Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-546/2013 (2-8384/2012;) ~ М-8546/2012 от 17.12.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2013 года г.Самара

Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего -- судьи С.Н.Афанасьевой,

с участием истца – Петровой С.В.,

представителя ответчика (Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самары) – Турукиной И.А., по доверенности № 01-13/3 от 09.01.2013 г.,

при секретаре Стрельниковой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Петровой С.В. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самары о зачете в пенсионный стаж неучтенных периодов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Петрова С.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самары о включении в пенсионный стаж неучтенных периодов, мотивировав свои требования следующим.

05.06.2012 года истец обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г.Самары с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости, так как она достигла пенсионного возраста. Истец представила копию трудовой книжки, так как подлинник документа был утерян. Ответчиком на основании копии трудовой книжки было отказано Петровой С.В. в зачете в общий трудовой стаж ряд периодов, а именно:

-- с 25 февраля 1989 года по 28 августа 1991 года – в научно-техническом кооперативе «Вектор»;

-- с 02 декабря 1991 года по 16 января 1993 года – в МПП «Логика»;

-- с 01 марта 1993 года по 23 июня 1993 года в ТОО «МиГ-13»;

-- с 01 сентября 1993 года по 16 апреля 1994 года – в малом предприятии «ТДС»;

-- с 19 октября 1995 года по 19 января 1996 года – в ЧП-фирме «СерСал»;

-- с 22 января 1996 года по 31 декабря 1996 года – в Самарской общественном фонде «СИРиС».

Общий трудовой стаж Петровой С..В. составляет 26 лет 11 месяцев, но в связи с тем, что вышеприведенные периоды работы ответчиком не были включены в стаж, то при начислении пенсии учтен общий трудовой стаж на 5 лет 7 месяцев меньше, что повлекло назначение пенсии в минимальном размере. Истец не согласна с решением ответчика, поэтому она просит суд включить ей в общий трудовой стаж периоды работы, ранее не учтенные при назначении пенсии, и произвести перерасчет пенсии.

В судебном заседании истец Петрова С.В. исковые требовании поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении, дала объяснения, аналогичные описательной части настоящего решения.

Представитель ответчика – Турукина И.А., в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в иске, просила суд в удовлетворении требований, заявленных Петровой С.В., отказать.

Свидетель Горбаченко А.Н., допрошенный в судебном заседании, показал, что он знает Петрову С.В. еще со времени обучения в ВУЗе; позднее, с 1989 года Петрова С.В. работала вместе с ним в НТК «Вектор»; занимала Петрова С.В. должность бухгалтера.

Свидетель Матяш О.Б. в судебном заседании показал, что Петрова С.В. в 1993 года работала в качестве бухгалтера в возглавляемой им организации – ТОО «МиГ-13»; в данной должности Петрова проработала несколько месяцев.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав в судебном заседании доказательства, представленные сторонами, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В силу ст.2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Ст. 10 указанного Закона устанавливает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ) Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Судом установлено, что 05.06.2012 года истец обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г.Самары с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости, представив копию трудовой книжки, так как подлинник документа был утерян. Ответчиком на основании копии трудовой книжки было отказано Петровой С.В. в зачете в общий трудовой стаж ряд периодов, а именно:

-- с 25 февраля 1989 года по 28 августа 1991 года – в научно-техническом кооперативе «Вектор»;

-- с 02 декабря 1991 года по 16 января 1993 года – в МПП «Логика»;

-- с 01 марта 1993 года по 23 июня 1993 года в ТОО «МиГ-13»;

-- с 01 сентября 1993 года по 16 апреля 1994 года – в малом предприятии «ТДС»;

-- с 19 октября 1995 года по 19 января 1996 года – в ЧП-фирме «СерСал»;

-- с 22 января 1996 года по 31 декабря 1996 года – в Самарской общественном фонде «СИРиС». Таким образом, ответчиком не были включены в общий трудовой стаж истца 5 лет 7 месяцев, что повлекло назначение пенсии в минимальном размере.

