Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4523/2016 ~ М-2735/2016 от 24.03.2016

Дело № 2-4523/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2016 года город Ставрополь

Ленинский районный суд города Ставрополя в составе:

Председательствующего судьи Даниловой Е.С.,

при секретаре Каленской Я.В.,

с участием: истца Емцовой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда города Ставрополя гражданское дело по исковому заявлению Емцовой В. А. к ООО «ставропольские Губернские Ведомости» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Емцова В.А. обратилась в суд с иском, в котором после изменения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ просит взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 63 коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.09.2015г по день вынесения решения; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований истица указала, что она работала на предприятии ООО «Ставропольские губернские ведомости» с 01 февраля 2007 года по 30 сентября 2015 года в должности менеджера по рекламе. За период с 01 сентября 2015 года по 30 сентября 2015 года ей начислена, но не выплачена заработная --эта и компенсация при увольнении. Приказ об увольнении подписан 30 сентября. За указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты>. 53 коп. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В судебном заседании истица Емцова В.А.исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика по доверенности в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом и в срок, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Суд, с согласия истца на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истицу, исследовав имеющиеся материалы, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковые требований частично. Данный вывод суда основан на следующем.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ст. 56 ГПК РФ).

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (ст. 59 ГПК РФ).

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует свободный труд и запрещает принудительный.

Понятие рабочего времени, нормальной продолжительности рабочего времени содержится в ст.91 ТК РФ, а именно, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В судебном заседании установлено, что Емцова В.А. прията на работу в ООО «Ставропольские губернские ведомости» на должность заместитель директора по рекламе, с окладом <данные изъяты> рублей, с 17.08.2015г., что подтверждается приказом и приеме на работу.

30.09.2015г. Емцова В.А. уволена с должности заместитель директора по рекламе по собственному желанию, п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке от 01.02.2016г. представленной ООО «Ставропольские губернские ведомости» по состоянию на 31.12.2015года задолженность по заработной плате ООО «Ставропольские губернские ведомости» перед Емцовой В.А. составляет <данные изъяты> руб. 23 коп., из них: за август – <данные изъяты> руб. 48 коп., сентябрь – <данные изъяты> руб. 25 коп., компенсайия при увольнении <данные изъяты> руб. 90 коп.

Таким образом, требования истца о взыскании денежных средств подлежат удовлетворению частично.

При увольнении расчет работодателем с истцом не произведен.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Следовательно, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. 63 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.

Требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплат денежных средств при увольнении подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает, что сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Ставропольские губернские ведомости» составляет <данные изъяты> руб. 50 коп., которые складываются из следующего: c 1 октября 2015 г. по 31 декабря 2015 г. (92 дн.) в сумме <данные изъяты> руб. 52 коп. (<данные изъяты> руб. х 8.25% х 1/300 / х 92 дн.)

— c 1 января 2016 г. по 30 мая 2016 г. (151 дн.) в сумме <данные изъяты> руб. 98 коп. (<данные изъяты> руб. х 11% х 1/300 / х 151 дн.). Итого <данные изъяты> руб. 50 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Суд считает доказанным нарушение прав истца, его требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными. Однако, по мнению суда, размер компенсации морального вреда истцом завышен. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывая степень физических и нравственных страданий истца. Суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично в размере <данные изъяты> рублей

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Емцовой В. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ставропольские губернские ведомости» в пользу Емцовой В. А. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей 63 копейки.

Взыскать с ООО «Ставропольские губернские ведомости» в пользу Емцовой В. А. компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 50 копеек.

Взыскать с ООО «Ставропольские губернские ведомости» в пользу Емцовой В. А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении исковых требований Емцовой В. А. о взыскании с ООО «Ставропольские губернские ведомости» компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Ленинский районный суд города Ставрополя в течение месяца, с момента принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.С. Данилова