Решение по делу № 2-1271/2017 ~ М-1051/2017 от 28.04.2017

Дело № 2-1271/ДАТА

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск                          18 мая ДАТА года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего судьи Владимировой Е.Г.,

при секретаре Сейранян Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора г. Новоалтайска в интересах Андреева А. А. к ООО «Новоалтайский завод ЖБИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

прокурор г. Новоалтайска в интересах Андреева А.А. обратился в суд с иском к ООО «Новоалтайский завод ЖБИ» о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь ДАТА г., января, февараль, март ДАТА года, компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 41061 рубль 46 копеек, компенсации морального вреда - 3 000 руб.

Требования мотивированы тем, что по результатам проведения проверки по обращению Андреева А.А. установлено, что     Андреев А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Новоалтайский завод ЖБИ». Приказом директора ООО «Новоалтайский завод ЖБИ» НОМЕР-к от 24.03.ДАТА истец уволен по собственному желанию.

Задолженность по заработной плате перед Андреевым А.А. составляет за декабрь ДАТА года- 5401,37 руб., за январь ДАТА - 14217,68 руб., за февраль, март ДАТА года, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск- 21442,41 руб.

Неправомерными действиями ответчика Андрееву А.А. причинен моральный вред, который подлежит компенсации в размере 3 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новоалтайска Моисеенко О.А., исковые требования поддержала.

Истец Андреев А.А. в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика ООО «Новоалтайский завод ЖБИ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Суд, с учетом мнения участвующих в деле лиц, на основании ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно части 4 статьи 84.1, части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести в день увольнения работника выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, в соответствии с трудовым договором от ДАТА НОМЕР истец работал в должности сторожа (вахтера) ООО Новоалтайский завод «ЖБИ» с ДАТА. Размер должностного оклада составлял 7057,39 рублей, с районным коэффициентом в размере 15% (л.д. 6).

Приказом от 27 марта ДАТА года НОМЕР действие трудового договора с работником прекращено и истец уволен с занимаемой должности 24 марта ДАТА года по собственному желанию (л.д. 7).

Согласно расчетным листкам за декабрь ДАТА года истцу начислена заработная плата в сумме 9081 рубль 37 копеек, за минусом налога на доходы физических лиц (НДФЛ в размере 13%) к выплате начислено 7901 рубль 37 копеек (л.д. 8); за январь ДАТА года начислена заработная плата в сумме 16342 рубля 68 копеек, за минусом налога на доходы физических лиц (НДФЛ в размере 13%) к выплате начислено 14217 рублей 68 копеек (л.д. 9); за февраль ДАТА года истцу начислена заработная плата с учетом начисленной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 22066 рублей 60 копеек, за минусом налога на доходы физических лиц (НДФЛ в размере 13%) к выплате начислено 19198 рублей 60 копеек (л.д. 10); за март ДАТА года истцу начислена заработная плата в сумме 2578 рублей 81 копейка, за минусом налога на доходы физических лиц (НДФЛ в размере 13%) к выплате начислено с учетом долга организации 21442 рубля 41 копейка (л.д. 11).

Как следует из платежной ведомости за декабрь истцом получены денежные средства в размере 2500 рублей (л.д.12).

Каких-либо иных документов, которые могли бы с достоверностью свидетельствовать о выплате работодателем работнику указанных денежных средств, в материалах дела не содержится.

Согласно справке, выданной ООО «Новоалтайский завод ЖБИ» 21 апреля ДАТА года, по состоянию на указанную дату Общество имело задолженность перед работником в размере 41061 рубль 46 копеек, в том числе: по заработной плате за декабрь ДАТА года - 5401 рубль 37 копеек, за январь ДАТА года – 14217 рублей 68 копеек, за февраль ДАТА года – 19198 рублей 60 копеек (л.д. 5).

Оценив совокупность представленных доказательств, учитывая, что ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств, подтверждающих расчет при увольнении, суд пришел к выводу, что истцу не выплачена задолженность по заработной плате в общей сумме 41061 рубль 46 копеек.

Размер задолженности по окончательному расчету никем не оспорен.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает положения приведенных норм права, конкретные обстоятельства дела, установление нарушений трудовых прав работника, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, его эмоционально-психологическое состояние, вызванное задержкой выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 3000 руб.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с этим, суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев за период с 01.12.ДАТА по 28.02.ДАТА в размере 38817 рублей 65 копеек.

В силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы по искам о взыскании заработной платы освобождены от уплаты государственной пошлины. Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования АДРЕС подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1731,84 рубль

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора иску прокурора АДРЕС удовлетворить.

Взыскать с ООО «Новоалтайский завод ЖБИ» в пользу Андреева А. А. задолженность по заработной плате в размере 41061 рубль 46 копеек, в том числе: по заработной плате за декабрь ДАТА года - 5401 рубль 37 копеек, за январь ДАТА года – 14217 рублей 68 копеек, за февраль, март ДАТА года, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 21442 рубля 41 копейку

Решение о взыскании заработной платы за декабрь ДАТА года - 5401 рубль 37 копеек, за январь ДАТА года – 14217 рублей 68 копеек, февраль ДАТА года в том числе компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 19198 рублей 60 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Новоалтайский завод ЖБИ» в пользу Андреева А. А. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО «Новоалтайский завод ЖБИ» в доход муниципального образования городского округа г. Новоалтайска Алтайского края государственную пошлину в сумме 1731 рубль 84 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья: Е.Г. Владимирова