Согласно справки № 06 от 06.02.2-013, выданной Генеральным директором ООО «Частная охранная организация «ВОЮР», Петрова С.В. работала в ООО ЧОП «ВОЮР» главным бухгалтером с 01.10.1998 по 31.10.2012. При приеме на работу Петрова С.В. предоставила свою трудовую книжку, которая хранилась в отделе кадров организации, но в июле 2007 года была утеряна по невыясненным обстоятельствам.

Как следует из журнала регистрации трудовых книжек, имеющего дату заведения 01.01.2003, под номером «17! Имеется запись о регистрации трудовой книжки Петровой С.В.

Таким образом, период работы истца с 25.02.1989 по 28.08.1991 в НТК «Вектор» подтверждается показаниями свидетеля Горбаченко А.Н., а так же его трудовой книжкой, где имеется запись о его работе в указанной организации одновременно с истцом; период работы истца с 01.03.1993 по 23.06.1993 в ТОО «МИГ-13» подтверждается свидетельскими показаниями Матяш О.Б., справкой ГУ-ОПРФ по Самарской области от 17.01.2013 года № 217055, справкой от 23.06.1993 б/н, выданной директором Мятиш О.Б.; период работы истца МП «ТДС» с 01.09.1993 по 16.04.1994 подтверждается сведениями, приведенными в справке ГУ-ОПРФ по Самарской области от 17.01.2013 года № 217055; период работы в ЧП-фирме «СерСал» с 19.10.1995 по 19.01.1996 подтверждается подлинными документами, обозреваемыми в судебном заседании: приказом от 19.10.1995 № 46 а о приеме на работу Петровой С.В. на должность бухгалтера-кассира и приказом от 19.01.1996 № 3 об увольнении Петровой С.В. по собственному желанию; период работы в Самарском общественном фонде СИРиС с 22.01.1996 по 31.12.1996 подтверждается сведениями, приведенными в справке ГУ-ОПРФ по Самарской области от 17.01.2013 года № 217055.

В судебном заседании исследовалась копия трудовой книжки Петровой С.В., заверенная подписью Генерального директора ООО «Частная охранная организация «ВОЮР»и печатью организации.

Суд полагает, что, учитывая исследованные доказательства, нет оснований сомневаться в достоверности сведений, указанных в копии трудовой книжки истца, свидетельствующих о ее работе в МПП «логика» в период с 02.12.1991 по 16.01.1993 года, поскольку предшествующие и последующие периоды работы истца установлены; сведения о работе в МПП «Логика» не противоречат достоверно подтвержденным периодам работы Петровой; то есть, не имеется оснований сомневаться в том, что сведения, указанные в копии трудовой книжки, не соответствуют действительности. Вины Петровой в утере работодателем ее трудовой книжки не имеется; ее пенсионные права не могут быть нарушены.

Таким образом, требования Петровой С.В. являются обоснованными, не противоречат нормам действующего законодательства, а потому подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Петровой С.В. удовлетворить.

Зачесть Петровой С.В. в общий трудовой стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы:

-- с 25 февраля 1989 года по 28 августа 1991 года – в научно-техническом кооперативе «Вектор»;

-- с 02 декабря 1991 года по 16 января 1993 года – в МПП «Логика»;

-- с 01 марта 1993 года по 23 июня 1993 года в ТОО «МиГ-13»;

-- с 01 сентября 1993 года по 16 апреля 1994 года – в малом предприятии «ТДС»;

-- с 19 октября 1995 года по 19 января 1996 года – в ЧП-фирме «СерСал»;

-- с 22 января 1996 года по 31 декабря 1996 года – в Самарской общественном фонде «СИРиС».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г. Самары произвести перерасчет размера трудовой пенсии пор старости Петровой С.В. с 01 марта 2013 года.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца.

Председательствующий: С.Н.Афанасьева