Решение по делу № 2-98/2012 ~ М-103/2012 от 05.09.2012

Дело №2-98/1/2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Пос. Хотынец 01 октября 2012 года

Хотынецкий районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Никишиной Т.Н.,

с участием истца Петракова С.Н.,

представителя ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Хотынецком районе Орловской областиКострикова А.В.,

при секретаре Нестеровой Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседтании в зале районного суда гражданское дело по иску Петракова С.Н. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, о признании отказа ГУ УПФ РФ № от N-числа незаконным и включении в льготный трудовой стаж периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации,

УСТАНОВИЛ:

Петраков С.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, о признании отказа ГУ УПФ РФ № от N-числа незаконным и включении в льготный трудовой стаж периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации указав, что N-числа он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии, однако получил решение об отказе в назначении пенсии, в связи с исключением из стажа периодов нахождения в учебных отпусках, курсах повышения квалификации: с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа – учебные отпуска, с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа – курсы повышения квалификации. В периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации ему была сохранена заработная плата, из которой производились отчисления в пенсионный фонд. Учебный отпуск и курсы повышения квалификации являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, поэтому включаются в педагогический стаж.

Просил признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с N-числа, признать отказ ГУ УПФ РФ № от N-числа о не включении в педагогический стаж учебных отпусков и периодов нахождения на курсах повышения квалификации незаконным, включить в льготный трудовой стаж периоды нахождения в учебных отпусках с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа.

В судебном заседании Петраков С.Н. уточнил свои исковые требования, просил признать отказ ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области от N-числа в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности незаконным, признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать ответчика включить ему в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения в учебных отпусках: с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 19 п. 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с N-числа, взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы в размере 200 рублей.

Пояснил, что с N-числа по настоящее время работает в ---------- средней общеобразовательной школе на педагогической должности. С ---------- года по ---------- год он заочно обучался в ---------- педагогическом училище, в дальнейшем переименованном в ---------- педагогический колледж по специальности «физическая культура». В период учебы ему предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска. В периоды посещения курсов повышения квалификации за ним сохранялась средняя заработная плата, начислялись и перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Представитель ГУ - Управления ПФ РФ в Хотынецком районе Орловской области Костриков А.В., действующий по доверенности №от N-числа в судебном заседании исковые требования Петракова С.Н. не признал и пояснил, что на момент обращения истца Петракова С.Н. в Управление Пенсионного фонда в Хотынецком районе, он не имел стажа, который дает право на досрочное назначение пенсии по старости. Управление Пенсионного фонда не наделено полномочиями по оценке таких обстоятельств. Право на назначение пенсии устанавливается по правилам статьи 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента обращения, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию, то есть при стаже 25 лет. Стаж работы Петракова С.Н. на соответствующих видах работ при применении Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г №516 на момент его обращения составил 24 года 9 месяцев 29 дней. Работа Петракова С.Н. в данный период времени соответствовала наименованию должности – учитель (преподаватель) и наименованию учреждения - школа, предусмотренных Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781. В периоды нахождения Петракова С.Н. на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках в Пенсионный Фонд перечислялись страховые взносы. В случае включения в стаж спорных периодов в количестве 62 дней, что составляет 2 месяца 2 дня, на момент обращения – N-числа его льготный стаж составил бы 25 лет 1 день. Просил отказать Петракову С.Н. в удовлетворении исковых требований.

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования Петракова С.Н. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В Определении от 5 ноября 2002 года №320-0 Конституционный Суд Российской Федерации изложил свою позицию, что, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как следует из ст.3 данного Федерального закона право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 10 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.

В силу п.п. 10 п. 1 статьи 28 Федерального закона №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 31 декабря 2008 года, трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона №173-Ф3, лицам осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Федеральным законом от 30 декабря 2008 года №319-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившим в силу с 31 декабря 2008 года, признан утратившим силу подпункт 10 п.1 ст.28 Федерального закона №173-Ф3, а пункт 1 ст.27 данного Федерального закона дополнен подпунктом 19, согласно которого трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516.

