Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-146/2018 (2-2444/2017;) ~ М-1318/2017 от 31.05.2017

Дело № 2-146/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 февраля 2018 года Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

    председательствующего судьи Демидовой В.В.

    при секретаре Вольневой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Миллер Сергея Викторовича к ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) о включении в трудовой стаж периода, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости на льготных условиях, назначении трудовой пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

Миллер С.В. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Емельяновском районе Красноярского края (межрайонное) о понуждении включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы, назначении трудовой пенсии досрочно. Требования мотивировал тем, что 05.07.2016 года обратился к ответчику с заявлением на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Емельяновском районе Красноярского края № 423 от 04 октября 2016 года ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, поскольку на дату подачи заявления отсутствовало документальное подтверждение работы истца в паросиловом хозяйстве. Из подсчета стажа исключены следующие периоды работы: <данные изъяты>). В связи с исключением ответчиком вышеуказанных периодов работы специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 уменьшился на 5 лет 4 месяца и 1 день. Истец не согласен с решением ответчика, т.к. считает, что осуществлял свою работу во вредных и тяжелых условиях труда (паросиловом хозяйстве) и данный стаж (5 лет 4 месяца 1 день) должен быть включен в специальный стаж требуемой продолжительностью для назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, в связи с установлением наличия необходимого стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (л.д. 4-5).

После уточнения просил обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Емельяновском районе Красноярскою края (межрайонное) включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды работы: <данные изъяты>; обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Емельяновском районе Красноярского края назначить трудовую пенсию досрочно с 05.07.2016 г. (л.д. 5,164,202).

В судебном заседании Миллер С.В. исковые требования просил удовлетворить. Представитель ответчика УПФР в Емельяновском районе Красноярского края Кухта С.В. (по доверенности – л.д. 74) исковые требования не признал.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом. По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

На основании постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно абзацу первому пункта 4 указанных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" пункта 2 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Так, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве машинистов топливоподачи, слесарями всех наименований, занятых на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики в паросиловом хозяйстве (2140000а-14261, 2140000а-18455) в течение полного рабочего дня не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, согласно сведениям трудовой книжки Миллер С.В. осуществлял следующую трудовую деятельность, которая является спорным периодом включения в специальный стаж: с <данные изъяты> (л.д. 13-17, 78-83).

Согласно архивной справке № 377 от 17.05.2016г. Миллер С.В. с ДД.ММ.ГГГГ. принят в <данные изъяты>, вредные условия труда, ДД.ММ.ГГГГ. уволен; ДД.ММ.ГГГГ. принят в <данные изъяты>, с вредными условиями труда, ДД.ММ.ГГГГ. переведен <данные изъяты> этой же службы в связи с изменением штатного расписания с установлением доплаты за вредные условия труда, ДД.ММ.ГГГГ. переведен <данные изъяты> с прежней оплатой труда, с ДД.ММ.ГГГГ. присвоен <данные изъяты>, доплата за вредные условия труда, ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 11-12).

Решением УПФ РФ в Емельяновском районе Красноярского края № 423 от 4.10.2016 года Миллеру С.В. отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, поскольку на дату подачи заявления (5.07.2016г.) отсутствует документальное подтверждение работы в паросиловом хозяйстве, соответственно рассмотреть профессии <данные изъяты>, которые пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, как работники паросилового хозяйства (л.д. 9-10).

Истцом в подтверждение своих требований, что спорные периоды работы подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда, представлены штатные расписания за указанные периоды, в которых также имеется ссылка на вредные условия труда (л.д. 18-63).

Из ответов МКУ «Архив Емельяновского района» № 34189 от 15.09.2017г., АО «Красноярская региональная энергетическая компания» № 006/8088 от 3.10.2017г., Управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю от 4.10.2017г. следует, что информации о паросиловом хозяйстве Красноярского объединенного авиаотряда и ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» не имеется (л.д. 90,93,97).

