Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1105/2016 ~ М-896/2016 от 10.05.2016

Дело № 2-1105/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акимовой М. Ф. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 17 «Аленушка» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Акимова М.Ф. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 22.05.2014 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ детский сад № 17 «Аленушка», куда была принята на должность рабочей по стирке и ремонту спецодежды. За период с февраля по апрель 2016 заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 12 631,44 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Истец Акимова М.Ф. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Ответчик МБДОУ детский сад № 17 «Аленушка» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 30.05.2016, в котором просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО», возражают против взыскания компенсации морального вреда.

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Акимовой М.Ф. и трудового договора с ней, она была принята с 22.05.2014 на работу в МБДОУ детский сад № 17 «Аленушка» на должность рабочей по стирке и ремонту спецодежды с окладом 3742 рубля, предусмотрена выплата компенсационного характера 10% за работу с вредными и опасными условиями труда. На основании дополнительного соглашения от 01.08.2014 принята на должность кладовщика, должностной оклад установлен в размере 3742 рубля, выплата компенсационного характера 12%, трудовые отношения в настоящее время продолжаются.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 9964,14 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности за февраль-апрель 2016 года – по 3321,38 рублей, определенные как разница между суммой 10 236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 6915,22 рублей (3742+12%х1,65)х3.

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Также в судебном заседании установлено, что Акимовой М.Ф. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 2000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 900 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Акимовой М. Ф. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 17 «Аленушка» в пользу Акимовой М. Ф. недополученную заработную плату в размере 9964 (девять тысяч девятьсот шестьдесят четыре) рубля 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 900 (девятьсот) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 17 «Аленушка» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 06.06.2016

(04-05.06.2016 – выходные дни)