Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2107/2019 ~ М-1404/2019 от 04.03.2019

Дело № 2-2107/2019

Мотивированное решение изготовлено 15.05.2019

УИД 66RS0003-01-2019-001407-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 14 мая 2019 года

Кировский районный суд г.Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Кочневой В.В., при секретаре судебного заседания Немкове В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ерёминой Елены Анатольевны к ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г.Екатеринбурга о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

Ерёмина Е.А. обратилась в суд с иском к ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга с требованиями о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование заявленных требований истец указала, что более 30 лет работает в медицинских учреждениях. Решением ответчика №1138722/18 от 18.11.2018 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в виду отсутствия требуемого специального стажа. Просит включить в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев: период работы с 01.02.2006 по 30.03.2009 в должности медицинской сестры-анестезиста в медсестринском отделении ООО «Преображенская клиника»; с 06.04.2009 по 31.12.2009, с 15.03.2013 по 01.08.2013 (отпуск по беременности и родам) в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации стационара ЗАО «Медицинские технологии», с 01.01.2017 по 30.09.2017, с 06.08.2018 по 15.10.2018 в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации акушерского стационара МБУ Екатеринбургский клинический перинатальный центр»; в календарном исчислении периоды работы с 01.11.1998 по 27.11.1998, с 21.12.1998 по 28.12.1998, с 18.01.1999 по 22.01.1999, с 21.05.2001 по 15.06.2001, с 22.09.2004 по 30.09.2004; обязать ГУ-УПФ РФ в Кировском районе г.Екатеринбурга назначить досрочную страховую пенсию с даты возникновения права, с 15.10.2018.

В процессе рассмотрения дела истец Ерёмина Е.А. в соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уточнила исковые требовании, просила назначить досрочную страховую пенсию с даты обращения за ней с 06.08.2018, исключить из исковых требований период работы с 06.08.2018 по 15.10.2018 в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации акушерского стационара МБУ Екатеринбургский клинический перинатальный центр», поскольку он следует после даты обращения за назначением досрочной страховой пенсии.

В судебном заседании истец Ерёмина Е.А. на исковых требованиях с учетом уточнений настаивала, просила их удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца Козлова М.А. поддержала исковые требования с учетом их уточнений, суду пояснила, что период работы истца в ООО «Преображенская клиника» необоснованно не принят ответчиком к зачету по тем основаниям, что наименование учреждения, структурного подразделения не поименовано в Списке №781, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г., а также на том основании, что не подтвержден сведениям индивидуального персонифицированного учета. Тогда как, исходя из разъяснений ВС РФ, содержащихся в Постановлении Пленума ВС РФ от 11.12.2012 №30 следует, что суд должен исходить их характера выполняемых обязанностей, характера осуществляемой деятельности. Назначение пенсии за выслугу лет зависит от вида деятельности работника, а не от фактического наименования или правового статуса учреждения (организации), наименования должности, отделения, структурного подразделения, поскольку основанием для возникновения права на пенсию за выслугу лет является именно осуществление медицинской деятельности. ООО «Преображенская клиника» осуществляет медицинскую деятельность на основании Устава и лицензий. Справками, выданными работодателем подтверждается, что истец работала в должности медицинской сестры- анестезиста в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели, выполняла обязанности согласно должностной инструкции сестры-анестезиста от 20.10.2003, которая действовала по 11.01.215. В указанный период истец была занята выполнением обязанностей медицинской сестры-анестезиста, что подтверждается журналом учета наркозов, журналами операций, соответственно период работы с 01.02.2006 по 30.03.2009 подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации также необоснованно исключены ответчиком из стажа в календарном исчислении, поскольку они являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд. При этом, для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения медицинской деятельности. При этом, ответчиком необоснованно исключены периоды работы с 06.04.2009 по 31.12.2009, с 15.03.2013 по 01.08.2013 (отпуск по беременности и родам) в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации стационара ЗАО «Медицинские технологии», с 01.01.2017 по 30.09.2017 в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации акушерского стационара МБУ Екатеринбургский клинический перинатальный центр», на том основании, что они не подтверждены сведениями индивидуального персонифицированного учета, поскольку справкой №122-18 от 03.09.2018, №31 от 14.05.2018 работодатели подтверждают перечисление страховых взносов за работника в полном объеме. Период нахождения истца в отпуске по беременности и родам подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, на основании разъяснений содержащихся в п.26 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 №30, согласно которым в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 ТК РФ выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Просила удовлетворить исковые требования с учетом их уточнений в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ГУ- УПФ РФ в Кировском районе г.Екатеринбурга не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом и в срок, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, в письменном отзыве на исковое заявление просила отказать истцу в удовлетворении исковых требований в связи с отсутствием требуемого 30-го стажа на соответствующих видах работ.