Согласно данным информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица - Миллер С.В. в сведениях о стаже работы за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. указан код «особые условия» № соответственно (л.д. 102,105).

Заключением № 2 от 18.01.2018 года проведенной по делу судебной Агентством труда и занятости населения Красноярского края экспертизой установлено, что паросиловое хозяйство представляет собой совокупность установок и оборудования (паровые котлы, парогенераторы, паровые двигатели и др.), используемых для получения, в основном, горячей воды и пара. Пар используется в ходе различных технологических и энергетических процессов, в т.ч. для отопления и водоснабжения жилых, общественных и других непроизводственных зданий и сооружений городов и поселков. Котельная - комплекс зданий и сооружений, здание или помещения с котлом (теплогенератором) и вспомогательным технологическим оборудованием, предназначенным для выработки тепла в целях теплоснабжения. Виды топлива для котельных устанавливаются с учетом категории котельной, исходя из местных условий эксплуатации, по согласованию с топливо снабжающими организациями (СНиП И-35-76. Котельные установки, утвержденные постановлением Госстроя СССР от 31.12.1976г. №229). Согласно ГОСТ Р 50831-95 «Установки котельные. Тепломеханическое оборудование»: Раздел 3 «котельная установка: совокупность котла и вспомогательного оборудования»; Примечание: в котельную установку могут входить, кроме котла, тягодутьевые машины, устройства очистки поверхностей нагрева, топливоподача и топливоприготовление в пределах установки, оборудование шлако- и золоудаления, золоулавливающие и другие газоочистительные устройства, не входящие в котел газовоздухопроводы, трубопроводы воды, пара и топлива, арматура, гарнитура, автоматика, приборы и устройства контроля и защиты, а также относящиеся к котлу водоподготовительное оборудование и дымовая труба»; пункт п. 4.1 «к оборудованию установок относят: тепломеханическое оборудование котельной установки, которое включает полностью или частично: котел паровой с гарнитурой, трубопроводами и арматурой, устройствами очистки поверхностей нагрева, устройствами шлакоудаления, пылевоздуховоды котла, оборудование системы пылеприготовления, тягодутьевое оборудование, оборудование для очистки дымовых газов, установки сероочистки и азотоочистки и другое оборудование; оборудование для очистки дымовых газов, которое включает полностью или частично: комплектные золовые электрофильтры, золоуловители механические (циклоны, батарейные циклоны, аппараты мокрой очистки), оборудование для удаления золы из-под золоуловителей в пределах установки, установка сероочистки (блок абсорбера, насосы подачи суспензии, воздуходувки, теплообменники жидкостные и газовые для охлаждения и подогрева газов до и после сероочистки, дозаторы известняка, дозаторы гипса, аппараты для приготовления и хранения реагентов), установка азотоочистки (каталитические реактор с системой ввода и распределения аммиачновоздушной смеси, дозаторы аммиака, теплообменники для подогрева газов), дымососы газоочистки, зологазовоздухопроводы в пределах газоочистки, газопроводы от котла до сборных боровов к дымовой трубе, системы автоматизации, управления и технологических защит газоочистки, система технической диагностики газоочистки; общеблочное (общестанционное) оборудование в пределах установки, которое включает полностью или частично: оборудование водоподготовки, оборудование шлако и золоудаления, оборудование для сбора, хранения и отгрузки сухой золы, оборудование систем вентиляции и аспирации, оборудование узла очистки сточных вод и другое оборудование». Согласно штатным расписаниям (л.д. 19-63) котельная Красноярского ОАО, ОАО «Авиакомпания Красноярские авиалинии» не является котельным цехом паросилового хозяйства или электростанции, в котельной структурно не выделены котельный цех, участки котельного цеха, цех топливоподачи, цех пылеприготовления. То, что котельная работала на твердом топливе, может подтвердить наличие зольщиков в штатных расписаниях за 1986 г., 1988 г. (л.д. 51, 55). В материалах гражданского дела отсутствуют сведения о назначении котельной, перечне имеющегося оборудования, производительности и количестве котлов, другого оборудования, локальные акты работодателя и закреплении обслуживаемого оборудования за работниками, в связи с чем, определить принадлежность котельной Красноярского ОАО, ОАО «Авиакомпания Красноярские авиалинии» к паросиловому хозяйству не представляется возможным. В связи с отсутствием в материалах гражданского дела журналов осмотра оборудования, закрепленного за работниками, нарядов на выполнение работ, документов, характеризующих технологический процесс, условия труда, выполняемые работы определить характер выполняемых работ, а также постоянную занятость (не менее 80 % времени смены) Миллера С.В. на выполнении работ, предусмотренных Списком № 2, в службе теплотехнического и санитарно-технического обеспечения Красноярского ОАО (ОАО «Авиакомпания Красноярские авиалинии») с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ. присвоен 5 разряд), с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ. присвоен 5 разряд), с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> (переименование профессии), с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> (переименование профессии) не представляется возможным. В период работы Миллер С.В. в службе теплотехнического и санитарно-технического обеспечения Красноярского ОАО (ОАО «Авиакомпания Красноярские авиалинии») был занят во вредных условиях труда (не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда), за что ему предоставлялась доплата (л.д. 189-197).

