Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-671/2014 ~ М-619/2014 от 20.05.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Сергиевск Самарской области                                                      06 июня 2014 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Яковлева И.А.,

с участием помощника прокурора <адрес> Яковлева Р.В.,

при секретаре Чеботарь Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-671/2014 по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов Евдокимова ФИО6 к ОАО «<адрес> элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Евдокимова Д.С. к ОАО «<адрес> элеватор» и просит взыскать задолженность по заработной плате, указав в заявлении, что истец Евдокимов Д.С. является работником ОАО <адрес> элеватор», перед ним имеется задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Яковлев Р.В. исковые требования поддержал и просил взыскать с ОАО <адрес> элеватор» в пользу Евдокимова ФИО7 задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства, в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Евдокимов Д.С. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ОАО «<адрес> элеватор» представил отзыв, в котором признал свою вину в образовавшейся задолженности по заработной плате, просил рассмотреть дело без их участия, требования истца о компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Евдокимов Д.С. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ОАО <адрес> элеватор» <данные изъяты> автомобиля.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ГК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 8.8 Положения об оплате труда и премировании ОАО <адрес> элеватор» выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: не позднее 30-го числа месяца (за первую половину месяца) и не позднее 15-го числа следующего месяца (окончательный расчет за месяц). При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ Евдокимову Д.С. заработная плата за апрель 2014 года в сумме <данные изъяты> не выплачена.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Статья 151 ГК РФ предусматривает компенсацию морального вреда и указывает, что если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Так же учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а так же степень вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Вышеотмеченными неправомерными действиями ответчика были нарушены имущественные права Евдокимова Д.С. на своевременное получение и в полном размере заработной платы, чем был причинен истцу моральный вред.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень нравственных страданий истца Евдокимова Д.С. в связи с нарушением его личных трудовых прав и понесенных нравственных страданий из-за неправомерных действий работодателя.

При наличии перечисленных выше обстоятельств суд считает, что требуемая истцом сумма возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> рублей соотносится с требованиями закона о разумности и справедливости, соответствует характеру и степени нравственных страданий, перенесенных истцом, и в достаточной степени компенсирует указанный вред.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ - <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление прокурора <адрес> в защиту интересов Евдокимова ФИО8 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с ОАО <адрес> элеватор» в пользу Евдокимова ФИО9 задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства, в размере <данные изъяты>.

Взыскать с <адрес> элеватор» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Сергиевский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий судья:              И.А.Яковлев