Решение по делу № 2-1994/2015 ~ М-2234/2015 от 07.12.2015

Дело № 2-1994/2015

    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Зайцевой О.Ю.,

при секретаре Коробовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

23 декабря 2015 года

гражданское дело по иску Федотова Ю.В. к открытому акционерному обществу «Шахтоуправление Анжерское» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию за первый месяц после увольнения в связи с сокращением численности (штата),

У С Т А Н О В И Л :

Истец Федотов Ю.В. обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Шахтоуправление Анжерское» о взыскании заработной платы, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению численности (штата), процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Требования мотивирует тем, что работал в ОАО «Шахтоуправление Анжерское» подземным горнорабочим, <дата> был уволен в связи с сокращением численности (штата) работников по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения работодатель не выплатил задолженность по заработной плате и выходное пособие. В течение трех месяцев он не получал зарплату, что привело к ухудшению состояния его семьи, в связи с чем ему причинен моральный вред. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату на сумму <...> руб., выходное пособие <...> руб., проценты за задержку выплаты за период с <дата> по <дата> в размере <...> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

В судебном заседании истец суду пояснил, что требования заявлял к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь,    октябрь, ноябрь 2015 г. на общую сумму <...> руб., включающую выходное пособие за первый месяц после увольнения в размере <...> руб., В настоящее время задолженность по заработной плате за сентябрь и октябрь 2015г. ответчиком выплачена.

Уточнил требования, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ноябрь 2015г. в размере <...> руб., включающую выходное пособие за первый месяц после увольнения в связи с сокращением численности (штата) в размере <...> руб.

         Определением суда от <дата> судом принят отказ истца от исковых требований к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь 2015 г., процентов за задержку выплаты, взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы. Производство по делу в указанной части прекращено.

В судебном заседании истец на требованиях о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за ноябрь 2015г. в размере <...> руб. настаивал.

Представитель ответчика ОАО «Шахтоуправление Анжерское» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще. Представил отзыв на исковое заявление, в котором выразил согласие с требованием истца о взыскании задолженности по зарплате в размере <...> руб., не согласие с требованием о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, считает неверным расчет по процентам, выразил не согласие с требованием о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда. Заявлений об отложении слушания дела от представителя ответчика в суд не поступало.

          Суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

     Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как следует из материалов дела, истец работал в ОАО «Шахтоуправление Анжерское», <дата> уволен в связи с сокращением численности (штата) работников по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно представленной истцом суду справки ОАО «Шахтоуправление Анжерское» от <дата>, задолженность по заработной плате за ноябрь 2015 г. составляет <...> руб.

    В представленном истцом расчетном листке за ноябрь 2015г. указано, что начислено к выдаче <...>    руб., в том числе выходное пособие за первый месяц / сокращение –    <...> руб.

        Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК РФ процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты зарплаты и выходного пособия работнику в полном объеме и в установленный срок возлагается на работодателя (ответчика).

Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате за ноябрь 2015 г. ответчиком на день рассмотрения спора суду не представлено.

     Разрешая спор, суд исходит из того, что стороны состояли в трудовых отношения, которые <дата>. прекращены в связи с увольнением истца по сокращению численности (штата). Поскольку ответчиком не представлено доказательств фактической выплаты работнику задолженности по заработной плате на день увольнения, а доказательства наличия задолженности по заработной плате за ноябрь 2015 г. в размере <...> руб. на день разрешения спора подтверждены допустимыми и относимыми доказательствами, указанными выше, суд приходит к выводу, что основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за ноябрь 2015г. в размере <дата> руб., включающей выходное пособие за первый месяц после увольнения в связи с сокращением численности (штата) имеются, и удовлетворяет указанные требования.

    На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере <...> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

     Исковые требования Федотова Ю.В. к открытому акционерному обществу «Шахтоуправление Анжерское» удовлетворить:

    Взыскать с открытого акционерного общества «Шахтоуправление Анжерское» (<...>

         в пользу Федотова Ю.В., <...>

задолженность по заработной плате за ноябрь 2015г. в размере <...> руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «Шахтоуправление Анжерское» в доход местного бюджета госпошлину в размере <...> руб.

На решение Анжеро-Судженского городского суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия.

          Председательствующий: