Решение по делу № 2-2091/2017 ~ М-1717/2017 от 10.05.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                                               11 июля 2017г.

Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Луст О.В., при секретаре ФИО4,

с участием истца Г.О.А., представителя ответчика Е.И.В., действующей на основании Устава, представителя третьего лица Ф.Н.Ю., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2091/2017 по исковому заявлению Г.О.А. к ООО «А Медиа» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Г.О.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «А Медиа» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что 07.11.2014г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она является работником, а ответчик – работодателем. 04.08.2016г. она в порядке ст. 12, 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. ст. 6, 11, 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» в установленные п.п. 2,2,1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006г. № ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» сроки обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, а также с заявлением от 04.01.2017г. о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. К заявлениям были приложены необходимые документы: листок нетрудоспособности по беременности и родам – №, свидетельство о рождении первого ребенка № №, свидетельство о рождении второго ребенка № №, справка о рождении, справка № с «Иркутского городского перинатального центра» о постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Размер её среднего заработка составляет 2 500 рублей. Размер подлежащей выплате пособия по беременности и родам составляет 46 158,84 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка составляет 18 615,18 рублей, пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности составляет 698,08 рублей и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет: январь 6079,95 рублей, февраль 7 357,64 рублей, март – 7 357,64 рублей, апрель 7 357,64 рублей, май 7 357,64 рублей. В спорный период она пособия от других источников не получала. Ответчик является страхователем в смысле пп. 1(2,3) п. 1(2) ст. 2.1 Федерального закона от 29.12.2006г. № «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ответчик свою деятельность в установленном порядке не прекратил. Ответчик указанные выше пособия ей своевременно не выплатил, сославшись на отсутствие денежных средств. Вместо воспитания и ухода за ребенком она вынуждена заниматься тяжбой с ответчиком, все это причиняет ей моральный вред, который заключается в том, что она испытывает глубокие переживания и нравственные страдания. Ей и без этого пришлось пережить огромный стресс, так как ребенок был рожден преждевременно, на сроке 26 недель. Вследствие преждевременных родов, ребенок нуждается в восстановительной терапии, лекарственные препараты, массажи, ЛФК, физиотерапия и т.д., все это требует достаточно больших денежных средств. Моральный вред оценивает в 50 000 рублей.

Просит суд взыскать с ООО «А Медиа» пособие по беременности и родам в размере 46 158,84 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 615,18 рублей, пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 698,08 рублей, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере: январь – 6 079,95 рублей, февраль - 7 357,64 рублей, март – 7 357,64 рублей, апрель - 7 357,64 рублей, май - 7 357,64 рублей.

В судебном заседании истец Г.О.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.

В судебном заседании представитель ответчика Е.И.В., действующая на основании Устава, заявленные исковые требования признала частично. При этом, не оспаривая право истца на получение денежных средств, с расчетом истца в части пособия по беременности и родам не согласилась, представила суду свой расчёт. Кроме того, пояснила, что в настоящее время организация свою деятельность не ведёт.

В судебном заседании представитель третьего лица Ф.Н.Ю., действующий на основании доверенности, полагал заявленные исковые требования обоснованными, представил суду свой расчёт.

Выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работника).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены также дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в частности, выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) (статьи 9, 11).

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что женщина имеет право на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный отпуск предоставляется на основании письменного заявления женщины, обладающей таким правом.

Федеральными законами от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и от 19.05.1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено право застрахованного лица на своевременное получение причитающихся ему пособий от страхователя (работодателя) и обязанность страхователя выплачивать такие пособия в порядке и сроки, установленные законодательством.

В соответствии с п. п. 14, 21 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности назначаются и выплачиваются по месту работы (службы).

Судом установлено, что 07.11.2014г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается в ООО «А Медиа» на должность дизайнера.

04.08.2016г. Г.О.А. обратилась к генеральному директору ООО «А Медиа» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с 02.08.2016г. по 04.01.2017г. и назначении на период отпуска соответствующего пособия. Основанием являлся листок нетрудоспособности № от 02.08.2016г.

04.01.2017г. Г.О.А. обратилась к генеральному директору ООО «А Медиа» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с 05.01.2017г. до 02.02.2018г.

В соответствии с приказом № от 05.01.2017г. ООО «А Медиа» Г.О.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 05.01.2017г. по 02.02.2018г.

В настоящее время Г.О.А. находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, что не оспаривалось ответчиком в ходе судебного разбирательства. При этом выплата пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности не выплачено, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, в нарушение требований закона, ответчиком не выплачивается.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «А Медиа» - Е.И.В., действующая на основании Устава пояснила, что организация не исполняет свои обязательства перед Г.О.А. по выплатам пособий в связи тяжелым финансовым положением и отсутствием денежных оборотов.

