Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-458/2013 ~ М-425/2013 от 11.10.2013

Дело № 2-458 /2013 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Большая Мурта 5 декабря 2013 года

Большемуртинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Кузнецовой Е.Ф., с участием

прокурора Большемуртинского района Кириенкова В.Н.,

представителя ответчика Старовойтовой С.А.,

при секретаре Шумихиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Большемуртинского района Красноярского края в интересах неопределенного круга лиц об обязании СПК «Юбилейный» обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Большемуртинского района обратился в суд с заявлением об обязании СПК «Юбилейный» обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Свои требования обосновывает тем, что прокуратурой Большемуртинского района проведена проверка соблюдения СПК «Юбилейный» законодательства об охране труда в части невыполнения требований ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

В ходе проведенной проверки прокуратурой района установлено, что в нарушение требований ст.212 ТК РФ, положений Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации СПК «Юбилейный» до настоящего времени аттестация рабочих мест не проведена, договор с аттестующей организацией, аккредитованной в установленном порядке не заключен.

Таким образом, СПК «Юбилейный», как работодателем, не выполнена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Указанные обстоятельства существенным образом нарушают конституционные права неопределенного круга лиц на труд в безопасных условиях и на охрану здоровья.

На основании части 1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 12 ГК РФ одним из способов защиты гражданских прав является присуждение исполнения обязанностей в натуре, другими способами.

Просит суд обязать СПК «Юбилейный» в течение 4-х месяцев со лня вступления в силу решения суда обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

В судебном заседании прокурор Кириенков В.Н. поддержал заявленные требования, обосновывая их вышеизложенными обстоятельствами.

Представитель ответчика СПК «Юбилейный» Старовойтова С.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, в судебном заседании требования прокурора признала, пояснила, что в СПК аттестация рабочих мест не проведена в настоящее время и администрация СПК в ближайшее время примет меры к проведению аттестации рабочих мест. До настоящего времени указанные нарушения не устранены. Не возражала об удовлетворении заявленных требований.

Выслушав прокурора Кириенкова В.Н., представителя ответчика Старовойтову С.А., исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Согласно п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:

-работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;

- эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;

- работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;

- использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;

- хранение, перемещение и ( или) применение сырья и материалов..

В соответствии с п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Согласно п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Судом установлено, что в нарушение требований ст.212 ТК РФ, положений Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н СПК «Юбилейный» до настоящего времени аттестация рабочих мест не проведена, договор с аттестующей организацией, аккредитованной в установленном порядке не заключен.

Таким образом, СПК «Юбилейный», как работодателем, не выполнена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Указанные обстоятельства существенным образом нарушают конституционные права неопределенного круга лиц на труд в безопасных условиях и на охрану здоровья.

С учетом вышеизложенного, требования прокурора Большемуртинского района подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявленные требования прокурора Большемуртинского района Красноярского края удовлетворить.

Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив «Юбилейный» в течение четырех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в СПК «Юбилейный».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Большемуртинский районный суд в течение месяца.

Судья Е.Ф. Кузнецова

Решение изготовлено в окончательной форме 10 декабря 2013 года.