Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-888/2016 ~ М-847/2016 от 04.05.2016

Дело № 2-888/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2016 года                            г.Зея Амурской области

    Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,

при секретаре Перепелицыной Я.М.,

с участием представителя ответчика Радашкевича А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Покровский рудник» к Сячину К. А. о взыскании затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

К.Н. на основании свидетельства о перемене имени с <Дата обезличена> переменил фамилию и отчество на Сячин К. А..

Истец обратился в суд с требованием о взыскании с Сячина К.А. в пользу ОАО «Покровский рудник» затрат на обучение в сумме 1281899 руб. 66 коп., а также судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 14609 руб. 49 коп., в обоснование своих требований указав, что <Дата обезличена> между Негосударственным некоммерческим образовательным учреждением среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» («Образовательное учреждение»), ОАО «Покровский рудник» («Заказчик») и К.Н. («Ученик») был заключен договор <Номер обезличен> о целевой подготовке специалистов «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности».

Согласно п. 1.1. вышеуказанного договора предметом данного договора являются отношения сторон, складывающиеся в связи с обучением по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности» с присвоением квалификации «горный техник – электромеханик». Пунктом 1.2. установлена продолжительность обучения сроком 2 года 10 месяцев: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. Форма обучения очная.

Пунктом 2.1. договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> стоимость целевой подготовки «Ученика» по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности» составляет 769 139 рублей 66 копеек за первый год обучения согласно нормативу затрат на одного студента.

В соответствии с пунктом 3.5.1. договора, «Ученик» обязан овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными государственными образовательными стандартами среднего образования по указанной квалификации.

Пункт 3.5.10. возлагает на «Ученика» обязанность прибыть к «Заказчику» для заключения трудового договора с ним и выполнения трудовых обязанностей в течении 30 (тридцати) дней со дня окончания обучения и заключения с «Заказчиком» трудовой договор.

Пункт 3.5.11. возлагает на «Ученика» обязанность после прохождения обучения проработать у Заказчика не менее 3-х (трех) лет с момента окончания обучения, не увольняясь без уважительных причин. Днем окончания обучения считается дата выдачи документа, подтверждающего прохождение обучения.

Пунктом 4.2. договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, предусмотрена обязанность «Ученика», возместить «Заказчику» в лице ОАО «Покровский рудник» в полном объеме все понесенные затраты по целевой подготовке в случаях отчисления из учебного заведения.

Пунктом 4.5. договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> установлено, что возмещение затрат, понесенных «Заказчиком» на обучение, производится «Учеником» в течении 1 (одного) месяца) с момента отчисления Ученика из Образовательного учреждения, расторжения договора, либо с момента истечения срока явки по окончании обучения к «Заказчику» или отказе заключить с «Заказчиком» трудовой договор.

Как следует из приказа ННОУ СПО «Покровский горный колледж» <Номер обезличен>-ЛC от <Дата обезличена>, К.Н. зачислен с <Дата обезличена> в состав студентов образовательного учреждения ННОУ СПО «Покровский горный колледж», на отделение среднего профессионального образования, для обучения по специальности 140448 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности».

К.Н. изменил фамилию и отчество на Сячин К. А..

ЧНПОУ «Покровский горный колледж» Сячину К.Н. на основании его личного заявления и медицинской справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена> приказом <Номер обезличен>-ЛС от <Дата обезличена> был предоставлен академический отпуск с 01 апреля 2014 года по 31 декабря 2014 года.

После истечения срока академического отпуска Сячин К.Н. к занятиям не преступил. В связи с чем, приказом ЧНПОУ «Покровский горный колледж» <Номер обезличен>-ЛС от <Дата обезличена> Сячин К.Н. был отчислен с 05 мая 2015 года.

ОАО «Покровский рудник», как «Заказчик», заплатило за обучение Сячина К.Н. ННОУ СПО «Покровский горный колледж» 1 281 899 (один миллион двести восемьдесят одна тысяча восемьсот девяносто девять) рублей 66 копеек.

В судебное заседание представитель истца ОАО «Покровский рудник» не явился по причине нахождения представителя истца Журавлева М.А. на межвахтовом отдыхе, просит отложить судебное заседание.

На основании ст. 167 ч. 3 ГПК РФ, исходя из характера спора, суд находит причину неявки представителя юридического лица неуважительной, не влекущей за собой отложение судебного разбирательства.

Из объяснений представителя истца Журавлева М.А. в предыдущих судебных заседаниях следует, что истец на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснив суду об обстоятельствах, изложенных в иске, считает, что Сячин К.А. был отчислен из ЧНПОУ «Покровский горный колледж» по неуважительной причине.

