Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-291/2019 ~ М-248/2019 от 10.06.2019

дело №2-1-291/2019

УИД 40RS0011-01-2018-000357-15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации
г.Козельск 10 сентября 2019 года

Козельский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Борзова И.А.,
при секретаре судебного заседания Ворониной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г.Козельска гражданское дело по исковому заявлению Хоменко И.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Козельском районе Калужской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Хоменко И.В. обратилась в суд с вышеназванным иском, в обоснование указав, что она обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Козельском районе Калужской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 25 апреля 2018 года. Решением УПФР в Козельском районе Калужской области от 27.06.2018г. №108582/18 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, при этом в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включены в календарном порядке следующие периоды: - с 01 октября 1993 года по 06 февраля 1994 года – период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (работа в должности медсестры в яслях-сад «Теремок» войсковой части 54055 –А); - с января 2002 года по 31 декабря 2002 года – период работы в должности клинического лаборанта клинической лаборатории военного госпиталя войсковой     части 68538; - с 12 октября 2000 года по 01 декабря 2000 года, с 16 января 2006 года по 16 февраля 2006 года – периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Указано, что на дату обращения у Хоменко И.В. имеется специального стажа – 28 лет 5 месяцев 10 дней. 19 октября 2018 года решением о внесении изменений в вышеуказанное решение Управлением Пенсионного фонда РФ в Козельском районе Калужской области №108582/18 в досрочном назначении страховой пенсии по старости Хоменко И.В. было отказано, при этом в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включен в календарном порядке дополнение к ранее указанным период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (работа в должности патронажной медсестры в яслях-сад «Теремок» войсковой части 54055-А) с 31 июля 1992 года по 30 сентября 1993 года. Указано, что на дату обращения у Хоменко И.В. имеется специального стажа – 27 лет 3 месяца 10 дней. Считает данный отказ в назначении пенсии незаконным. С учетом уточнения просит признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в Козельском районе Калужской области с последующими изменениями №108582/18 от 27 июня 2018 года об отказе в назначении пенсии незаконным; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Козельском районе Калужской области включить следующие периоды работы Хоменко И.В. в специальный стаж в календарном порядке – 1 год за 1 год, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: - с 31 июля 1992 года по 06 февраля 1994 года – период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (работа в должности патронажной медсестры в яслях—сад «Теремок» войсковой части 54055 –А); - с 01 января 2002 года по 31 декабря 2002 года – период работы в должности клинического лаборанта клинической лаборатории военного госпиталя войсковой части 68538; - с 12 октября 2000 года по 01 декабря 2000 года, с 16 января 2006 года по 16 февраля 2006 года – периоды нахождения на курсах повышения квалификации; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Козельском районе Калужской области назначить Хоменко И.В. страховую пенсию по старости досрочно, с даты обращения за ее назначением 25 апреля 2018 года.

    В судебное заседание истец Хоменко И.В., ее представитель Прохорова Е.В. не явились, о дне, месте и времени судебного заседания уведомлены своевременно, надлежащим образом, заявлением просят рассмотреть дело в их отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика Управление Пенсионного фонда РФ в Козельском районе Калужской области не явилась, о дне, месте и времени судебного заседания уведомлена своевременно, надлежащим образом, заявлением просит рассмотреть дело в ее отсутствие, относительно исковых требований возражает, по доводам, изложенным в отзыве.

    Ранее допрошенная в судебном заседании свидетель Т.А. показала, что с 1991 года по 2013 год она работала в должности лаборанта войсковой части 68538, вместе с ней в одной лаборатории работала Хоменко И.В. В 2002 году Хоменко И.В. по-прежнему продолжала работать в прежней должности, ее должностные обязанности не изменялись. В период работы она проходили курсы повышения квалификации, на период прохождения курсов за ними сохранялось рабочее место и заработная плата.

    Исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 25 апреля 2018 года Хоменко И.В. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Козельском районе Калужской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - УПФ РФ по Козельскому району Калужской области от 27 июня 2018 года №108582/18 Хоменко И.В. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого медицинского стажа работы.

Согласно решению ответчика №108582/18 от 27.06.2018 года на момент обращения специальный стаж Хоменко И.В. составил 28 лет 5 месяцев 10 дней, при требуемом 30 лет.

В специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии не были включены периоды: с 01 октября 1993г. по 06 февраля 1994г. - нахождение в отпуске по уходу за ребенком; с 01 января 2002г. по 31 декабря 2002г. – период работы в должности клинического лаборанта клинической лаборатории военного госпиталя войсковой     части 68538; с 12 октября 2000г. по 01 декабря 2000г., с 16 января 2006г. по 16 февраля 2006г. - нахождение на курсах повышения квалификации, на том основании, что включение указанных периодов не предусмотрено законом.

Ранее действующей ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком (дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет) в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

При этом Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В соответствии с п.2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста 3-х лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Пунктом 7 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет" закреплено, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе, при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий.

Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Во всех случаях исчисления общего непрерывного стажа работы и стажа по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 г. N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970 г. При этом ст. 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 06.10.1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно ст.167 КЗоТ РСФСР в новой редакции по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Кроме указанного отпуска женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством.

