Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-678/2019 ~ М-556/2019 от 06.06.2019

2-678/2019

36RS0020-01-2019-000783-09

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05.07.2019 года г. Лиски

Лискинский районный суд Воронежской области в составе

председательствующего судьи Резниченко И.А.

при секретаре Жолобовой Ю.В.

с участием прокурора Коноплина Е.М., Рощупкиной Е.М.

истицы Перегудовой Е.В.

представителя ответчика ООО «Лиско Бройлер» Гончаровой Н.П.

рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по иску Перегудова Е.В. к ООО «ЛИСКоБройлер» о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья,

У С Т А Н О В И Л :

Перегудова Е.В. работала в ООО «ЛИСКоБройлер» с 19.09.2015 года, с 04.09.2018 года по настоящее время работает кладовщиком в участке отгрузки в Птицеперерабатывающем комплексе ООО «ЛИСКоБройлер». 22 января 2019 года с ней произошел несчастный случай на производстве.

Перегудова Е.В. обратилась в суд с иском к работодателю ООО «ЛИСКоБройлер», в котором просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме 150 000 рублей. В обоснование иска указывала, что 22.01.2019 года в 08 часов 00 минут она прибыла на работу в ООО «ЛИСКо Бройлер» <адрес>, <адрес> приступила к выполнению работ под руководством мастера участка ФИО8 В течении смены ей было поручено осуществлять сканирование поддонов с готовой продукцией. Грузчик комплектовщик ФИО9 прибыл на работу в ООО «ЛИСКоБройлер» около 8:30 с опозданием, самостоятельно принял решение по управлению электричееким штабелером, т.к. все грузчики были распределены на лентах транспортерах и в цеху. Один грузчик вывозил продукцию на электрическом штабелере, а второй электрический штабелер был свободен.

Около 13:30 ФИО10 управляя электрическим штабелером, возвращался за продукцией на ленту и допустил наезд вилами на левую ступню кладовщика Перегудовой Е.В., выходящей из - за поддонов с готовой продукцией. В результате Перегудовой Е.В. получена травма левого голеностопа. Дежурным фельдшером медпункта ООО «ЛИСКо Бройлер» была оказана первая доврачебная помощь. Перегудова Е.В. направленна в БУЗ Лискинская РБ, где ей был оформлен лист нетрудоспособности.

По 05.02.2019 года она находилась на амбулаторном лечении и была нетрудоспособна, после чего находилась в очередном отпуске. С 23 марта по сегодняшний день находится на больничном листе в связи с развитием осложнения – посттравматический артроз левого голеностопного сустава.

22 января 2019 года был составлен акт №2 о несчастном случае на производстве с указанием причин и вины должностных лиц, допустивших нарушение требований охраны труда.

Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, размер которого она оценивает в 150 000 рублей.

Выслушав объяснения Перегудовой Е.В., поддержавшей доводы иска, представителя ответчика, иск признавшую частично, допросив свидетеля ФИО11, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, просившего требование о компенсации морального вреда удовлетворить частично, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В силу ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Из утвержденного генеральным директором ООО ««ЛИСКоБройлер»» Акта №2 формы Н-1 о несчастном случае на производстве от 22 января 2019 года, видно, что 22.01.2019 года в 08 часов 00 минут она прибыла на работу в ООО «ЛИСКо Бройлер» по адресу: <адрес>, <адрес> приступила к выполнению работ под руководством мастера участка ФИО8 В течении смены ей было поручено осуществлять сканирование поддонов с готовой продукцией. Грузчик комплектовщик ФИО9 прибыл на работу в ООО «ЛИСКо Бройлер» около 8:30 с опозданием, самостоятельно принял решение по управлению электричееким штабелером, т.к. все грузчики были распределены на лентах транспортерах и в цеху. Один грузчик вывозил продукцию на электрическом штабелере, а второй электрический штабелер был свободен.

Причинами несчастного случая в акте указаны: у грузчика комплектовщика ФИО9 отсутствует удостоверение на право управления электрическим штабелером. Согласно должностной инструкции начальника участка отгрузки: ЛБ ДИ-01-0141 утв. ДД.ММ.ГГГГ, «начальник участка отгрузки обязан контролировать распределение грузчиков, водителей погрузчиков, кладовщиков на складе в зависимости объема работ». Согласно должностной инструкции ЛБ ДИ 91-02-027 утвержденной 29.06.2017 г. «мастер участка обязан определять расстановку рабочих на участке, координировать деятельность рабочих частка. Осуществлять контроль безопасной эксплуатации оборудования».

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер и количество допущенных в отношение Перегудовой Е.В. нарушений трудовых прав, часть из которых явились причинами несчастного случая на производстве. Учитывает характер полученной травмы и наступившие последствия, и именно то, что она два периода общей продолжительностью три с половиной месяца была нетрудоспособна, находилась на амбулаторном лечении, травма взывала последствия в виде посттравматического артроза. Допрошенная в качестве истцы Перегудова Е.В. показала, что после травмы ходила с тростью, по ночам плакала, не могла заниматься привычными делами и нормально себя обслуживать. До сих пор испытывает боли в суставе.

В момент получения травмы истца безусловно претерпела физическую боль. В процессе лечения ею использовались средства реабилитации в виде костылей, трости, наколенной повязки, что вызывало нравственные переживания за свое здоровье, физическое состояние и оценку со стороны. По указанным мотивам суд определяет размер компенсации морального вреда 25 000 рублей.

На основании ст. 98 ч.1 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию государственная пошлина 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «ЛИСКоБройлер» в пользу Перегудова Е.В. компенсацию морального вреда 25 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца.

Судья