационные организации по обслуживанию многоквартирного дома, как управляющего.

Представитель истца ФИО1 суду пояснила, что действительно, Данилов А.В. работал в ТСЖ «...» управляющим. Эта должность была введена в штатное расписание на основании решения общего собрания ТСЖ. На дд.мм.гг года она являлась председателем правления ТСЖ «...», заключила с ним трудовой договор, на что имела полномочия как председатель правления. Затем произошла смена руководства, в настоящее время председателем правления ТСЖ является ФИО5, которая с дд.мм.гг года отстранила Данилова А.В. от работы. В связи с тем, что председатель правления ТСЖ «...» ФИО5 отказывается выдавать Данилову А.В. приказ об увольнении и вносить запись в трудовую книжку, трудовые отношения между Даниловым А.В. и ТСЖ «...» продолжаются. Таким образом, дд.мм.гг года Данилов А.В. незаконно отстранен от работы, а не уволен.

Представитель ответчика ФИО2, выступающий по доверенности л.д.19), с исковыми требованиями не согласен, суду пояснил, что истец Данилов А.В. в ТСЖ «...» не работал и не работает. Новому руководству он как работник не известен. Штатным расписанием ТСЖ «... должность управляющего не предусмотрена.

Суд, выслушав пояснения истца, представителя истца и представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, находит требования Данилова А.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Положения ст. 76 ТК РФ предусматривают основания отстранения работника от работы. При этом, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в судебном заседании, истец Данилов А.В. работал в ТСЖ «...» в должности управляющего с 15 апреля 2010 года, что подтверждается трудовым договором от 15.04.2010 года л.д.81-87), приказом о приеме работника на работу №6 от 15.04.2010 года л.д.6), записью в трудовой книжке Данилова А.В. л.д.29).

Трудовой договор и приказ о приеме Данилова А.В. на работу от имени работодателя подписаны ФИО1, которая являлась на 15 апреля 2010 года председателем правления ТСЖ «...», что сторонами не оспаривается.

Как следует из п. 2.2.3 Положения о председателе правления ТСЖ «...», утвержденного общим собранием членов ТСЖ «...» от 05.04.2010 года, председатель правления имеет право осуществлять подбор, прием на работу и увольнение работников ТСЖ л.д.131), что стороной ответчика также не оспаривается.

До 12 августа 2010 года Данилов А.В. фактически работал в ТСЖ «...», выполнял все свои должностные обязанности, что подтверждается не только материалами дела, но и показаниями свидетелей ФИО7, ФИО6.

Показания свидетелей ФИО9 и ФИО8 суд не принимает во внимание, так как показания указанных свидетелей опровергаются наличием трудового договора, который стороной ответчика не оспаривается. Кроме того, указанные свидетели сами не являются постоянными работниками ТСЖ «...», работали в ТСЖ «...» по совместительству.

12 августа 2010 года истец Данилов А.В. в устной форме отстранен от работы новым председателем правления ТСЖ «...» ФИО5, никакого приказа по этому поводу не издавалось. При этом, на обращение Данилова А.В. к работодателю по поводу незаконного лишения его возможности трудиться, истцом получен ответ от председателя правления ТСЖ «...» ФИО5 л.д.88). В данном ответе указано о невозможности осуществления каких-либо трудовых отношений между истцом и ТСЖ «...», так как бывший председатель правления ФИО1 превысила свои полномочия, приняв его работать на должность управляющего, которая штатным расписанием не предусмотрена.

Указанные выше действия председателя ТСЖ «...» ФИО5 не соответствуют требованиям трудового законодательства, так как истец был принят на работу в ТСЖ «...» лицом, имеющим на это полномочия, то есть трудовой договор заключен и является действительным до его расторжения. Следовательно, новое руководство ТСЖ «...», при наличии оснований обязано либо расторгнуть трудовой договор с Даниловым А.В., издав соответствующий приказ, либо исполнять договор.

Судом установлен факт незаконного отстранения истца от работы работодателем, без расторжения трудового договора и без издания приказа. Основание и порядок отстранения Данилова А.В. не соответствуют требованиям действующего законодательства, а именно положениям ст. 76 ТК РФ, где не предусмотрено отстранять работника от работы в связи с изменением штатного расписания и превышением руководителем работодателя своих полномочий. При этом, штатное расписание от 06.04.2010 года ТСЖ «...» л.д.27), действующее на день принятия на работу истца 15 апреля 2010 года, предусматривало должность управляющего. А такое основание как превышение председателем правления своих полномочий не может влиять на трудовые права работника и являться причиной лишения работника возможности трудиться.

В связи с тем, что Данилов А.В. был незаконно отстранен от работы, необходимо обязать ТСЖ «...» издать приказ о допуске к работе истца в должности управляющего и допустить его к работе в данной должности согласно трудовому договору от 15 апреля 2010 года.