В судебном заседании Миллер С.В. просил обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Емельяновском районе Красноярскою края (межрайонное) включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды работы: с <данные изъяты>; обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Емельяновском районе Красноярского края назначить трудовую пенсию досрочно с 05.07.2016 г. Настаивал, что отработал во вредных условиях труда более пятнадцати лет, что подтверждается архивными справками и показаниями свидетелей, в связи с чем, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Представитель ответчика суду пояснил, что отказ Пенсионного фонда обоснован, поскольку документальных доказательств, подтверждающих занятость на работах в паросиловом хозяйстве, не имеется, указание записи «с вредными условиями труда» не влечёт правовых последствий для права на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ года не приняты к зачету для включения в стаж с тяжелыми условиями труда, так как не поименованы в Списках, ПФ РФ не усматривает выполнение истцом работ в тяжелых условиях труда, предусмотренных Списками, просил в иске отказать.

Суд учитывает, что при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном Правилами подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суммируются периоды следующих работ: работы с тяжелыми условиями труда, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; при подсчете страхового стажа периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного), Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, при этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Принимая во внимание изложенное, поскольку согласно индивидуальному лицевому счету застрахованного лица Миллер С.В. ПФ РФ внесены сведения о его стаже работы с ДД.ММ.ГГГГ года, особые условия №, с ДД.ММ.ГГГГ года особые условия труда №, суд полагает возможным включить периоды работы Миллер С.В. с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в ОАО «Авиакомпания Красноярские авиалинии», с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В удовлетворении остальной части заявленных требований суд полагает необходимым отказать по следующим основаниям.

Так, в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. Истцом не представлено достаточных письменных доказательств в обоснование доводов, что у него имеется необходимый период 12 лет 6 месяцев работы с тяжелыми условиями труда.

Показания свидетелей ФИО9. в судебном заседании 13.09.2017 года суд не принимает в качестве доказательств характера работы истца (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Поскольку у истца отсутствует необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда 12 лет 6 месяцев, суд полагает необходимым в удовлетворении требований о понуждении ответчика назначить Миллер С.В. трудовую пенсию досрочно с 5.07.2016 года отказать.

По твердому убеждению суда периоды работы истца, указанные в штатных расписаниях, приказах о приеме на работу со ссылкой на вредные условия труда, не подлежат включению в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку не подтверждают занятость на работах с тяжелыми условиями труда, в том числе, занятость на указанных работах в течение 80% рабочего времени, а так же работу в паросиловом хозяйстве; а лишь подтверждают работу условиях, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, за что истцу производилась доплата.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                    Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░. 2 ░.1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░ 28.12.2013 ░░░░ № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░».

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                             ░.░. ░░░░░░░░