Решение по делу № 2-296/2013 (2-7125/2012;) от 23.08.2012

Дело № 2-1205/11 11 июля 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Вересовой Н.А.,

При секретаре Кучерявченковой К.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Погорелова В.О. к ООО «ПО «ЛЭЗ» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Погорелов В.О. обратился в суд с иском к ООО «Производственное объединение «Ленинградский электромашиностроительный завод», и проси взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль 2011 года в сумме ** руб. и компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

В обоснование иска указывает, что с 31.01.2011 работает в должности наладчика холодноштамповочного оборудования в ООО «ПО «ЛЭЗ». Заработная плата за февраль 2011 года в сумме ** руб. выплачена 25.03.2011. Днем выплаты аванса является последний день месяца предшествующего расчетному периоду, днем выплаты заработной платы является 15 число месяца следующего за отчетным. Задержка выплаты аванса за февраль 2011 составила 25 дней, исходя из суммы аванса *** руб. и ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8% компенсация составляет ** руб. Задержка выплаты заработной платы за февраль составила 10 дней, исходя из суммы заработной платы *** руб. и ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8% компенсация составляет ** руб.., всего ** руб.

В результате неправомерных действий со стороны ООО «ПО «ЛЭЗ», выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы за февраль 2011 года причинены физические и нравственные страдания. При отсутствии денежных средств оказался на грани нищеты.

Истец Погорелов В.О. в суд явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ПО «ЛЭЗ» в суд явился, с иском не согласен. В обоснование возражений по иску пояснил, что расчет компенсации произведен неверно, так как заработная плата выплачена истцу 24 марта 2011 года, а не 25 марта. Размер компенсации морального вреда истцом необоснован и не подтвержден.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, **.2011 между ООО «Производственное объединение «Ленинградский электромашиностроительный завод» и Погореловым В.О. заключен трудовой договор № **. В соответствии с п.7.2 договора – работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из объяснений представителя ответчика усматривается, что аванс выплачивается не позднее 30 числа текущего месяца, заработная плата не позднее 15 числа следующего месяца.

За февраль 2011 года Погорелову В.О. подлежала к выплате заработная плата в размере **** руб..

Денежные средства для зачисления на счета карт сотрудников (Заработная плата за февраль 2011 года) ООО «ПО «ЛЭЗ» перечислены в филиал Санкт-Петербурга ОАО МИНБ» 24.03.2011.

Таким образом, срок задержки выплаты истцу аванса за февраль 2011 года составил 24 дня, срок задержки выплаты заработной платы составил 9 дней.

Исходя из размера аванса в сумме *** руб. и заработной платы в сумме *** руб., подлежащих выплате истцу, с учетом размера ставки рефинансирования 8%, компенсация за задержку аванса составляет ** руб., компенсация за задержку заработной платы составляет ** руб., всего ** руб.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Со стороны ответчика ООО «ПО «ЛЭЗ» имела место задержка выплаты заработной платы за февраль, что является нарушением трудового законодательства, чем истцу причинен моральный вред. Указанный моральный вред подлежит возмещению, однако размер взыскиваемого вреда истцом завышен, и с учетом обстоятельств дела, срока задержки выплаты заработной платы, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Погорелова В.О. компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.236, 237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Погорелова В.О. к ООО «ПО «ЛЭЗ» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПО «ЛЭЗ» в пользу Погорелова В.О. компенсацию за задержку заработной платы за февраль в сумме ** руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

Решение может быть обжаловано в городско суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней, путем подачи кассационной жалобы.

Судья Н.А.Вересова