При таких обстоятельствах, суд определил о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося лица в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Заслушав истца, ее представителя, исследовав материалы дела, иные имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7, 39 Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, при этом каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С 01 января 2015 года вопросы назначения пенсии регулируются Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400 -ФЗ.

В судебном заседании установлено, что 07.12.2018 истец Ерёмина Е.А. обратилась в ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по Кировскому району г.Екатеринбурга с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Екатеринбурга №1138722/18 от 18.11.2018 Ерёминой Е.А. отказано в назначении досрочной страховой пенсии.

Согласно данному решению стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» по состоянию на 06 августа 2018 года составляет 22 года 04 месяца 12 дней (л.д.12-14).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (ч. 4 ст. 30).

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01.01.2002 до 01.01.2015 Федеральном законе от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п.п. 20 п. 1, п. 2 ст. 27).

Оценивая требование истца о включении в специальный стаж в льготном исчислении периода работы с 01.02.2006 по 30.03.2009 в должности медицинской сестры-анестезиста в медсестринском отделении ООО «Преображенская клиника», суд приходит к следующему.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из приведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.

Между тем из Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года 781, усматривается, что в разделе «Наименование учреждений» такое наименование учреждения как общество с ограниченной ответственностью, не предусмотрено.

Таким образом, ООО «Преображенская клиника», где протекла трудовая деятельность истца, не является учреждением здравоохранения.

Пунктом 1 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Пунктом 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подп. 19 и 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения (абзац второй пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30).

Каких-либо сведений о том, что вышеуказанное общество ранее являлось учреждением, которое впоследствии изменило организационно-правовую форму, в материалы дела не представлено.

Исходя из приведенного выше правового регулирования отношений, связанных с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, не могут быть отнесены к учреждениям здравоохранения, поименованным в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом, суд учитывает, что устанавливая в Федеральном законе от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 года N 1920-О).

Доводы стороны истца о наличии оснований для включения периода работы истца в должности медицинской сестры - анестезиста медсестринского отделения ООО «Преображенская клиника» в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, суд отклоняет, поскольку они основаны на неправильном применении норм материального права.

С учетом изложенного у суда отсутствуют правовые основания для включения в специальный стаж истца в льготном исчислении периода работы истца с 01.02.2006 по 30.03.2009 в должности медицинской сестры-анестезиста в медсестринском отделении ООО «Преображенская клиника».

Истец просит включить в специальный стаж в льготном исчислении периоды работы истца с 06.04.2009 по 31.12.2009, с 15.03.2013 по 01.08.2013 (отпуск по беременности и родам) в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации стационара ЗАО «Медицинские технологии», с 01.01.2017 по 30.09.2017 в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации акушерского стационара МБУ Екатеринбургский клинический перинатальный центр», не принятые к зачету ответчиком, поскольку они не подтверждены сведениями индивидуального персонифицированного учета.

В соответствии со ст. 7, 39 Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, при этом каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Между тем, согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Согласно п. 34 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании индивидуального (персонифицированного) учета. То есть главное условие - уплата страховых взносов в Пенсионный фонд. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются соответствующие периоды работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. Согласно п. 4 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 г. работы подлежат зачёту в стаж независимо от выполнения нормы рабочего времени за ставку заработной платы, а после 01.09.2000 г. - не менее, чем за ставку.

Истец в судебном заседании указывает, что работала в режиме полной рабочей недели, полного рабочего дня, не менее, чем за ставку заработной платы, что стороной ответчика не опровергается и подтверждается уточняющими справками с места работы.

Таким образом, все условия для зачёта указанных периодов в страховой стаж истец выполнила.

Справками №122-18 от 03.09.2018 из МБУ «Екатеринбургский клинический перинатальный центр», №31 от 14.05.2018 из АО «Медицинские технологии» работодатели подтверждают перечисление страховых взносов за истца в полном объеме (л.д.22-24).

В период с 15.03.2013 по 01.08.2013 истец находилась в отпуске по беременности и родам.

В соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (которые применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено и не оспорено ответчиком, что в период нахождения истца Ерёминой Е.А. в отпуске по беременности и родам, за ней сохранялись трудовые отношения по занимаемой должности в учреждении, работа в котором дает право на льготное исчисление периодов работы, ей выплачивалось пособие исходя из заработка, что свидетельствует о сохранении на указанный период всех гарантий.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж истца в льготном исчислении периодов работы с 06.04.2009 по 31.12.2009, с 15.03.2013 по 01.08.2013 (отпуск по беременности и родам) в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации стационара ЗАО «Медицинские технологии», с 01.01.2017 по 30.09.2017 в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии и реанимации акушерского стационара МБУ Екатеринбургский клинический перинатальный центр».

Истец просит включить в специальный стаж истца в календарном исчислении периоды работы с 01.11.1998 по 27.11.1998, с 21.12.1998 по 28.12.1998, с 18.01.1999 по 22.01.1999, с 21.05.2001 по 15.06.2001, с 22.09.2004 по 30.09.2004 в должности медицинской сестры-анестезиста реанимационно-анестезиологического отделения МУ «ЦГБ №7», в которые она находилась на курсах повышения квалификации, при оценке которых суд приходит к следующему.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п. 4 ст. 196 ТК РФ).

Аналогичные положения содержались в ранее действовавшем Кодексе законов о труде Российской Федерации (ст. 112).

В силу приведенных выше норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Не включение в специальный стаж периодов нахождения работников на курсах повышения квалификации влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность (в периоды предшествующие и последующие курсам повышения квалификации).

Право лица на назначение досрочной пенсии по старости на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данного периода, фактически носящего вынужденный характер, из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

В данные периоды за истцом сохранялось рабочее место, заработная плата в объеме полной ставки, а потому в специальный стаж истца в календарном исчислении подлежат включению периоды работы истца с 01.11.1998 по 27.11.1998, с 21.12.1998 по 28.12.1998, с 18.01.1999 по 22.01.1999, с 21.05.2001 по 15.06.2001, с 22.09.2004 по 30.09.2004 в должности медицинской сестры-анестезиста реанимационно-анестезиологического отделения МУ «ЦГБ №7».

В силу положений ч. 1 ст. 22 вышеназванного Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Судом установлено (с учетом периодов, подлежащих включению в специальный стаж истца судом), что на 06 августа 2018 года специальный стаж истца составляет менее установленного законом 30-го стажа на соответствующих видах работ, в связи с чем суд не находит правовых оснований для удовлетворения требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», с даты обращения за ней 06.08.2018.

С ответчика в пользу истца с учетом положений ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию уплаченная за подачу искового заявления государственная пошлина в размере 300 рублей 00 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Ерёминой Елены Анатольевны к ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г.Екатеринбурга о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии, удовлетворить частично.

Включить Ерёминой Елене Анатольевне в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периоды работы: с 06.04.2009 по 31.12.2009, с 15.03.2013 по 01.08.2013, с 01.01.2017 по 30.09.2017; в календарном исчислении периоды работы с 02.11.1998 по 27.11.1998, с 21.12.1998 по 28.12.1998, с 18.01.1999 по 22.01.1999, с 21.05.2001 по 15.06.2001, с 22.09.2004 по 30.09.2004.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г.Екатеринбурга в пользу Ерёминой Елены Анатольевны расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований истцу к ответчику, отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В. Кочнева