В п.27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Как следует из приведенных выше норм права, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет являются двумя самостоятельными отпусками по уходу за ребенком, каждый из которых предоставляется работодателем по соответствующему заявлению женщины.

С учетом изложенных разъяснений Верховного Суда Российской Федерации в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подлежит включению тот отпуск по уходу за ребенком, независимо от момента его окончания, который начался до 06.10.1992 г.

При этом пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464, действовавшего до 01 ноября 1999 года, предусматривалось, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, а именно врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Как следует из трудовой книжки АТ-IV №0204926 от 18.09.1990 г. Хоменко И.В. принята на работу в ясли-сад «Теремок» на должность патронажной медсестры, в период с 31.07.1992г. по 06.02.1994г. находилась в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 01.10.1993 г. по 06.02.1994 г. - в отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком до 3-х лет, 06.02.1994 г. - уволена в порядке перевода в войсковую часть 68538.

Согласно свидетельства о рождении II-HК № Ю.О. родилась ДД.ММ.ГГГГ, в графе мать указана Хоменко И.В., в графе отец – Хоменко О.Л.

Согласно свидетельства о рождении II-HК № К.О. родилась ДД.ММ.ГГГГ, в графе мать указана Хоменко И.В., в графе отец – Хоменко О.Л.

В силу изложенного, поскольку отпуск истца по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 г., то указанный период с 31 июля 1992 года по 06 февраля 1994 года подлежит включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен: Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2001 года N 555, которыми определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца; Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В рассматриваемом случае условиями, при которых Хоменко И.В. может быть включен в специальный стаж спорный период работы, имевший место как до, так и после ее регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, являются занятость Хоменко И.В. в течение полного рабочего дня в качестве клинического лаборанта клинической лаборатории военного госпиталя войсковой части 68538, подтвержденная документами, выданными работодателем и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, содержащими указание на льготный характер такой работы.

Согласно трудовой книжки Хоменко И.В. с 07 февраля 1994 года приказом N 24 от 07 февраля 1994 г. принята на должность лаборанта клинической лаборатории войсковой части 68538.

Из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица усматривается, что Хоменко И.В. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 29 октября 1997 года, в период с 2002-2019г. включительно Хоменко И.В. производила страховые отчисления в пенсионный фонд, при этом в выписке указан код органа пенсионного фонда, который соответствует коду Отделения ПФР России по Калужской области в Козельском районе, кроме того, в выписке содержатся сведения о периодах работы истца в должности лаборанта клинической лаборатории войсковой части 68538 с 01.01.2002г. по 31.12.2002г., подтверждающие факт ее работы в течение полного рабочего дня, при этом трудовая деятельность истца и характер выполняемой ею работы за весь период работы по настоящее время не изменялись, в связи с чем, данный период подлежит включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из справки командира войсковой части 54055 следует, что Хоменко И.В. действительно работала в войсковой части 68538 с 07 февраля 1994 года. В периоды с 12.10.2000г. по 01.12.2000г., с 16.01.2006г. по 11.02.2006г. Хоменко И.В. выплачивалась заработная плата, в том числе помесячно. Войсковая часть 68538 являлась структурным подразделением войсковой части 54044, своего лицевого счета не имела и находилась на ее финансовом обеспечении по 31 декабря 2010 года.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу требований действовавших в спорный период статьи 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, Приказа Минздрава Российской Федерации от 9 августа 2001 года N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности.

Судом установлено, что истец Хоменко И.В. находилась на курсах повышения квалификации с 12 октября 2000 года по 01 декабря 2000 года, с 16 января 2006 года по 11 февраля 2006 года, что подтверждается справкой командира войсковой части 54055, а также приказами работодателя от 13.02.2006г. №28, от 01.12.200г. №233, от 10.10.2000г. №19.

Период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, за эти периоды работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

В течение этих периодов за Хоменко И.В. сохранялось место работы и заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Учитывая, что прохождение курсов повышения квалификации является обязательной составляющей для медицинского работника, при направлении работника на курсы повышения квалификации за ним сохраняется рабочее место, производится отчисление необходимых взносов, на курсы повышения квалификации истец Хоменко И.В. направлялась, работая на должности и в учреждении, предусмотренных Списком, суд приходит к выводу о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 12 октября 2000 года по 01 декабря 2000 года, с 16 января 2006 года по 11 февраля 2006 года в стаж работы истца, дающий ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ №108582/18 ░░ 27 ░░░░ 2018 ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – 1 ░░░ ░░ 1 ░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░: - ░ 31 ░░░░ 1992 ░░░░ ░░ 06 ░░░░░░░ 1994 ░░░░ – ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░ 54055 –░);

- ░ 01 ░░░░░░ 2002 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2002 ░░░░ – ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 68538;

- ░ 12 ░░░░░░░ 2000 ░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░ 2000 ░░░░, ░ 16 ░░░░░░ 2006 ░░░░ ░░ 11 ░░░░░░░ 2006 ░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 25 ░░░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░     ░.░. ░░░░░░