Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2413/2018 ~ М-2181/2018 от 16.10.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 ноября 2018 г. г. Самара

Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Дурновой Н.Г.,

при секретаре Ивановой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2413 /2018 по иску Постыка ЛР к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о перерасчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

Постыка Л.Р. обратилась с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары о перерасчете пенсии, мотивируя свои требования тем, что

11 марта 2017 года она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе города Самары с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе города Самары от 16.03.2017 г. № 151 из трудового стажа были исключены следующие периоды работы: работа в Войсковой части № 33905 с 16.12.1987 года по 14.05.1991 года и с 16.04.1993 года по 23.05.1994 года в связи с тем, что запись о работе была сделана нарушением "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162, а именно не подтверждено выполнение трудовой деятельности (оплачиваемой работы) по определенной профессии (должности).

Она работала в Войсковой части с 25 февраля 1982 года по 23 мая 1994 года непрерывно, не увольняясь, сначала рабочей на кухне, затем перевелась швеей, в июле 1983 г. вышла замуж за Постыка В.Н., родила сына Николая, 29.05.1984 г. рождения, в 1988 году брак расторгла, во второй раз вышла замуж в марте 1990 года, родила дочь Алену, 09.03.1993 года рождения. После второго декретного отпуска она к работе уже не приступала, уволилась в мае 1994 года, поскольку войсковая часть уже расформировывалась.

Факт работы подтверждается справкой из Актауского филиала по личному составу Государственного учреждения «Государственный архив Мангистауской области» от 26.09.2016 года № 07-16/ФЛ-П-662, в которой содержатся сведения о приказе Войсковой части № 33905 от 26.02.1982 г. № 39 о приеме ее на работу в качестве кухонной рабочей с 25 февраля 1982 года, приказах о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, сведения о размере заработной платы и Архивной справкой Войсковой части № 40244 от 17.06.1994 г. о заработной плате за 24 месяца (с мая 1991 по апрель 1993).

Учитывая невозможность документально полностью подтвердить факт ее работы в Войсковой части № 33905, реорганизованной впоследствии в Войсковую часть № 40244, она разыскала работавшую вместе с ней Савину Людмилу Клементьевну, 09.03.1962 года рождения, которая работала вместе с ней в Войсковой части в период с июня 1985 года вплоть до ее увольнения в мае 1994 года, и может подтвердить факт ее работы. Поскольку свидетель проживает в городе Актау Мангистауской области республики Казахстан, она представила нотариально заверенное заявление, свидетельствующее о их совместной работе в войсковой части в период с июня 1985 года по май 1994 года.

Ссылаясь на указанные обстоятельства истец просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары включить в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, периоды работы в войсковой части № 33905, в войсковой части № 40244: с 16.12.1987 г. по 14.05.1991 г., и с 16.04.1993 г. по 23.05.1994 г. и произвести перерасчет моей пенсии в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании истица поддержала исковые требования.

Представитель ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г. Самары Третьякова Л.Н. по доверенности, в судебном заседании требования истца не признала.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на пенсии устанавливается ФЗ от 28.12.13 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» и ФЗ от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ"

Согласно ст. 8 от 28.12.13 г. ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Перерасчет размера страховой пенсии осуществляется согласно п.1 ч.2 ст. 18 названного закона в случае увеличения индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015г.

Как следует из материалов дела, 11 марта 2017 года истица обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе города Самары с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе города Самары от 16.03.2017 г. № 151 из трудового стажа истицы были исключены следующие периоды работы: в Войсковой части № 33905 с 16.12.1987 года по 14.05.1991 года и с 16.04.1993 года по 23.05.1994 года в связи с тем, что запись о работе была сделана нарушением "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162, а именно не подтверждено выполнение трудовой деятельности (оплачиваемой работы) по определенной профессии (должности).

В целях подтверждения факта работы истец предоставил архивные справки от 26.09.2016 № 07-16/ФЛ-П-662 и от 17.06.1994, выданные Актауским филиалом по личному составу «Государственного архива Мангистауской области», о работе и заработной плате истца, подтверждающие периоды работы с 25.02.1982 по 15.12.1987 и с 15.05.1991 по 15.04.1993.

Как видно из решение № 151 от 16.03.17г. связи с тем, что документально подтвердить факт работы истицы в спорные периоды не представляется возможным, страховая пенсия по старости была назначена Постыке Л.Р. без учета данных периодов работы в установленный законом срок.

Как видно из материалов дела в трудовой книжке истицы запись о приеме на работу в Войсковую часть № 33905 действительно не содержит наименования должности, на которую была принята истица 25.02.1982г. Имеется запись о принятии истицей торжественного и клятвенного обязательства от 25.03. 1982 года, о переводе швеей от 05.11. 1985 года, о реорганизации войсковой части № 33905 в войсковую часть № 40244 от 01. февраля 1988 года, об увольнении истицы по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет от 23.05.1994 года., о поощрении благодарностями и грамотами в период работы в войсковой части № 33905.

Суду представлены архивные справки 26.09.2016 № 07-16/ФЛ-П-662 и от 17.06.1994, выданные Актауским филиалом по личному составу «Государственного архива Мангистауской области», о работе и заработной плате истца, подтверждающие периоды работы с 25.02.1982 по 15.12.1987 и с 15.05.1991 по 15.04.1993., в которых содержатся сведения о приказе Войсковой части № 33905 от 26.02.1982 г. № 39 о приеме истицы на работу в качестве кухонной рабочей с 25 февраля 1982 года, приказах о предоставлении истице отпуска по уходу за ребенком, сведения о размере заработной платы.

Доводы ответчика о том, что указанные справки не могут учитываться при определении размера назначаемой истцу пенсии судом оцениваются критически.

Согласно ст. 39 Конституции РФ пенсии в Российской Федерации устанавливаются законом. Соответствующие федеральные законы дают необходимую гарантию реализации гражданам конституционного права на социальное обеспечение.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях " под страховой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств;

С 01.01.2015 г. в соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления трудовой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее - Закон № 400-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее -Правила № 1015). В соответствии с Правилами № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, |а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

Истцом предоставлены суду трудовая книжка и справки подтверждающая факт работы истицы от 26.09.2016 № 07-16/ФЛ-П-662 и от 17.06.1994, выданные Актауским филиалом по личному составу «Государственного архива Мангистауской области.

Также представлены письменные нотариально удостоверенные показания работавшей вместе с истицей Савиной Людмилы Клементьевны, 09.03.1962 года рождения, в Войсковой части 33905 реорганизованной в войсковую часть 40244 в период с июня 1985 года до 01.10..1994г., которая подтверждает факт работы истицы.

В силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, никто не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств от него независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли те или иные записи в его трудовую книжку или бухгалтерские документы.

В связи с указанным, суд приходит к выводу о том, что истец не может быть лишен права на получение пенсии в связи с неправильным оформлением работодателем документов оснований для назначения и расчета пенсии.

Перерасчет размера страховой пенсии истца должен производиться ответчиком в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Постыка ЛР - удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары включить в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости Постыка Лидии Ростиславовны периоды работы в войсковой части № 33905,в войсковой части № 40244 с 16.12.1987 г. по 14.05.1991 г., с 16.04.1993 г. по 23.05.1994 г. и произвести перерасчет пенсии Постыка Лидии Ростиславовны в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 06.11.2018г.

Судья Н.Г. Дурнова