Решение по делу № 2-1319/2011 от 01.11.2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2011 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Колчиной М. В.,

при секретаре Соловьевой А. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование своих требований истец указала, что она работает в открытом акционерном обществе «48 Управление наладочных работ» в должности заместителя генерального директора по финансово-экономической работе – главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям трудового договора за выполненную ею работу ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере 63.000 рублей в месяц. Однако заработная плата в положенные сроки не выплачивается, задолженность за сентябрь 2011 года составляет 54.810 рублей. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере.

В настоящее судебное заседание истец ФИО1 не явилась, просила рассматривать дело в её отсутствие, заявленные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика открытого акционерного общества «48 Управление наладочных работ» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы признала полностью.

Суд разъяснил ответчику последствия признания иска и принятия его судом.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации:

… Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации:

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Материалами дела установлено:

ФИО1 работает в открытом акционерном обществе «48 Управление наладочных работ» в должности заместителя генерального директора по финансово-экономической работе – главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ. За выполнение трудовых обязанностей ей установлен должностной оклад в размере 63.000 рублей в месяц.

В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 54.810 рублей за сентябрь 2011 года.

При таких обстоятельствах, руководствуясь статьёй 39 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд принимает признание иска со стороны ответчика, и находит заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 195-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «48 Управление наладочных работ», расположенного по адресу: <адрес>, в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сентябрь 2011 года в размере 54.810 рублей (пятьдесят четыре тысячи восемьсот десять рублей).

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия.

Председательствующий Колчина М. В.