Решение по делу № 2-936/2012 ~ М-910/2012 от 22.08.2012

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем российской Федерации

З а о ч н о е

00.00.0000 г.Лобня Московской обл.

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего: судьи Платовой Н.В.

при секретаре: Федоровой Е.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» к Заволокиной Ю.Ю. о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к Заволокиной Ю.Ю. о взыскании расходов на обучение. В судебном заседании представитель истца (по доверенности Карельская-Зотова В.В. л.д.12) иск поддержала и пояснила, что 00.00.0000 между сторонами заключен ученический договор на первоначальное профессиональное обучение с лицом, ищущим работу в ОАО «Аэрофлот», согласно которому истец за счет собственных средств организовал обучение Заволокиной Ю.Ю. по очной форме по профессии «бортпроводник» с последующей стажировкой. За период обучения работодатель выплатил Заволокиной Ю.Ю. стипендию в сумме 19352 руб. 28 коп., затраты на первоначальную подготовку составили 51507 руб., на стажировку в рейсовых условиях 31250 руб., на медицинское освидетельствование 12610 руб. По окончании обучения, стажировки и после получения свидетельства бортпроводника ответчица принята на работу в ОАО «Аэрофлот» с 6.09.2011г. В соответствии с условиями ученического договора Заволокина Ю.Ю. обязалась проработать не менее 3 лет после окончания обучения, а также возместить работодателю в период работы затраты на первоначальную подготовку в сумме 51507 руб. путем выплаты ежемесячно по 1430 руб. в течение 35 месяцев и 1457 руб. в 36-й месяц. 4.04.2012г. Заволокина Ю.Ю. уволилась по соглашения сторон, не отработав в ОАО «Аэрофлот» 884 дня до окончания предусмотренного срока, чем нарушила условия ученического договора. С учетом отработанного времени ответчица обязана возместить расходы на обучение, на медицинское освидетельствование и стипендию в сумме 92 529 руб. 05 коп. Из заработной платы ответчицы удержано 8607 руб., после увольнения она выплатила 12629 руб. 40 коп. Просит взыскать с Заволокиной Ю.Ю. задолженность в сумме 71292 руб. 65 коп. и расходы по госпошлине.

Ответчик Заволокина Ю.Ю. в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о его времени и месте (л.д.69). О рассмотрении дела в свое отсутствие не просила, о причинах неявки суду не сообщила. Отзыв на иск и доказательства в обоснование своих возражений не представила. Представитель истца не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Из материалов дела следует, что 00.00.0000 между сторонами заключен ученический договор № на первоначальное профессиональное обучение с лицом, ищущим работу в ОАО «Аэрофлот», в соответствии с которым истец за счет собственных средств организовал обучение Заволокиной Ю.Ю. по профессии «бортпроводник» по очной форме обучения с последующей стажировкой не менее 30 часов полетного времени в рейсовых условиях по программе Первоначальной подготовки членов кабинного экипажа ВС А-319/320/321. Срок обучения составил с 3.02.2011г. по 15.04.2011г. (л.д.14-16).

Из материалов дела следует, что Заволокина Ю.Ю. прошла обучение, а также стажировку в рейсовых условиях (л.д.17-21, 25-30, 31, 32-35), 10.05.2011г. ей выдано свидетельство о прохождении курса первоначальной подготовки и соответствующие сертификаты (л.д.22, 23, 24), а также свидетельство бортпроводника (л.д.36-39).

С 6.09.2011г. Заволокина Ю.Ю. принята на работу в должности бортпроводника отделения кабинных экипажей (л.48-50, 51-53).

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

4.04.2012г. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления работника (л.д.54, 55. 56). Как указано в ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Возмещение работником затрат, включая полученную за время ученичества стипендию, расходы на первоначальную подготовку в сумме 51507 руб., стажировку в рейсовых условиях в сумме 31250 руб., профессиональную языковую подготовку, фактически понесенные расходы на медицинское освидетельствование /ВЛЭК в соответствии с Прейскурантом центр и тарифов ОАО «Аэрофлот» и прочие расходы предусмотрено также п. 5.2.1, 5.2.2, 5.2.3 ученического договора.

Суд полагает, что увольнение ответчика по соглашению сторон не является увольнением по уважительной причине, освобождающим ответчика от возмещения расходов, затраченных на обучение, поскольку в данном случае увольнение не было вызвано нетрудоспособностью работника или иными причинами, обусловленными невозможностью продолжения работы.

Материалами дела подтверждается, что расходы ОАО «Аэрофлот» на обучение Заволокиной Ю.Ю. составили: выплата стипендии 19352 руб. 28 коп. (л.д.40-42, 43, 44), затраты на первоначальную подготовку 51507 руб. и стажировку в рейсовых условиях 31250 руб., расходы на медицинское освидетельствование /ВЛЭК 12610 руб. в соответствии с прейскурантом цен и тарифов № 07/2010-РФ на медицинские услуги, оказываемые Медицинским центром ОАО «Аэрофлот» (л.д.45-47), а всего 114719 руб. 28 коп.

Как указано в соглашении от 4.04.2012г. об условиях прекращения трудового договора, Заволокина Ю.Ю. обязалась возместить ОАО «Аэрофлот» суммы, затраченные по п. 5.2.1, 5.2.2, 5.2.3 ученического договора, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, через кассу бухгалтерии ОАО «Аэрофлот» в течение 5 рабочих ней с момента увольнения (л.д.55).

В соответствии с условиями ученического договора Заволокина Ю.Ю. должна была отработать в ОАО «Аэрофлот» не менее 3 лет после окончания срока действия ученического договора, то есть 1096 дней. Фактически ответчица отработала 212 дней, не отработанное время составляет 884 дня. Соответственно, она обязана возместить расходы на обучение в размере 92529 руб. 05 коп.

При увольнении с ответчицы удержано 11994 руб. 79 коп. и 634 руб. 61 коп. (л.д.57), а также представителем истца указано о внесении Заволокиной Ю.Ю. в кассу предприятия при увольнении 8607 руб. Таким образом, задолженность составляет 71292 руб. 65 коп.

Исковые требования о возмещении затрат на обучение основаны на законе и ученическом договоре, нашли свое подтверждение и подлежат удовлетворению в заявленном размере.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с Заволокиной Ю.Ю. взыскиваются понесенные истцом расходы по госпошлине в сумме 2338 руб. 78 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ОАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» удовлетворить.

Взыскать с Заволокиной Ю.Ю. в пользу ОАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» расходы на обучение в сумме 71292 рубля 65 коп., расходы по госпошлине в сумме 2338 рублей 78 коп., а всего взыскать 73631 рубль 43 коп.

Ответчик вправе подать в Лобненский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лоненский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья- Н.В. Платова