Ответчик Сячин К.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика – Радашкевич А.Л. с иском не согласен, пояснил, что на период поступления в колледж Сячин К.А. проходил медицинское обследование, противопоказаний на том момент у него не было. Однако с 2013 года у Сячина К.А. стали возникать проблемы со здоровьем, был установлен диагноз «<данные изъяты>», выявлено заболевание «<данные изъяты> и «<данные изъяты>». На основании установленных диагнозов в апреле 2014 года Сячину К.А. была выдана справка о необходимости предоставления академического отпуска, на основании данной справки ему был предоставлен академический отпуск с 1 апреля 2014 года по 31 декабря 2014 года. Но поскольку состояние здоровья Сячина К.А. после окончания академического отпуска не улучшилось, он не смог приступить к обучению. О этом Сячин К.А. неоднократно предупреждал руководство колледжа в устной форме.

В результате проведенных медицинских обследований 12.11.2015 года Сячину К.А. была выдана справка о невозможности его дальнейшего обучения по специальности «электротехник» с последующей работой вахтовым методом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ЧНПОУ «Покровский горный колледж» просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.43 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на образование.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ч.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с правовой позицией Конституционного суда Российской Федерации, выраженной в определении Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010 года №1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Разгильдеева А.В. на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации», статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации не может рассматриваться как нарушающая конституционные права граждан.

В судебном заседании установлено, что К.Н. на основании свидетельства о перемене имени с <Дата обезличена> переменил фамилию и отчество на Сячин К. А..

Негосударственное некоммерческое образовательное учреждение среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» (ННОУ СПО «Покровский горный колледж») 27 декабря 2013 года переименовано в Частное некоммерческое профессиональное образовательное учреждение «Покровский горный колледж» (ЧНПОУ «Покровский горный колледж»).

<Дата обезличена> между Негосударственным некоммерческим образовательным учреждением среднего профессионального образования «Покровский горный колледж» («Образовательное учреждение»), ОАО «Покровский рудник» («Заказчик») и К.Н. («Ученик») был заключен договор <Номер обезличен> о целевой подготовке специалистов «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности».

Согласно п. 1.1. вышеуказанного договора предметом данного договора являются отношения сторон, складывающиеся в связи с обучением по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности» с присвоением квалификации «горный техник – электромеханик». Пунктом 1.2. установлена продолжительность обучения сроком 2 года 10 месяцев: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>. Форма обучения очная.

Приказом ННОУ СПО «Покровский горный колледж» <Номер обезличен>-ЛC от <Дата обезличена>, К.Н. зачислен с <Дата обезличена> в состав студентов образовательного учреждения ННОУ СПО «Покровский горный колледж» на отделение среднего профессионального образования, для обучения по специальности 140448 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности».

17 апреля 2014 года Сячину К.А., студенту Покровского горного колледжа, врачебной комиссией ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» выдана медицинская справка <Номер обезличен> о том, что он по состоянию здоровья нуждается в предоставления академического отпуска.

Приказом ЧНПОУ «Покровский горный колледж» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О предоставлении академического отпуска» на основании личного заявления и медицинской справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена> студенту 2 курса Сячину К.А. был предоставлен академический отпуск с 01 апреля 2014 года по 31 декабря 2014 года.

Приказом ЧНПОУ «Покровский горный колледж» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Сячин К.Н. был отчислен с 05 мая 2015 года как не вышедший из академического отпуска в установленные сроки, договор <Номер обезличен> от <Дата обезличена> о целевой подготовке специалистов «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности» расторгнут.

Как следует из объяснений представителя ответчика, после окончания академического отпуска состояние здоровья Сячина К.А. не улучшилось, поэтому он не смог приступить к обучению в колледже.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленной ответчиком медицинской картой амбулаторного больного Сячина К.А., в которой имеются многочисленные записи об обращении к врачам различных специальностей, о проводимых обследованиях в период с апреля 2013 года по ноябрь 2015 года.

Из справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена> врачебной комиссии ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» следует, что Сячин К.А., учащийся Покровского горного колледжа, находится на Д- учете с заболеванием <данные изъяты> с 2013 года, в связи с выявленными заболеваниями не может обучаться по специальности электромеханик с последующей работой вахтовым методом.

