Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3891/2020 ~ М-4151/2020 от 27.08.2020

                                          Дело № 2-3891/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 октября 2020г.                                                                                      г. Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе судьи Елистратова А.М., при секретаре Айзатуллиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горлановой Елены Владимировны к Государственному учреждению - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности назначить пособия,

установил:

Горланова Е.В. обратилась в суд с иском, изменённым в ходе рассмотрения дела, к ГУ – УРО ФСС о возложении обязанности назначить пособие по беременности и родам по листу нетрудоспособности №выданному ФГБУЗ КБ №172 ФМБА России) за период с 11.06.2020г. по 28.10.2020г. (далее - Лист нетрудоспособности), а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Требования мотивированы следующим. Ответчик необоснованно отказал в назначении пособия по беременности и родам, поскольку истица на условиях трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. работала в местной мусульманской религиозной организации «Нур» г.Димитровград Ульяновской области Централизованной религиозной организации «Центральное духовное управление мусульман Ульяновской области (далее - ММРО «НУР») <данные изъяты>.

В судебном заседании истица на иске настаивала, указали, что в ММРО «НУР» работала с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Возражения ответчика на неправильное оформление больничного листа необоснованны, поскольку ошибка в оформлении больничного листа была допущена медицинским работником. В последующем был выдан дубликат листа. В <данные изъяты> которое было указано в первоначально выданном листе, ни когда не работала. В состоянии беременности успешно справлялась с уборкой помещений молельных комнат, поскольку такую же работу выполняла в своём жилище. Заработок ММРО «НУР» не очень большой, однако согласилась на эту работу поскольку работодатели неохотно принимают на работу девушку с ребёнком и соблюдающую требования о ношении платка.

Представитель ответчика Тюрина В.В. просила в иске отказать, указала, что основания для осуществления выплаты пособия по Листу нетрудоспособности отсутствуют, поскольку трудовой договор с истицей был заключен формально, за четыре месяца до наступления нетрудоспособности в связи с беременностью. Кроме того, указала на отсутствие в организации в 2019 году должности <данные изъяты>, а также на то, что на место истицы другой работник не принят. За февраль 2020г. работодатель своевременно не предоставил сведения о работнике.

Представитель третьего лица ММРО «НУР» Камалетдинов Р.Х. просил иск удовлетворить, указал что необходимость принятии работника возникла в связи с тем, что после завершения ремонта помещения организации увеличилась посещаемость прихожанами молельного помещения. В связи с этим с ДД.ММ.ГГГГ. была открыта новая ставка <данные изъяты> С истицей был заключен трудовой договор. Работник Горланова Е.В. свои трудовые обязанности исполняла. После ухода истицы в отпуск в связи с беременностью, организация другого работника не принимала, поскольку ожидает выхода истицы из декретного отпуска. Страховые взносы в Фонд социального страхования за период работы истицы полностью внесены, отчёты направлены.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ. между работодателем ММРО «НУР» и работником Горланова Е.В. на неопределённый срок был заключен трудовой договор на выполнение работником обязанностей <данные изъяты> по основному месту работы с окладом 12 000 руб. С должностной инструкцией истица ознакомлена 03.02.2020г. и с указанной даты исполняла трудовые обязанности, получала предусмотренную трудовым договором оплату.

В трудовую книжку истицы работодателем внесена запись о приёме на работу с 03.02.2020г.

ММРО «НУР» 23.03.2015г. состоит на учёте в ГУ – УРО ФСС.

Начиная с первого квартала 2020г. работодатель подавал ответчику расчёт по начисленным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учётом заработка работника Горлановой Е.В. в размере 12 000 руб.

За период с момента заключения трудового договора с истицей ММРО «НУР» произвела отчисления в Фонд социального страхования с учётом наличия работника Горлановой Е.В.

В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно ст. 8 указанного закона страховым обеспечением является пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам.

В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"): 1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных законодательством. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно ст. 2.1., 2.2. закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации…Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Поскольку истица с ДД.ММ.ГГГГ. выполняла в ММРО «НУР» работу на условиях трудового договора и работодатель производил на отчисления в Фонд социального страхования, суд находит исковые требования обоснованными.

Возражения представителя ответчика, основанные на том, что истица принята на работу за четыре месяца до получения Лист нетрудоспособности, о том, что до ДД.ММ.ГГГГ. в организации отсутствовала штатная единица <данные изъяты>, суд находит несостоятельными, поскольку при рассмотрении гражданского дела факты заключения трудового договора с истицей и выполнение истицей работы на условиях трудового договора подтверждены. Работодатель состоит на учёте в ГУ – УРО ФСС, уплату обязательных взносов на социальное страхование, с учётом работы истицы, производил.

При таких обстоятельствах суд удовлетворяет исковые требования.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ № (░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ №172 ░░░░ ░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░ 11.06.2020░. ░░ 28.10.2020░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                               ░.░. ░░░░░░░░░░