Судом установлено, что ООО «А Медиа» является страхователем Филиала № регионального отделения Фонда с 2011г. ООО «А Медиа» 26.04.2017г. в соответствии со статьей 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ обратилось в филиал № регионального отделения Фонда с заявлением о выделении недостающих средств для выплаты обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованным лицам. В течение трех месяцев будет проведена камеральная проверка по начисленным и уплаченным страховым взносам. Решение о возможности выделения необходимых средств на выплату страхового обеспечения, до настоящего времени не принято.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответственность за выплату страхового обеспечения лежит на ответчике ООО «А Медиа», в связи с этим, действия работодателя по невыплате Г.О.А. пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, являются нарушением прав и законных интересов работника.

Истец просит суд взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 46 158,84 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 615,18 рублей, пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 698,08 рублей, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере: январь – 6 079,95 рублей, февраль - 7 357,64 рублей, март – 7 357,64 рублей, апрель - 7 357,64 рублей, май - 7 357,64 рублей. При этом суммы были взяты истцом из расчета, произведенного ответчиком.

Вместе с тем, первоначально ответчиком был неверно произведен расчет пособия по беременности и родам в размере 46 158,84 руб., так как расчёт был сделан исходя из полной ставки по должности дизайнера. Однако истец была принята на работу на 0,25 ставки, что не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства. В связи с этим, третьим лицом было обращено на указанные обстоятельства внимание работодателя, и с учётом этого был произведен расчёт. Таким образом, представленный истцом расчёт пособия по беременности и родам, является неверным, в связи с чем, не принимается судом.

Стороной ответчика был представлен расчёт пособия по беременности и родам, согласно которому размер пособия составляет 11 539,32 руб. (среднедневной заработок 7 500*24*1,2/730=295,89*0,25ставки=73,97*156).

Третьим лицом представлен свой расчёт пособия по беременности и родам, согласно которому размер пособия составляет 11 540, 88 рублей.

Проверяя расчёты сторон, суд учитывает, что ответчиком допущена арифметическая ошибка, поскольку при умножении сумм 295,89*0,25ставки, получается сумма, требующая округления в большую сторону, т.е. не 73,97, а 73,98. В связи с этим, суд находит расчёт третьего лица верным, а потому принимает за основу.

Расчёты, представленные истцом в части единовременного пособия при рождении ребенка в размере 18 615,18 рублей, пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 698,08 рублей (сумма, определена законом), ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере: январь – 6 079,95 рублей, февраль - 7 357,64 рублей, март – 7 357,64 рублей, апрель - 7 357,64 рублей, май - 7 357,64 рублей, стороной ответчика и третьим лицом не оспаривались.

При таких обстоятельствах, с ООО «А Медиа» в пользу Г.О.А. подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 11 540 рублей 88 копеек, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 18 615 рублей 18 копеек, пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 698 рублей 08 копеек, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за январь 2017г. в размере 6 079 рублей 95 копеек, февраль 2017г. в размере 7 357 рублей 64 копеек, март 2017г. в размере 7 357 рублей 64 копеек, апрель 2017г. в размере 7 357 рублей 64 копеек, май 2017г. в размере 7 357 рублей 64 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2, учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку в ходе судебного разбирательства факт нарушения ответчиком трудовых прав Гасарановой О.А. судом достоверно установлен, требования истца о компенсации морального вреда являются обоснованными. С учетом нарушения прав истца, принципов разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда, по мнению суда, должен быть определен в размере 5 000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет <адрес> в размере 2 202,96 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░. – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11 540 ░░░░░░ 88 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 18 615 ░░░░░░ 18 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 698 ░░░░░░ 08 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ 2017░. ░ ░░░░░░░ 6 079 ░░░░░░ 95 ░░░░░░, ░░░░░░░ 2017░. ░ ░░░░░░░ 7 357 ░░░░░░ 64 ░░░░░░, ░░░░ 2017░. ░ ░░░░░░░ 7 357 ░░░░░░ 64 ░░░░░░, ░░░░░░ 2017░. ░ ░░░░░░░ 7 357 ░░░░░░ 64 ░░░░░░, ░░░ 2017░. ░ ░░░░░░░ 7 357 ░░░░░░ 64 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 202 ░░░░░░ 96 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                                              ░.░. ░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 17.07.2017░.

░░░░░                                                     ░.░. ░░░░