Из показаний свидетеля ФИО8 – врача терапевта ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» следует, что Сячин К.А. состоит на диспансерном учете с заболеванием <данные изъяты>, которое начало развиваться в 2013 году. <Дата обезличена> ему была выдана медицинская справка для предоставления академического отпуска на 2013-2014 учебный год по состоянию здоровья. Однако в период нахождения Сячина К.А. в академическом отпуске его состояние здоровья не улучшилось, заболевания наоборот стали прогрессировать. 12 ноября 2015 года Сячин К.А. прошел врачебную комиссию, которая выдала ему справку о том, что он состоит на диспансерном учете в с имеющимися у него следующими заболеваниями: «<данные изъяты>», «<данные изъяты>», «<данные изъяты>». В настоящее время выставленные Сячину К.А. диагнозы не сняты, он продолжает прием назначенных ему препаратов, находится на диспансерном учете в связи с выставленными ему диагнозами. В связи с имеющимися заболеваниями Сячину К.А. противопоказано занимать должность «горный техник-электромеханик» и работать вахтовым методом.

Согласно п.п.5.3.1. п.5.3. договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, настоящий договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке по инициативе образовательного учреждения в случае, в том числе, академической неуспеваемости Студента, нарушения Студентом учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, правил проживания в общежитии и т.п.

30 апреля 2015 года директором ЧНПОУ «Покровский горный колледж» был издан приказ <Номер обезличен> от об отчислении студента очной формы обучения 2 курса Сячина К.А. из состава ЧНПОУ «Покровский горный колледж» с 5 мая 2015 года, как не вышедшего из академического отпуска в установленные сроки и о расторжении договора о целевой подготовке специалистов.

Согласно п.4.2. Договора, Ученик обязан возместить в полном объёме все затраты, понесённые Заказчиком на его обучение с момента заключения настоящего договора до получения документа, подтверждающего успешное прохождение обучения (отчисление из образовательного учреждения) в случае:

- отчисления Ученика из Образовательного учреждения;

- расторжения настоящего договора по инициативе Образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, правил проживания в общежитии и т.п.».

Согласно п.4.3. договора, в случае увольнения без уважительных причин до окончания срока, указанного в п.3.5.11. настоящего договора после окончания обучения, Ученик обязан возместить расходы, понесенные Заказчиком на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В силу п.4.4.2. договора, уважительной причиной увольнения Ученика признается в том числе, болезнь, согласно медицинскому заключению препятствующая Ученику выполнять свою трудовую функцию или проживать в данной местности, при условии возникновения/выявления данной болезни после прохождения обучения.

В п. 3.3.4 договора указано, что Ученик заключает трудовой договор на следующих планируемых условиях: работа вахтовым методом на период от 15 до 45 дней, работа в тяжёлых, вредных и (или) опасных условиях, 11-ти часовой рабочий день.

Основанием издания приказа об отчислении студента очной формы обучения 2 курса Сячина К.А. из состава ЧНПОУ «Покровский горный колледж» с 5 мая 2015 года и расторжения договора о целевой подготовке специалистов послужил невыход Сячина К.А. из академического отпуска после его окончания 31 декабря 2014 года.

Тот факт, что медицинская справка <Номер обезличен> от 12 ноября 2015 года о невозможности Сячина К.А. по состоянию здоровья обучаться в Покровском горном колледже выдана после его отчисления из колледжа и расторжения договора о целевой подготовке специалистов, не опровергает факт невозможности продолжения Сячиным К.А. обучения в виду наличия заболеваний, поскольку, как указанно в заключении врачебной комиссии ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» от 12 ноября 2015 года, заболевания Сячина К.А., препятствующие продолжению обучения, выявлены еще в 2013 году – в период обучения в колледже, до предоставления академического отпуска.

Данные обстоятельства подтверждены показаниями в судебном заседании свидетеля ФИО8 – врача терапевта ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова», изложенными выше.

Договором о целевой подготовке специалиста очной формы обучения в ННОУ СПО «Покровский горный колледж» обусловлено, что Сячин К.А. после прохождения обучения должен был проработать в ОАО «Покровский рудник» не менее 3 лет с момента окончания обучения (п.3.5.11).

Вместе с тем, как установлено судом, Сячин К.А. не завершил обучение в колледже по уважительной причине, а именно в связи с выявленными заболеваниями, препятствующими обучению по специальности «электромеханик» с последующей работой вахтовым методом.

Данное обстоятельство в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста является основанием для освобождения ученика от обязанности продолжить обучение в колледже и отработать в ОАО «Покровский рудник» не менее 3 лет с момента окончания обучения.

На основании вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что основания для взыскания с ответчика затрат, понесенных истцом на его обучение, отсутствуют.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований открытого акционерного общества «Покровский рудник» к Сячину К. А. о взыскании затрат, связанных с обучением, отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий                            О.Б. Ворсина

Мотивированное решение составлено 30 июня 2016 года.

Судья                                        О.Б. Ворсина