В силу п.4 названных Правил (в редакции Постановлений Правительства РФ от 2 мая 2006 года №266, от 18 июня 2007 года №381, от 26 мая 2009 года №449) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из п.5 данных Правил (в редакции Постановления Правительства от 18 июня 2007 года №381) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего времени, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из трудовой книжки Петракова С.Н.<данные изъяты> видно, что он с N-числа работал военным руководителем ---------- средней школы в порядке перевода, со N-числа по настоящее время работает преподавателем курса «Основы безопасности жизнедеятельности» учителем физкультуры. ---------- средняя школа переименована в Муниципальное общеобразовательное учреждение ---------- средняя общеобразовательная школа <данные изъяты>

Ответчиком не оспаривается факт работы Петракова С.Н. в вышеуказанные периоды в образовательных учреждениях для детей.

Из диплома Петракова С.Н. серии МО № следует, что он с N-числа года по N-числа год обучался по специальности «физическая культура» в ---------- педагогическом колледже, ему присуждена квалификация «учитель физической культуры» <данные изъяты>

Ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

В соответствии со специальными нормативными актами для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы и приравнивается к служебной командировке.

Как следует из п.7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 года №610 (с изменениями от 10 марта 2000 года, 23 декабря 2002 года, 31 марта 2003 года) целью повышения квалификации является обновление теоретических данных и практических знаний специалистов с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации производится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

Согласно п.26 данного Типового положения за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачиваются суточные по установленным для командировок на территории Российской Федерации нормам.

Как видно из п.4.1 должностной инструкции преподавателя-организатора ОБЖ-ОВС, утвержденной директором МБОУ Ильинская средняя общеобразовательная школа, преподаватель-организатор ОБЖ-ОВС имеет право повышать квалификацию для выполнения своих должностных обязанностей <данные изъяты>

На основании приказов № от N-числа, № от N-числа о направлении на курсы повышения квалификации Петраков С.Н. в период с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа находился на курсах повышения квалификации, за этот период ему выплачивалась заработная плата, что подтверждается выписками из приказов, удостоверениями №, № <данные изъяты>

Свидетель Т., состоявшая с N-числа года по N-числа год в должности <данные изъяты> централизованной бухгалтерии отдела общего и профессионального образования администрации ---------- показала, что в периоды нахождения Петракова С.Н. в учебных отпусках с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа за ним сохранялась средняя месячная заработная плата, из которой начислялись и перечислялись страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии. По указанию УПФ РФ в Хотынецком районе при подаче сведений индивидуального учета данные периоды не были включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Свидетель К., состоящая с N-числа по настоящее время в должности <данные изъяты> показала, что в периоды нахождения Петракова С.Н. на курсах повышения квалификации с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа за ним сохранялась средняя месячная заработная плата, из которой начислялись и перечислялись страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии.

Свидетель М., состоящая с N-числа по настоящее время в должности <данные изъяты> показала, что при направлении Петракова С.Н. на курсы повышения квалификации, ею издавались приказы, Петракову С.Н. выдавалось командировочное удостоверение. В периоды нахождения его на курсах повышения квалификации с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа за ним сохранялась заработная плата, производились отчисления страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии. Петраков С.Н. является ответственным за проведение гражданской обороны в школе, поэтому N-числа он направлялся на курсы повышения квалификации и прошел курс краткосрочного повышения квалификации по ГО ЧС Орловской области по программе подготовки преподавателей-организаторов ОБЖ. На курсы повышения квалификации Петраков С.Н. направлялся на основании справок-вызовов Областного государственного образовательного учреждения «Орловский институт усовершенствования учителей», Областного государственного образовательного учреждения «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Орловской области».

У суда не имеется оснований для недоверия показаниям свидетелей, поскольку они логичны и согласуются с другими доказательствами.

Из справки МБОУ ---------- средняя общеобразовательная школа Хотынецкого района Орловской области следует, что за период с N-числа по N-числа Петракову С.Н. начислена заработная плата - <данные изъяты>, начислены страховые взносы в ПФ РФ – <данные изъяты>; за период с N-числа по N-числа ему начислена заработная плата – <данные изъяты>, начислены страховые взносы в ПФ РФ – <данные изъяты> <данные изъяты>

Доводы свидетелей Т., К., М. подтверждаются выпиской из лицевого счета застрахованного лица <данные изъяты> документами по начислению заработной платы Петракову С.Н., платежным поручением № от N-числа о перечислении страховых взносов в Пенсионный фонд на страховую часть, индивидуальными сведениями о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица – Петракова С.Н. за N-числа года, за N-числа года <данные изъяты>

Ответчиком не оспаривается, что работа истца в данный период времени соответствовала наименованию должности – учитель (преподаватель)и наименованию учреждения, предусмотренных Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781.