Из расчетных ведомостей, представленных ответчиком видно, что Данилову А.В. действительно с 15 апреля 2010 года не оплачивалась заработная плата. Согласно условиям трудового договора, заработная плата Данилова А.В. составляет 21.840 руб., которая складывается из тарифной ставки (оклада) - 13.650 руб., северной надбавки и районного коэффициента в размере по 4.095 руб. каждая.

Поэтому, за фактически отработанное Даниловым А.В. время с 15 апреля 2010 года по 12 августа 2010 года ему положена заработная плата в размере 56.739 руб. 22 коп. При этом, задолженность по заработной плате рассчитана с учетом количества рабочих дней в месяце и вычетом подоходного налога и с учетом сумм, полученных истцом. Так, за полный рабочий месяц (22 раб. дня) заработная плата истца составляет 21.840 руб., т.е. за вычетом подоходного налога 19.000,80 руб., следовательно, за один рабочий день 863 руб. 63 коп. (19.000,80 руб. : 22 дн.). Таким образом, задолженность с 15 апреля 2010 года по 12 августа 2010 года судом рассчитывается следующим способом:

- за апрель 2010 года (с 15 апреля 2010 г. - 12 раб. дней ) = 863,63 руб. х 12 дн. = 10.364 руб. 06 коп.,

- за май 2010 года (полный месяц) = 19.000,80 руб.

- за июнь 2010 года (полный месяц) = 19.000,80 руб. - 5.400 руб. (выплаченных истцу работодателем) = 13.600 руб. 80 коп.

- за июль 2010 года (полный месяц) = 19.000,80 руб. - 13.000 руб. (выплаченных истцу работодателем) = 6.000,80 руб.

- за август 2010 года (до 12 августа 2010 года - 9 раб. дней) = 863,63 х 9 дн. = 7772,76 руб.

Итого, с 15 апреля 2010 года по 12 августа 2010 года выплате подлежит 56.739 руб. 22 коп. (10.364,06+19.000,80+13.600,80+6.000,80+7.772,76).

За период незаконного отстранения от работы с 12 августа 2010 года по день вынесения решения суда 06 октября 2010 года подлежит оплате средний заработок Данилова А.С. за время вынужденного прогула в размере 21.840 руб. в месяц за вычетом подоходного налога = 19.000,80 руб. Таким образом, средний заработок за период незаконного отстранения составил:

- за август (с 12 августа 2010 года) = 19.000,80 - 7772,76 руб. (оплата по 12 августа 2010 года) = 11.228 руб. 04 коп.

- за сентябрь 2010 года (полный месяц) = 19.000,80 руб.

- за октябрь 2010 года (на день вынесения решения суда - 4 раб. дня) = 863,63 руб. х 4 дн. = 3454,52 руб.

Итого, с 12 августа 2010 года по 06 октября 2010 года неполученный заработок Данилова А.В. за время вынужденного прогула в период незаконного отстранения от работы составил 33.683 руб. 36 коп. (11.228,04+19.000,80+3454,52).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию неустойка за несвоевременную выплату заработной платы:

С 20.04.2010 г. по 06.10.2010 г. = 10.364,06*1:300*7,75*169 дней=452,47 руб.

С 20.05.2010 г. по 06.10.2010 г. = 19.000,80*1:300*7,75*139 дней=682,29 руб.

С 20.06.2010 г. по 06.10.2010 г. = 13.600,80*1:300*7,75*108 дней=379,46 руб.

С 20.07.2010 г. по 06.10.2010 г. = 6.000,80*1:300*7,75*78 дней=120,92 руб.

С 20.08.2010 г. по 06.10.2010 г. = 7772,76*1:300*7,75*57 дней=114,45 руб., где первый показатель - невыплаченная заработная плата за месяц, 7,75% - ставка рефинансирования ЦБ РФ, третий показатель - количество дней просрочки. Итого, неустойка составила 1749 руб. 59 коп. (452,47 682,29 379,46 120,92 114,45).

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ТСЖ «...» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 2965 руб. 11 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования Данилова Александра Владимировича удовлетворить.

Признать отстранение от работы в ТСЖ «...» Данилова Александра Владимировича незаконным.

Обязать ТСЖ «...» издать приказ о допуске к работе Данилова Александра Владимировича в должности управляющего и допустить Данилова Александра Владимировича к работе в должности управляющего ТСЖ «...» согласно трудовому договору от 15 апреля 2010 года.

Взыскать с ТСЖ «...» в пользу Данилова Александра Владимировича заработную плату за период с 15 апреля 2010 года по 12 августа 2010 года в сумме 56739 руб. 22 коп.

Взыскать с ТСЖ «...» в пользу Данилова Александра Владимировича заработную плату за дни вынужденного прогула за период с 13 августа 2010 года по 06 октября 2010 года в сумме 33.683 руб. 36 коп.

Взыскать с ТСЖ «...» в пользу Данилова Александра Владимировича денежную компенсацию за просрочку выплат в сумме 1749 руб. 59 коп.

Взыскать с ТСЖ «...» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 2965 руб. 11 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного текста решения через Кировский районный суд г.Красноярска.

Председательствующий Л.А.Стреж