Решение по делу № 2-630/2013 ~ М-622/2013 от 21.10.2013

Дело № 2-630/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Зенковский районный суд города Прокопьевска Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Моховой Л.В.

при секретаре Демьяненко Д.В.

с участием представителя истца директора ООО Шахта Зенковская, действующего на основании доверенности <данные изъяты>., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске

                                            22.11. 2013 года

дело по иску Курмашова О. В. к ООО «Шахта Зенковская» о взыскании единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой,

У С Т А Н О В И Л:

          Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате чего по заключению учреждения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему установлена 20% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ года.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года, на основании п.15.1.2 Коллективного договора ему ООО « Шахта Зенковская» обязано выплатить единовременную компенсацию за утрату профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Однако единовременную компенсацию он не получил, в связи с чем вынужден обратиться в суд.

В судебное заседание истец явился, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика иск не признал, однако пояснил что приказом № от <данные изъяты> Курмашову О.В. была начислена компенсация в размере <данные изъяты>., в счет возмещения морального вреда согласно п. 5.1.2 Коллективного договора шахты Зенковская. Однако, так как предприятие находится в стадии конкурсного производства, денег на выплату нет.

     Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.

         Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Пунктом 5.1.2 Коллективного договора ООО Шахта Зенковская предусмотрена что в случае установления впервые работнику организации утраты трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда. Работодатель выплачивает единовременную компенсацию из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности.

Из материалов дела усматривается что Курмашов О.В. работал с <данные изъяты>. директором ООО «Шахта Зенковская». <данные изъяты>. с Курмашовым О.В. произошел несчастный случай, в результате которого ему установлено 20 % утраты трудоспособности, что подтверждается справкой мсэ от <данные изъяты>. и актом о несчастном случае от <данные изъяты> Приказом шахты от <данные изъяты>. ему начислено единовременная компенсация в счет морального вреда в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика сумму пособия не оспорил.

.На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО «Шахта Зенковская». единовременную компенсацию в счет морального вреда в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ » ░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.

░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

    ░░░░░░░░ ░ ░░░» ░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.

░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ » ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

         ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

                   ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░                    ░.░.░░░░░░.