РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 декабря 2013 года г.Тайшет
Тайшетский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Сергейчевой Н.П.
при секретаре Кузьминой Г.В.
с участием представителя ответчика ОГБУЗ «Тайшетская городская станция СМП» - Телятникова А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-2096/13 по иску Искренок Е.С. к ОГБУЗ «Тайшетская городская станция скорой медицинской помощи» о взыскании денежных средств за оплату курсов повышения квалификации,
установил:
Искренок Е.С. обратилась в суд с иском к ОГБУЗ «Тайшетская городская станция скорой медицинской помощи» о взыскании денежных средств за оплату курсов повышения квалификации, указав в обоснование иска, что она работает в должности фельдшера с 2002 года в ОГБУЗ «Тайшетская городская станция СМП». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была направлена в Иркутскую государственную медицинскую академию последипломного образования на курсы повышения квалификации согласно договора № от ДД.ММ.ГГГГ По окончанию указанных курсов ей был выдан сертификат и свидетельство о повышении квалификации.
Однако оплата вышеуказанных курсов в нарушение трудового законодательства была осуществлена за ее личные денежные средства в размере 10 000 руб., которые она внесла в кассу Иркутской государственной медицинской академии последипломного образования.
До настоящего времени указанные денежные средства ей не возвращены работодателем, в связи с чем, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу 10 000 руб. в счет оплаты ее курсов повышения квалификации.
Уведомленная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, истец Искренок Е.С. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика - Телятников А.И. признал исковые требования Искренок Е.С. в полном объеме.
Суд, выслушав пояснения представителя ответчика, изучив письменные материала дела, принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов иных лиц.
В соответствии со ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 79 указанного Федерального закона медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п. 4.2.4 коллективного договора ОГБУЗ «Тайшетская городская станция скорой медицинской помощи» работодатель обязан обеспечивать подготовку и повышение квалификации кадров учреждения, развитие и укрепление материально-технической базы, решение социальных проблем работников здравоохранения.
Согласно п. 5.11, 5.12, 5.13 указанного коллективного договора, каждый работник обязан иметь сертификат специалиста, повышать свой профессиональный уровень и проходить профессиональную переподготовку не реже одного раза в пять лет. При увольнении без уважительной причины в течение 5 лет после повышения квалификации за счет средств работодателя работник обязан полностью возместить затраты работодателя на обучение.
В силу ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 400 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░.░.