Также ответчиком не оспаривается, что работодателем Петракова С.Н. в период его нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации ему сохранялась средняя заработная плата, с которой его работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

Поскольку период нахождения Петракова С.Н. на курсах повышения квалификации в указанные периоды является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой его работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, данный период подлежат включению в стаж работы, дающей истице право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Из постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года №2-П следует, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В период учебы Петракова С.Н. в учебном заведении действовал Кодекс законов о труде Российской Федерации, в соответствии со ст. 196 которого работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставлялись оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Статьей 198 КЗоТ РФ было предусмотрено, что студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 30 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней. Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней. За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата.

Пунктом 21 Рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года №148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Пунктом 2 Положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 и утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года №953, и пунктом 3 приложения №6 к Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 года №94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

В период работы в должности учителя (преподавателя) в ---------- средней школе Петраков С.Н. в ---------- поступил ---------- педагогическое училище, где в течение 4 лет обучался, окончив в ---------- году с присуждением квалификации «учитель физической культуры», что подтверждается вышеуказанным дипломом.

Петраков С.Н. на основании приказов № от N-числа о предоставлении ему студенту-заочнику 5 курса физкультурного отделения ---------- педагогического колледжа оплачиваемого дополнительного отпуска с N-числа по N-числа, № от N-числа о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска с N-числа по N-числа находился в учебных отпусках, что подтверждается архивной справкой Архивного отдела администрации Хотынецкого района Орловской области № от N-числа <данные изъяты>

Из архивных справок, копий лицевых счетов по заработной плате за ---------- год, следует, что в указанные периоды Петракову С.Н.выплачивалась заработная плата <данные изъяты>

Согласно ст.116 Трудового кодекса РФ учебные отпуска к ежегодным дополнительным отпускам не относятся.

Однако по действующему законодательству во время нахождения работника в учебном отпуске работодатель обязан производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Петраков С.Н. был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования N-числа, в ГУ - Управлении ПФ РФ в Хотынецком районе на него открыт индивидуальный лицевой счет в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ, что подтверждается соответствующей Выпиской из его индивидуального лицевого счета <данные изъяты> страховым свидетельством государственного пенсионного страхования № <данные изъяты>

В периоды нахождения Петракова С.Н. в учебных отпусках в ---------- году действовало постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №463 «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», утратившее силу с 14 ноября 2002 года на основании постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781.

Постановлением №463 был утвержден только Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

В силу п.2 данного Постановления в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, который в разделе «Наименование учреждений» содержал указание на школы всех типов и наименований, а в разделе «Наименование должностей» - указание на учителя, преподавателя.

Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей были приняты только постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1067 и вступили в силу с 1 ноября 1999 года, то есть когда Петраков С.Н. уже окончил учебное заведение.

В силу ст. 55 Конституции Российской Федерации истец Петраков С.Н. не может быть лишен права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, если позднее принятый нормативный правовой акт не содержал такого положения.

Учитывая, что во время нахождения в учебных отпусках за работником сохраняется место работы и заработная плата, то данный период является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, и подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

N-числа Петраков С.Н. обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости <данные изъяты>

Из ответа Управления ПФ РФ в ---------- от N-числа следует, что льготный стаж Петракова С.Н. на дату обращения составлял 24 года 9 месяцев 29 дней <данные изъяты>

Согласно п.1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть) трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п.4 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

С учетом включения периодов нахождения истца в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 62дня в стаж работы по специальности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на N-числа педагогический стаж у Петракова С.Н. составлял 25 лет 1 день.

В силу ст.98 ГПК РФ с ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе в пользу Петракова С.Н. подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей, уплаченная им при подаче искового заявления в суд.

На основании изложенного и руководствуясь подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Петракова С.Н. удовлетворить.

Признать отказ ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области от N-числа в назначении Петракову С.Н. досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности незаконным.

Признать за Петракову С.Н. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области включить Петракову С.Н. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения в учебных отпусках: с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с N-числа по N-числа, с N-числа по N-числа.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области назначить Петракову С.Н. трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 19 п. 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с N-числа.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Хотынецком районе Орловской области в пользу Петракова С.Н. судебные расходы в размере 200 (двухсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Хотынецкий районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: /Т.Н. Никишина/.