Решение по делу № 2-230/2016 от 17.02.2016

Дело № 2-3200\2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2012 года Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего федерального судьи: Н.Ф. Бахтигузиной

при секретаре судебного заседания: Викарчук Ю.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Желновой Ольги Геннадьевны к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

      установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности машиниста воздухоразделения. Ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы за январь 2012 года, февраль 2012 года, март 2012 года в размере 9 061 рублей 93 копеек, апрель 2012 года в размере 14 462 рубля 95 копеек, май 2012 года в размере 6 568 рублей 31 копейки, июнь 2012 года в размере 7 875 рублей 62 копейки, июль 2012 года в размере 5 749 рублей 59 копеек, а всего- 64 486 рублей 23 копейки. До настоящего времени работодатель не выплатил ей указанную задолженность. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по выплате заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала и просила их удовлетворить, пояснив, что ответчик не выдал ей справку о задолженности по заработной плате за январь, февраль 2012 года.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод» не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявления не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По настоящему делу судом установлено.

ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в должности машиниста воздухоразделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5).

Согласно справок от ДД.ММ.ГГГГ работодатель- ОАО «Волгоградский судостроительный завод» перед работником ФИО1 имеет задолженность по выплате заработной платы за март 2012 года в размере 9 061 рублей 93 копеек, апрель 2012 года в размере 14 462 рубля 95 копеек, май 2012 года в размере 6 568 рублей 31 копейки, июнь 2012 года в размере 7 875 рублей 62 копейки, июль 2012 года в размере 5 749 рублей 59 копеек, а всего- 43 718 рублей 40 копеек (л.д.3,4).

Как следует из пояснений истицы, данных в судебном заседании, ответчик имеет задолженность по выплате зарплаты с января 2012 года по июль 2012 года, в общей сумме в размере 64 486 рублей 23 копейки.

Данное обстоятельство нашло подтверждение в судебном заседании, поскольку не оспорено ответчиком.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик несвоевременной выплатой заработной платы нарушил, установленные законом сроки выплаты заработной платы.

        В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцам бывшим работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что предприятие ответчика своими неправомерными действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истцам денежных средств за труд, поставило их в унизительное положение, они были вынуждены неоднократно обращаться в различные инстанции за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания.

Исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а в остальной части иска считает необходимым отказать за необоснованностью запрашиваемой суммы.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 2 135 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ -░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2012 ░░░░, ░░░░░░░ 2012 ░░░░, ░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 061 ░░░░░░ 93 ░░░░░░, ░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 462 ░░░░░ 95 ░░░░░░, ░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 568 ░░░░░░ 31 ░░░░░░░, ░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 875 ░░░░░░ 62 ░░░░░░░, ░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 749 ░░░░░░ 59 ░░░░░░, ░ ░░░░░- 64 486 ░░░░░░ 23 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 061 ░░░░░░ 93 ░░░░░░, ░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 462 ░░░░░ 95 ░░░░░░, ░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 568 ░░░░░░ 31 ░░░░░░░, ░ ░░░░░- 30 093 ░░░░░ 19 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░1 - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 135 ░░░░░░.

         ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:      ░░░░░░░                                      ░.░. ░░░░░░░░░░░        

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░ ░░░░░

░░░░░:                                          ░.░. ░░░░░░░░░░░     

░░░░░░░░░:     ░░░1

░░░░ №

░░░░░░░ ░░░░░░░

(░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░)

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░░░

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░: ░░░1

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░,

       ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 194-199,235 ░░░ ░░ ░░░,

░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ -░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2012 ░░░░, ░░░░░░░ 2012 ░░░░, ░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 061 ░░░░░░ 93 ░░░░░░, ░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 462 ░░░░░ 95 ░░░░░░, ░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 568 ░░░░░░ 31 ░░░░░░░, ░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 875 ░░░░░░ 62 ░░░░░░░, ░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 749 ░░░░░░ 59 ░░░░░░, ░ ░░░░░- 64 486 ░░░░░░ 23 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 061 ░░░░░░ 93 ░░░░░░, ░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 462 ░░░░░ 95 ░░░░░░, ░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 568 ░░░░░░ 31 ░░░░░░░, ░ ░░░░░- 30 093 ░░░░░ 19 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░1 - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 135 ░░░░░░.

         ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

                      ░░░░░:                                                   ░.░. ░░░░░░░░░░░      

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

                       ░░░░░:                                                ░.░. ░░░░░░░░░░░